职场老实人如何实现职场逆袭

作者他乡沈冬青更新于：2021-04-27 20:06 37169

内容来自 2021-04-29 打卡话题观看本期直播

最近在问答区有小伙伴提问：很多老实人对企业忠诚、对工作负责，理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多，工资却不高，领导偶尔会鼓励几句，可到关键时候绝对不会提拔，看着就让人着急。有人说这是因为老实人职场情商太低、灵活性低，也有人认为老实做事不代表就是能力强，还有人认为真实情况并不是这样，许多企业会重用老实人。对于这一问题，你怎么看呢？

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职场老实人如何实现职场逆袭

老实人在社会中、职场中给人感觉就是容易受欺负的一类人。因为在大家的印象中，老实人不懂变通，不懂情趣，更不会处世之道。所以往往老实人在职场中都是底层员工，而能不断晋升的就是出事圆滑之人。

在企业里面呢，的确会有很多案例中描述的那样，工作兢兢业业，任劳任怨，但是每当提拔重用的时候，却轮不到这一波人，的确令人费解。那么老实人，应该如何改变自己，实现职场逆袭呢？

首先，职场中的老实人，要想改变自己，必须要从沟通开始开始。因为在我们潜意识里，老实人比较老实，平时沉默寡言，很少与人交流，这些人觉得自己只要干好自己的本职工作就可以了。但是客观上讲，干好自己的本职工作，仅仅是获得重要或者提拔的一个条件，不代表你干好了本职工作就代表你一定被提拔，一定被重用，这里面不存在因果关系，只存在一定的逻辑关系。

沟通的要害之处就是懂得赞美别人，赞美别人并不是虚伪，也不是拍别人马屁。我们换位思考，如果有一个人见到你，就老是挑你的刺，说你这里不好那里不好，你会有如何感想？如果一个人见到你之后，不经意地说你工作能力强，工作靠谱，领导背后经常表扬你，你听到这么个话，是恨人家呢？还是表示默认认可呢？相信你是不管老实到何种程度，你都选择是默认认可别人对你的赞美之言。

这个是由人性决定的，而不是因为你是一个老实人的身份。每个人都有自己的优点，每一个人都希望得到别人的表扬，这就是人自身的表现欲望，希望他的优点会被人发现，所以你在发现对方的优点的时候，就要去多多夸赞，不要吝啬自己夸赞的言语，这会拉近你与他之间的关系，会让她觉得你是一个很容易相处的人。

其次，我们要学会换位思考。刚才上面举得例子，就是别人挑你刺的时候，你也会感觉不舒服，但是如果你挑人家刺的时候，别人会是什么想法呢？这个就是换位思考的重要性，如果你在沟通过程中，不学会换位思考，就觉得别人表扬你、赞美你是应该的，你说别人不好也是应该的，那么你会把企业里面的人际关系都得罪一个遍。当你把人际关系都得罪光的话，得到有机会提拔干部的时候，这么会轮到你呢？因为老板提拔的时候，也会征求其他部门及核心员工的意见的。

别人在老板面前不会把你说“死”，但是碍于平时的人际关系以及这些人的情商，会在老板面前说你不适合担任这个职位，那么你的职场升迁之路就被堵死了。学会换位思考，在说话的时候要考虑清楚，这句话到底该不该说，会有怎样的影响，对方会有怎样的反应。想必大家应该都听过一句话叫做“伸手不打笑脸人，张口不说伤心事，”每一个人都有自己的缺点和禁忌，也就是每个人有很多事情不愿意提及，尤其是一些伤心的往事，更不愿意别人拆穿。

第三，我们老实人必须要学会一定的社交礼仪。在社会上、职场上闯荡，自己必须要学会一定的社交礼仪，这些礼仪有时候会帮助你，你在别人的印象之中会得到一定的提升。因为性格的原因，有人天生的可能比较内向，这个从娘胎里带出来的东西，不是一天两天就能改变的，也就是我们常说的最笨，即便在短时间下了功夫，也很难短时间的提升或者很难改变现状。

那么，还是建大家去多多的学习一些礼节，和一些常规的课堂化来弥补一下你这个嘴笨的不足。不会说话我们就要用行动来证明自己的能力，更要学会聆听，多听取别人的一些交流技巧，周而复返的学习，你自然也会成为一名会说话的职场人。

第四，要坚持做一个真实的自己。很多人看了上述3条内容之后，觉得那我们自己改变自己就行了，学别人更滑溜一点，不管什么时候都做到“见人说人话，见鬼说鬼话”。其实，如果这么做的话，反而失去了自我，你一定要坚持做一个真实的自己。

总而言之，老实人在职场中想要逆袭，必须坚持以工作能力为导向，平时自己不断调整自己的为人处世的技巧，有时候自己多学一个工作技巧，并不是什么坏事。正所谓“油多不坏菜”，学一个善于处理工作关系技巧，可以对自己的工作业绩起到事半功倍的效果，何乐而不为呢？

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