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吃“青春饭”是每个人都可以拥有的权力!

作者 九安周丹 更新于:2021-03-08 21:24 36510
近日马化腾在两会中提议《加快推动新就业形态发展、助力稳就业的建议》中指出,要帮职场从业者解决只能吃“青春饭”的问题。目前多种用工方式,导致许多职场人士一个个都在拿青春赌明天,无暇顾及将来会不会老无所依,也让年过中年员工压力越来越大。面对这一提案,身为HR有哪些想说的呢?
近日马化腾在两会中提议《加快推动新就业形态发展、助力稳就业的建议》中指出,要帮职场从业者解决只能吃“青春饭”的问题。目前多种用工方式,导致许多职场人士一个个都在拿青春赌明天,无暇顾及将来会不会老无所依,也让年过中年员工压力越来越大。面对这一提案,身为HR有哪些想说的呢?
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一个关于青春饭的故事

我就是一个吃青春饭的人。

22岁大学毕业,进入梦寐以求的企业;

22.5岁升职成招聘主管;

22.8岁兼职总裁秘书;

23岁担任人力资源总监助理,总裁亲任HRD;

24岁独立组建一个有着四五十个人的业务部门。

倒也不是我有多优秀,主要可能是我抗造。可以为了工作忙到凌晨三四点,也可以为了工作不顾大老远来找我只为吃一顿饭的朋友。

那时候还没有拼多多,也没有大行其道996的说法。

那时候,一半天堂,一半地狱。

天堂在于,我享受了以总裁为首的几乎所有人关注的目光;

地狱在于,不少人的目光都是为了看我笑话,失眠,暴瘦,于是,我终于病了。

几乎是渐渐地,又几乎是很快的,总裁换了一个新秘书,在各种场合,总裁开始把人群的目光往新秘书的身上牵引,看着大家投在新秘书身上的目光,我有些恍惚。

这时,我已经是个半新不旧的员工,其他老人们也开始偶尔跟我讲些八卦知心话了。

我说,总裁真是看重这个新人啊!

他们冷眼旁观:我们都习惯了,老板就是喜欢新人,尤其是年轻人。

 

我渐渐有些明白了,老板们喜欢的,永远是那一类人,无数多人曾经或者未来将符合这个条件,但同样也就会有无数人慢慢的或者很快的不符合这个条件。那一类人,或许是张三,或许是李四,还有可能是王二麻子。

 

一个关于老母鸡的故事

我的领导辞职了,他说他要去找他的“老母鸡”。

我曾经有篇文章提到过这个事。那一天,我的领导突然有些忧伤,他说:职场里太危险了,看天过日子终究不是长久之计,还是要找只老母鸡。

我问他,什么是老母鸡?

他说:就是可以长期下蛋的,比较稳定可观的来源。大概是这个意思。

后来我才知道,公司差点以他是老员工为名“干掉”他,而他那年35岁,虽然在我眼里,他是优秀的。

在他走之前,他劝我趁年轻,也要赶快找到自己的“老母鸡”,不然职场里太被动。

 

我们难道只有青春的时候才需要吃饭?

我们每个人都可以至少有机会吃“青春饭”,但需要我们明白的是,不是只有青春的时候才需要吃饭的。小时候要吃饭,长大了要吃饭,人饿了要吃饭,不饿也要吃饭,老了当然不能不吃饭。就像《还珠格格》里小燕子写的饮水论一样道理。

所以,我认为“青春饭”是一定要吃的,毕竟,这是每个人的权力,只是大家吃相不同。

但同时,正因为“青春”是一个限定词,所以这碗饭也是有条件的。

让我们来看一副图:舒伯的“生涯彩虹图”。

吃“青春饭”是每个人都可以拥有的权力!

这幅图描绘了人的一生不同的角色组成和角色占比,可以看到对于一个工作者来说,青春饭大致出现在人生的“建立阶段”。从另一个角度来说,也可以理解为,青春饭吃得好,后续温饱少不了。不然不会有28岁年轻程序员退休、39岁程序员进养老院的故事了。

因此,青春饭的目的、姿势很重要。

 

你也可以有“未卜先知”的本事

职场的发展和变化是有规律的。在我的一个系列课里有为大家分享到,当我们在职场里工作一段时间后,天然的会遇到职业瓶颈。这时候几乎是举步维艰、进退两难。不论是老板给与员工的压力,还是员工随着年龄和身份角色的添加而与日俱增的压力,或者是职场对于35岁以上职场人的不友好,总之若是过了吃青春饭的时候,还没有走上一定的位置,或者还没有足够的财富积累,我们自己都会喘不过气。

而我们应该了解到,一个社会人和一个职场人,会面临不同的人生阶段,在不同的阶段,提醒着我们主动拥抱变化,甚至去创造变化。

小孩时期,靠哭可以得到一颗糖;但我们不能总靠哭去得到糖。

在适当的时期,诊断自己的职业发展阶段,为自己提前做规划,可以走得更从容一些。

吃“青春饭”是每个人都可以拥有的权力!

 

那些年过中年的员工,都去了哪里呢?

你有没有发现,从写字楼里面走出来的人,大多是年轻的面孔。40多50岁远没有到退休年龄,他们又去了哪里呢?这里面固然有很多原因,但我想,只有我们自己,才是那个最在乎自己,最有资格决定自己未来的人。

打个小结:国家、社会,也许包括企业家,都会去做相关的努力,却更提醒着我们,如果“我拿青春赌明天”已经是事实,那明天,将会是怎样的一幅风景。

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2024-05-08 15:34
坚强的小猪Ww

26楼 坚强的小猪Ww

老板喜欢年轻的新人一部分原因是因为新人便宜,老员工积累的经验年资 工龄奖、奖金、年度调薪等等因素,还不如要个新人

2021-03-09 16:36:55 回复 赞(11)

九安周丹

@坚强的小猪Ww:很难不赞同

2021-03-09 16:40:57回复
林牧

25楼 林牧

现在挺好的,我刚好22/23,忍着呗,哈哈哈!!

2021-03-09 15:45:16 回复 赞(11)

九安周丹

@林牧:彼此彼此嘛,哈哈哈

2021-03-09 16:41:12回复
Barbara02610

24楼 Barbara02610

吃青春饭让我想到近年狂热发展的电竞行业,电竞行业普遍年龄阶段在20-25岁之间,电子竞技需要年轻人思维能力、反应能力、四肢协调能力和意志力,团队意识等能力,从各项指标都凸显了电竞行业是典型的吃“青春饭”的行业。当人体各项指标跟不上之后,就会退出电竞行业,可能有人选择从事电竞相关的行业继续发展,例如:电竞教练、主播、或MC等等,可能有人选择与原职业完全毫无关系的行业。无论处于什么行业,都要努力向前进

2021-03-09 15:32:25 回复 赞(12)

九安周丹

@Barbara02610:确实,有的职业,不得不吃“青春饭”。

2021-03-09 16:41:51回复
Barbara02610

23楼 Barbara02610

吃青春饭让我想到近年狂热发展的电竞行业,电竞行业普遍年轻阶段在20-25岁之间,电子竞技需要年轻人思维能力、反应能力、四肢协调能力和意志力,团队意识等能力,从各项指标都凸显了电竞行业是典型的吃“青春饭”的行业。当人体各项指标跟不上之后,就会退出电竞行业,可能有人选择从事电竞相关的行业继续发展,例如:电竞教练、主播、或MC等等,可能有人选择与原职业完全毫无关系的行业。无论处于什么行业,都要努力向前进

2021-03-09 15:31:43 回复 赞(0)
老四徒步

22楼 老四徒步

扎心
多半都象是在讲我的过往
幸好在我坚持跑步,身体一直杠杠滴
除了没有高官加身和殷实的家底
其他还好,搏了一个稳健的人生

人总是要走些弯路的
关键看自己如何选择

2021-03-09 14:48:26 回复 赞(12)

九安周丹

@老四徒步:健康抵万金啊!

2021-03-09 16:42:14回复
老四徒步

21楼 老四徒步

扎心
多半都象是在讲我的过往
幸好在我坚持跑步,身体一直杠杠滴
除了没有高官加身和殷实的家底
其他还好,搏了一个稳健的人生

人总是要走些弯路的
关键看自己如何选择

2021-03-09 14:48:20 回复 赞(0)
妍涵

20楼 妍涵

学习了

2021-03-09 11:05:28 回复 赞(0)
花开花

19楼 花开花

谢谢老师的分享。

2021-03-09 11:05:23 回复 赞(0)
Eric1023

18楼 Eric1023

是这样的。是这样的。

2021-03-09 11:05:17 回复 赞(0)
air201306

16楼 air201306

谢谢分享

2021-03-09 11:05:02 回复 赞(0)
S_1342574438

15楼 S_1342574438

打卡学习

2021-03-09 11:04:57 回复 赞(0)
reyue88

14楼 reyue88

学习了,讲的非常全面、细致

2021-03-09 11:04:47 回复 赞(0)
hongru

13楼 hongru

学习学习。

2021-03-09 11:04:38 回复 赞(0)
小cc

12楼 小cc

给老师点赞。

2021-03-09 11:04:28 回复 赞(0)
矛三同学

11楼 矛三同学

内容挺好

2021-03-09 09:19:49 回复 赞(0)
duxiaoman1015

10楼 duxiaoman1015

支持老师观点,是这样的

2021-03-09 09:19:40 回复 赞(0)

九安周丹

@duxiaoman1015:谢谢,共勉!

2021-03-09 16:42:32回复
SENNA

8楼 SENNA

实用

2021-03-09 09:19:24 回复 赞(0)
烟飞

7楼 烟飞

分析得很有道理

2021-03-09 09:19:18 回复 赞(0)

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