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收到前同事京京的信息，这是她第101次跟我说想换工作。
现在正是疫情期间，无数人都在想怎么保工作，她换工作的“热情”却依然没有减。
遂问她决心有多大？
她说非常大，一定要走。
再问她为此做了哪些准备？
她说开始投简历了。
接着问她想找个什么工作？
她说，看看吧，还要再想想。
突然，她发来一条语音：你不是做职业生涯规划的吗，给我出出主意，我要怎么去了解一个新的职业是不是适合我呢？
好嘛，这一个免费服务又送出去了。
首先，来看一张图。
“职业”是一个组合词，根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业（来自百度百科）。
但实际上，最终确定要接受哪一个offer，去哪一家公司，还应该加上“组织”。
也就是变成了：职业=行业 × 职能 × 组织
而相应的，了解一个职业是否适合自己就要匹配：外部环境（职业信息） + 内部环境（自我认知）
（一）行业信息
知乎上有回答说，“360行，行行出状元”就是一句骗人的话。也不是没道理，要不然阿里巴巴的程序员和象牙山的程序员工资怎么会差别那么大。
所以可以从两个方面去了解这个行业：第一，这个行业是做什么的，产品是什么；第二，这个行业目前处在什么发展阶段。也就是我们常说的朝阳夕阳。
接下来进行自我信息匹配。我目前对什么行业感兴趣？我目前的能力状况适合去什么行业的什么发展阶段？什么行业可以满足我对未来发展的期待？
（二）职能信息
职能在这里包括职位和岗位。
关于职位：
正方辩手观点：只能接受职位往上升，不能接受降职跳槽。
反方辩手观点：可以接受职位适当降低，跳槽还是工作内容和工资更重要。
这个问题，要参考的维度实在很多，不同行业、不同公司、不同规模、不同管理模式的职位价值是不同的。
听一个远房朋友说，他们公司很小，统共二十来人，但待遇贼好（原话）。应届毕业生都是10k，年终出国游是常规操作，领导nice，还有其他的，就不说出来让你们羡慕了。他们公司，只有一个领导，那就是老板。
所以你看，哪怕你有工作经验，是个人才，去了也只能当员工，你去不去？
无关对错，见仁见智，关键看你想要的是什么。
关于岗位：
现在的工作内容是什么？工作强度怎么样？未来的发展空间和可能性在哪里？岗位目前在组织里的位置、重要性和生存状况如何？
另外更实际的还有薪水福利情况、学习与成长的资源匹配等。
接下来进行自我信息匹配。这个职位是我可以接受的吗？这个工作内容是我可以胜任或者接受挑战的吗？未来的发展前景与个人期待匹配吗？
（三）组织信息
这部分信息可以回答一个问题：这个公司怎么样？
判断一个公司一个组织适不适合自己，难度系数不亚于买股票。
所以需要去了解这个公司的企业文化、人员和资金规模、发展阶段。还有周边信息，如地理位置、工作场景、安全系数等。
接下来进行自我信息匹配。我对这个公司感不感兴趣？到这个公司上班是否便利？我的工作习惯适合这个公司的风格吗？
那可以有哪些方式去了解到以上信息呢？
信息搜集
新人入职前尤其是管理人员，公司都要做候选人的背景调查，不少猎头公司还有此项专门的服务。就问一句，公司能调查我们，我们怎么就不能调查他？
①百度、企查查。但凡是有点名号的公司，多少可以查到一些信息，尤其是新闻类。
②贴吧、社区。虽然百度贴吧和天涯社区现在已经些微没落，但总能扒出几句人民的心声。
③微信群、朋友圈。世界再大，大不过6个人，朋友的朋友就是信息的来源。
④实地考察。去公司周围转一转，看看环境，看看交通，看看中午的工作餐丰不丰富！
⑤职业访谈。许多知名企业的大拿或者老人，都带着资深的经验（或者教训），请教也好，访谈也罢，多听一听，以作参考。
最后：面试的时候，请一定要跟未来的直接上级面谈，有条件的话要跟隔级上级面谈。还记得我们周二的打卡课题吗？
打个小结，春季原本是个换工作的好时候。可西贝、新潮传媒、K歌之王等一系列文章接连把我打懵。换不换工作，三思。
2020年，注定是不平凡的一年，注定是充满挑战的一年。
可那又怎样，我们人类，生来伟大！
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28楼 ELLAyue
智能信息 、自我匹配 不得不说 有的选的时候标准不一 ；若没得选 就没有标准
27楼 陈宝应
打卡打卡
26楼 胡雪岩18017
总算知道如何算工资了
25楼 胡雪岩18017
24楼 胡雪岩18017
23楼 Emily83053
打卡学习
22楼 Emily83053
21楼 雷小娟
明天想在家看电影。
20楼 悠悠鱼悠悠
人人生而伟大。
九安周丹
@悠悠鱼悠悠：点赞
19楼 秋12345
生命脆弱而有弹性，也没有必要过分恐慌。
@秋12345：稳住
18楼 jojo236
2020年，简直魔幻。
@jojo236：不设一键重启
17楼 凌汛
换不换工作，请三思而后行。
@凌汛：对头
16楼 筱筱585
今天星期五了耶，开心！
@筱筱585：对头
15楼 湘水伊人168
没有饭吃还怎么得了？
@湘水伊人168：何不食肉糜
14楼 zhuhuiying
春节后原本是一个很好换工作的时机，现在都不敢了。
@zhuhuiying：三思而后行
13楼 媛媛宝贝
在面试的时候，一定要注意你的直接上级，上级的影响是非常关键的。
@媛媛宝贝：赞同
12楼 Humane
HR对新入职的员工，一定要进行背景调查。
@Humane：也要分层级
11楼 4897
前期要锁定行业，不能啥都投，大海捞针是不行的。
@4897：站在风口上……
10楼 linnawang
深圳今天又在下雨，最近老是下雨，灰蒙蒙的。
@linnawang：心是晴朗的
9楼 doublexs
找一个让自己开心的工作，比什么都好。
@doublexs：开心是一种不好衡量的感觉
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没有饭吃还怎么得了？
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@Humane：也要分层级
11楼 4897
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@4897：站在风口上……
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