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董超丨第73篇
业余作家丨签约作者丨专注人力资源，欢迎来撩~
01
年轻人不想加班，是再正常不过的事情。
应该说大家都不想加班，之所以有的人还要加班，那也是迫不得已。
但确实年轻人比老一辈人，更讨厌加班。
他们会将这种情绪，毫不伪装的直接表达出来，不想加班就是不想加班。
即便你强迫我加班，甚至以扣我工资为理由，逼迫我做这些事情，我也可能不大愿意。
扣就扣呗，大不了我重新再换一份工作。
这才是年轻人不想加班，最直观的表现形式。
02
老一辈人虽然也不想加班，但他们会为了某些东西，装作很努力的样子，即便加班的时候，也是什么事情也没做。
我们可以用一些很常见的理由，去描述两者之间的不同。
比如说年纪比较大的人，上有老下有小，工作压力很大，如果不好好听老板的话，影响了自己的工资和绩效，会对整个家庭的收入状况造成影响，不利于家庭的和谐。
但是从本质上来讲，不同年龄段的人，对加班的不同感受，来源于他们自身所处的时代背景。
换句话说，在不同的时代背景下面，他们成长起来了，导致他们内心的观念会有所不同，这些观念直接影响到了他们的各种行动。
比如在改革开放年代成长起来的人，他们就是认为，努力会有更多的回报。
只要自己多加一点班，比别人多做一点，表现的好一点，就会受到领导器重，就能够获得比其他人更多的回报。
确实在那个年代，就是你敢想敢干，敢打敢拼，就一定能够闯出一条属于自己的路。
这些观念深深的根植于他们最原始的社会活动当中，于是，加班也就成了一件事，看起来较为理所当然的事情。
虽然我还是得强调，每个人都不喜欢加班，但他们不会那么排斥加班，因为他们觉得从加班里面可以获得好处，即便不喜欢。
03
可是现在的年轻人根本不是这样想的，他们生活在一个物质丰富的年代。
网络如此发达，只要有一部手机，吃穿用，全部可以自动送上门。
这种情况下，他们只会觉得生活是为了让自己过得更好，而不是把本就不多的时间奉献给公司，为了多加那么一点钱。
更何况，现在很多公司，要求加班，却压根不给一分钱。
这对年轻人来说，无疑是一笔非常失败的交易，他自然不大愿意会去主动的做这件事情。
好几年前就听到过这么一个，像是笑话，但却无比真实的小故事。
一批年轻人，从学校出来，进入了公司，上班第一天就迟到了。
主管对他们说，迟到一天，罚款5元。
结果那几个年轻人，没有一点不开心的样子，反而掏出来100多块钱，主管，并且说了一句话，「我想要包月」。
这被我们当成笑话一样的小故事，却用非常简短而有力的语言告诉我们：
老一辈的职场人和年轻人，在观念上已经发生了深刻的转变，他们所信奉的东西是不一样的。
04
在老一辈人掌管职场的今天，他们都希望以自己的观点，去驯化那些年轻人，可却从来没有想过年轻人究竟有怎样的想法。
而显然，年轻人也并不买老一辈人的账，他们任性而自由，我行我素。
这就是代沟，这就是代际的问题。
所以，仅仅从一个加班与不加班这个问题上，我们都可以看出很多的变化，这些变化摆在眼前，需要每一个管理者去认真的思考。
对待今天的职场年轻人，管理者应该怎样转变心态，才能够获得年轻人的喜欢，让年轻人能够自愿的，为公司做出属于他们自己的贡献。
仗着自己是管理者，就要求别人，按照自己的想法去做，这是非常不现实的。
每一个人，都有自己的想法，在思想解放的今天，又凭什么要求年轻人完全听老一辈的呢？
时代不同了，想要与新人打成一片，需要改变的，或许不是新人他们自己，而是这一辈传统的管理者。
再多说一句，归根结底，这种表现是文化的问题。
他们的底层逻辑是不一样的，也就导致了他们行为上的不一致。
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19楼 断肠老司机
学习了
18楼 荣村大队东北队
17楼 yuki_shi
老师说的对大家都不想加班，之所以有的人还要加班，那也是迫不得已
16楼 55354447
加班不是个代沟问题，而是占位者的角度问题，换位思考就能得到不同答案
15楼 Soullove
来打卡学习
14楼 shimomo
如果加班能够有很好的收获，那我愿意加班
13楼 cash001
分析得到位！受用
12楼 nimm
加班能有价值，我也不反对
11楼 smileSub
老师说的很实在，我是90后就不喜欢加班
10楼 Jeanzhangzhang
不同年龄段的人，对加班的不同感受，对于加班的认同也个不一样
9楼 初学蓝色宝贝
董老师说的很在理
8楼 初学蓝色宝贝
7楼 初学蓝色宝贝
6楼 奥革阿斯08958
学习！学习！学习！
5楼 奥革阿斯08958
4楼 丫头Jessica
3楼 农村来的
给老师点赞。
2楼 好好学习不要打混
打卡学习
1楼 陈小n
谢谢老师的分享。
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
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成长or内卷，HR如何看待加班？
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
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