招聘面试的经典问题

作者 xuescarl... 2015-01-27 11:32 795

一、面试必问10类经典问题：

1、请做一下自我介绍（了解家庭、爱好、表达能力等，大概了解应聘者情况）；

2、谈谈你的学习和培训经历；

3、谈一下你的工作经历和相关经验；

4、说一说你认为的理想工作是什么；

5、你为什么应聘我们；

6、我们为什么聘用你；

7、你的职业目标和规划是什么；

8、你如何适应我们；

9、你期望的薪酬是多少；

10、你还有什么问题吗。

二、10类能力面试经典问题：

1、分析能力：列举过去一项计划，你是如何思考的？

2、沟通能力：在现实生活中，你喜欢与什么样的人共事，不喜欢和什么样的人共事？

3、计划能力：如果让你负责一个部门，你将设定怎样设定部门计划？

4、创新能力：给出一个你创新型解决企业问题的案例。

5、学习能力：一般情况下，你是如何获得新知识的？

6、适应能力：你是如何适应新环境的？

7、领导能力：描述下在困境中团结团队的情形。

8、压力管理能力：描述下你在巨大压力下的工作经历。

9、团队合作能力：如何看待团体竞争性活动项目？

10、自我管理能力：你有为自己制定计划的习惯吗？

三、10类能力面试经典问题：

1、市场销售类岗位：请你3分钟之内，将笔推销给我。

2、人事行政类岗位：你认为人事行政部门在企业处于什么位置？

3、财务会计类岗位：如果总经理让你1年之内避税100万，你该怎么做？

4、生产管理类岗位：你认为生产管理中最大的难点是什么？你将怎么解决？

5、采购供应类岗位：你如何看待采购中的回扣问题？

6、文秘助理类岗位：如果一位客户气势汹汹找总经理，你该怎么做？

7、法律服务类岗位：领导让你做与规章制度相违背的事情，你怎么处理？

8、客户管理类岗位：如何平衡客户需要和公司目标之间的关系？

9、营销企划类岗位：眼前这个杯子你想到了什么？

10、经营管理类岗位：你认为这个行业未来十年面临的最大问题是什么？

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