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1、人事和人力资源 - 了解人员招聘,选拔,培训,薪酬与福利,劳资关系和谈判以及人事信息系统的原则和程序。
2、英语 - 知识英语的结构和内容,包括词汇的含义和拼写,作文规则和语法。
3、文书 - 行政和文书程序和系统的知识,例如文字处理,文件和记录管理,录像和录像,设计表格以及其他办公程序和术语。
4、管理 - 了解战略规划,资源配置,人力资源建模,领导技术,生产方式,人员与资源协调等方面的业务和管理原则。
5、客户和个人服务 - 提供客户和个人服务的原则和流程知识。这包括客户需求评估,满足服务质量标准和客户满意度评估。
6、计算机和电子学 - 电路板,处理器,芯片,电子设备以及计算机硬件和软件的知识,包括应用程序和编程。
7、法律和政府 - 了解法律,法律法规,法庭程序,先例,政府法规,行政命令,机构规则和民主政治进程。
8、教育与培训 - 了解课程和培训设计,个人和团体的教学、指导原则和方法以及对培训效果的衡量。
9、数学 - 算术,代数,几何,微积分,统计学及其应用的知识。
掌握这些知识,你一定可以成为HR专家的。(不喜勿喷,职业道路上继续我们的修炼之路吧)
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1楼 温实初20645
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