二级人力资源管理师
考证(5月第四个星期天)
8:30-10:00 ,理论考试 125道选择题
考试时间不少于90分钟,考试采用
1.单选 A/B/C/D(26-85) 60分
2.多选 A/B/C/D/E五个选项(86-125)40分
考试内容包括《基础知识》10道,《企业人力资源管理师》90道,25道职业道德(1-25)8道单选,8道多选,9道个人表现题(伟光正,高大上)
理论知识答题技巧-专业理论知识题
特点、优缺点。要求。原则、内容、分类、层次
书上的原话:关键词
理解基础上的合理判断
单选60题(1个小时),多选40题(20分钟)职业道德(10分钟)
10:30-12:30,技能考试 六道大题
简答题、计算题
案例分析题
方案设计题,考试内容《企业人力资源管理师》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》
简答题按照书上内容作答
把握要点
需要记忆和理解
程序、步骤、原则、方法
简答题万能模版
一、准备阶段
二、计划阶段
三、实施阶段
四、总结评价阶段
案例分析题
仔细看清案例中的问题要点
找出优缺点
提出解决措施
尽可能的发散思维,列的全面些
需要引用书上的原理和原则
答题时注意问题框架的搭建
难度最大
二级:综合评审:论文+答辩
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每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
1楼 逆风飞飏a
人力资源二级考试已经改革了,综合评审,也是类似案例分析的两道大题。
没有论文和答辩了。