番外21—职场成长要在平常中去寻求进步

作者阿东1976刘世... 更新于：2021-09-23 22:39 39488

内容来自 2021-09-24 打卡话题观看本期直播

今天学习你将收获——内部推荐的渠道管理；企业的晋升通道设计；社保缴纳问题；周末培训是否认定为加班；KPI的实操经验分享；组组与文化的设计思路；研发人员绩效考核办法；个人的职业生涯规划方案等。
本期案例——周五HR干货专场，特邀各位老师大咖带来各模块实战知识分享，期待各位同学一起参与讨论，认真学习！

展开

关联直播

已结束可回放

职场成长番外21—职场中成长要坚持在平常中去寻求进步

前段时间分享了职场成长系列的番外20《能正视，面对，拿下，就是抗压能力》告诉我们，在职场，我们要知道什么是抗压，什么是抗压的能力。以此提升自己铸造坚韧性格的能力。

那么在职场其实压力最多的是来自于哪呢？

很简单，都是生活中的压力。

当生活中没有压力，我们在职场也不会有多大的压力。而这也是为什么现在很多人都说现在的小年轻，他们不懂生活，更不知道生活的难处。因此，他们在职场很任性，表现得很没有压力的感触或者没有抵抗压力的能力。因为，当他们工作得不高兴，他们会任性的扬长而去。

这其实是因为他们还没有真正的为生活而负责，没有真正的感受到责任的重大。

但作为一个有着责任感的职场人，如何来面对生活中的压力，却是我们必须要学会的。

一、初始工作的选择往往是由于生活，而不是由于专业——专业学习为打开思路

在才出校门的时候，我们都渴望自己能获得一份与自己所学专业相适应的工作。

但天下事不如意十之八九。

找工作，同样如此。

如果我们一直望着自己的专业，而妄想靠专业获取前程。这其实是在我们考学时的想法，也是我们才毕业时的想法。但只有在毕业真正的进入职场中去寻找，才发现一份与自己专业匹配的工作，真的是好难。

如果不是校招被企业锁定专业的你，在社招中，基本都需要你摒弃执着，而改变初衷选择一份职业——这是生活需要。

因为，可能需要你的专业的岗位，你却没有他们要的经验，或者有需要你的专业而不需要经验的岗位，却没有让你发现。

而生活却是时时在前进，没有那么多的时间给你去发现那些可以培养你的专业的岗位。这样的岗位往往在校招中就已经满编。

所以，选择工作，给自己确定一个锁定的机遇时间，然后就需要以生活为中心，负起自己在生活中的责任。

而这样的情况，曾经在商专我们同级者，迄今为止都还没有两个是真正的从事和所学专业相匹配的职业岗位。

但很多人也生活得很好。这是因为在学校形成了一种不一样的职业思维。这比专业更加重要。所以，专业的学习，有时也只是一把打开思路的钥匙。

二、职业走向是随着对自己认识与学习的提高，往往与初衷相背。——沉浸工作才得发展

曾经的我是学习商企业管理的。但也最开始做的是一个行政后勤的工作。

但不甘心的我，也一样想通过自己的专业思维来改变自己的职场。那时的我也曾日夜思考去发现公司有什么问题，有什么办法可进行解决。

其实并没有发现什么真正有用的东西。但由于思考，却能让自己能尽快的起作用并真正的融入到企业，也可以让自己更加的易于被发现。这其实就是工作的有效性，带给自己的无意识的工作光环。

而很有幸的是，曾经我所在的部门，与我一起平级的后来当了领导。而我则又接下了她以前的工作。工作任务的增加，其实也变相的增加着自己的工作能力。同时也增加了自己的曝光率。让自己能更快的更有形象的走进领导的眼睛。

因此，在职场，我们千万不要怕自己做事做得太多。我们要想的是，如何将工作做得有兴趣，有成就。这样工作才能做得好，而别人也能得到对于你的另一种感受。

三、坚持、交流、分享才能提高，是保持兴趣或激情的动力。——突破个人，才能成长

企业职际本就是一个江湖，有领导，有同事，有不同的思维，有各自的需求。但企业资源就那么多，每个人都在争取。那么在职场江湖，同事间、与领导间会出矛盾是必然的。

但不快乐也要执行领导指示也同样是必须的，同时协同部门及员工工作也是必须的。这也就让我们一个小小职员可能的委屈成为必然。

而这样的委屈，如果我们不学会正确的对待，往往带来的就是职场的磋砣。因为一不舒心你就走。又哪来的职场沉淀，没有沉淀又怎么可能会真正的成长？

因此，要想让自己有一个坚实步伐的职场成长，我们需要关注三个方面：

一是要能让自己受到领导的正视。领导要能正视你，只能是你有成绩让领导和老板正视，才能从业绩上看到你这个人。也才能因为成绩而给予你尊重。至于一个尚没有专业化的工作内容的你来说，如何让领导能看到你的成绩？可以看看我以前的分享《对上领导要求，做好数据汇报，成效显然》。在该文中，我详细的介绍是如何做好自己的工作成果汇报。

二是让自己能得到部门及员工的认同。这需要我们在同事能坚持做一个真正的自己，既有自己的个性，也有自己的成绩。简单的说就是要做到：工作考虑人性、平级对待朋友、日常保持个性、沟通保持清晰、承诺坚持兑现。一个有能力肯助人有个性的人总是易得同事认可的。

三是坚持与同行的接触与交流。我们时常在说闭门造车往往都是目光的斜下视，看不到自己的短处的。而只有我们真正的入行才能知道自己与别人的差距究竟在哪里。就象我们在三茅，如果不看老师们的分享，往往就不知道原来这个问题可以这样思考，可以这样去解决。就算你是半路出家的草根，也同样会在交流中变得更为专业。

这正是交流中的相互影响。也就是常说的，想知道五年后自己是什么样的人。就看你现在常与谁在一起。

因此，在职场，一定要参与或者组织自己的同事一起讨论。或者有机会外出去参与会议，企业间交流都一定不要放过。交流与分享，才是你成长的加速剂。

小结：

在职场我们不要总是叹自己的运气，不要叹自己的将就。将能到你手的岗位给做好了，你就可以向往另一个岗位了。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。