谁都不完美，但要努力做到最好

作者。木槿汐更新于：2020-03-12 18:06 668

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细数杰克·韦尔奇的那些经典故事，缅怀管理学大师

据CNBC报道，2020年3月2日通用前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇去世。韦尔奇执掌通用电气长达20年，在他的... 我要投稿 >

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记得我刚学习了解人力资源的时候老师会讲彼得·德鲁克、戴维·尤里奇等很多大师的成就以及事迹，那时候使我第一次知道通用的全球第一CEO杰克·韦尔奇。杰克·韦尔奇用他平凡又独特的人生告诉我们：“我们并不完美，谁都不完美，但是我们总是在努力的做到最好！”这句话说出来其实每个人都明白，但好像又并不明白，我们也一直在为自己的小目标努力着。而韦尔奇在通用创造了一个又一个的奇迹，并不是一种偶然，这当然与他个人的思想，努力，有着密不可分的关系。

韦尔奇身上最令人敬佩的优点作为一个领导者，他有自己的一些原则，在他成为CEO的过程中，通过他自身的努力和前辈的无私指教，让他始终都能够按照这些原则将每件事都做好。韦尔奇一直都认为对员工的区别对待、给予各类员工不同的激励方式是最有效的激励方法，活力曲线和ABC分类法的实施正是这种理念在实际工作中的完美体现。每一年，GE每个业务部门都会通过活力曲线的形式将它们的高层管理人员强迫地分到曲线上的三个区：属于最好的20％是A类，属于中间的70％是B类，属于最差的10％是C类。韦尔奇的理念一直在于发现和造就了不起的人，他尤其注重把人作为GE的核心竞争力，这便是“人为先，策为后”。

我们现在需要做的就是改变现状，去努力成为自己想成为的样子，而最大的区别就是学习，疫情，让我们认清了什么是现实，自我的能力到底如何，给我们了更多的思考。毕竟，在现在偷懒的人太多了，也许你稍微努力一点，就能比别人优秀很多，让自己的能力都在不断进阶的路上，相比之下自己缺少的品质也更清晰地呈现出来，差距确实很大，但是明确问题后，如何填补才是我真正要解决的问题。愿每个努力的人，都能拥有好运，活得清贵而纯粹。

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