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不是没领导，而是怎么让领导帮你？
文／黄兰兰，专业提升、职场成长，为管理者赋能！
（文章一律原创，抄袭必究）
大家好，我是爱写爱分享，愿意带着HR共同学习与成长的黄老师，咱们又见面了。
机会和挑战共存，想要有更好的职场发展，必然要接受更高的挑战。
因为不清楚案主是什么职位，如果你目前是人事主管，部门领导离职，岗位处于空缺，那你后面晋升的机会很大阿。
如何把握好这个机会，首要任务当然不是搞定所有工作上的事情。
因为这对于刚进入一家新公司的你来说，根本就不现实。
那是什么呢？
清楚大领导，也就是你的隔级领导，他对你，以及对你这个岗位的期望是什么。
领导真正喜欢的员工，不一定是埋头苦干的人。
而是能够聪明的了解领导期望他做什么的员工。
也就是说，做事要做到点子上。
如果领导希望你做的是A这件事情，但你做的却是B，南辕北辙的工作交付，自然得不到大领导的肯定。
如何明确领导对你的期望呢？
很多人会说，我又不是领导肚子里的蛔虫我哪知道领导在想什么？
猜测起来很麻烦，即使是去主动沟通，好像又显得自己很讨好，做不到怎么办。
这里我就分享每一位领导都希望下属能够知道的3点：
1、清楚岗位定位与职责：
你的岗位有哪些核心职责？具体的要求是什么？岗位的转正条件是什么？
包括岗位的发展路径，可以和大领导谈，你做到什么样的程度，可以往部门负责人职位发展。
这会让领导觉得虽然你刚来，但你很有工作的热情，也很有想法，这是作为一个部门负责人该具备的基本素质。
2、清楚工作的重点：
我记得曾经我们老板给我们几个部门负责人开会的时候，每次给我们布置完工作任务之后，都会跟上一句：
“这个事情你不要自己去做，直接交代给下属就行了。”
他的意思是，虽然这件事情是他交代的，但这件事情并不是他最关注的。
只是这件事情需要有人做，但他并不希望我们在这件事情上花费更多时间，而是直接安排给下属就好了。
从这里就能看出来，并不是所有你的上司交代给你的事情，都是他关注的重点工作。
比如你这个岗位需要做A-B-C-D-E这5件事情，但领导只关心你的后面2件事，但你把80%的精力都放在了前面3件事情上。
不仅会导致你做的多错的多，累死了也很难让领导满意。
3、清楚领导喜欢的工作方式：
每个人都有自己习惯的工作方式，领导也是一样的。
我有个学员之前咨询我一个问题，说她每次去和领导汇报工作的时候，发现领导都不太满意。
她不知道问题出在哪了。
我细问之后才发现，原来是出在她的工作方式上。
她每次去找领导汇报，都喜欢带着一个本子，领导讲话的时候，她就一丝不苟的埋头在那书写和记录。
可能你会说，这多好阿，把领导的话都给记下来，但往往问题也出在这里。
他们公司行业特殊，很多信息需要保密，而且他们领导是哪种特别谨慎的人。
所以领导并不喜欢每次讲什么她就记什么的这种沟通方式。
这就是有的领导属于视觉型，而有的领导属于听觉型，你不了解领导对于工作方式的喜好，自然就好心办坏事。
努力全都白搭。
这就是职场上，如果你只会做事情，却不懂得向上管理，那你付出再多也很难有发展。
尤其对于我们HR来说，不具备向上管理的能力，不仅不能晋升，连工作开展都会遇到很大阻力。
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这五个章节全是干货，相信你认真听完之后也会收获满满。
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20楼 脱俗的菠萝16061820
是机会也是挑战！摸清领导的要求，按轻重缓急任务分类，不断提升自己的处事能力。
19楼 春春0207
1、了解自己的工作职责 2、了解大领导对你的期望，如果他交代给你4件事，你要知道他最关心的是哪件事，花主要精力搞定它 3、用领导喜欢的方式
18楼 进修德业
学习了
17楼 晴晴木
向上管理重要，我觉得更重要的学习专业知识提升自身能力，不然领导也不会喜欢一个只会拍马屁的人。
大卡
@晴晴木：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
16楼 健康果果
熟悉了领导的脾性及工作习惯，再加上自己的努力用心，前途不可限量啊
@健康果果：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
15楼 GraceF
要知道自己的工作是什么，还要分清楚领导要的是什么
@GraceF：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 顶级妖孽
老师分享的也是一个点，有了领导的支持，事情会更好解决。
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12楼 长沙麓谷派遣
清楚自己的差距，然后把断板提升起来，这样离升职加薪就不远了。
@长沙麓谷派遣：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
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11楼 叫我丹丹好了
静心提高自己，不管是向上管理的能力或者是说自己个人的学习能力
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10楼 shi小辛
不要光埋头苦干，要抬头看前方
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9楼 忆hr
要知道自己在干什么，对上管理
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8楼 向日癸233
打卡
6楼 YAO110
你只要打得准（有能力），任何时候都能跑（跳槽涨薪）！
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5楼 紫雨水晶3156
4楼 古道
当你熟悉领导的脾性之时，你就会成为他重视的对象，这样对以后的职场晋升是有很大帮助的
@古道：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
3楼 jessicahh
2楼 大卡
黄兰兰老师—— 本篇文章来自黄兰兰老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师最近上线的多套热销课程！
1楼 南无虚空藏
才不配位！为何不加强学习。
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大卡 打卡学习委员
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20楼 脱俗的菠萝16061820
是机会也是挑战！摸清领导的要求，按轻重缓急任务分类，不断提升自己的处事能力。
19楼 春春0207
1、了解自己的工作职责
2、了解大领导对你的期望，如果他交代给你4件事，你要知道他最关心的是哪件事，花主要精力搞定它
3、用领导喜欢的方式
18楼 进修德业
学习了
17楼 晴晴木
向上管理重要，我觉得更重要的学习专业知识提升自身能力，不然领导也不会喜欢一个只会拍马屁的人。
大卡
@晴晴木：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
16楼 健康果果
熟悉了领导的脾性及工作习惯，再加上自己的努力用心，前途不可限量啊
大卡
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15楼 GraceF
要知道自己的工作是什么，还要分清楚领导要的是什么
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@GraceF：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 顶级妖孽
老师分享的也是一个点，有了领导的支持，事情会更好解决。
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12楼 长沙麓谷派遣
清楚自己的差距，然后把断板提升起来，这样离升职加薪就不远了。
大卡
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11楼 叫我丹丹好了
静心提高自己，不管是向上管理的能力或者是说自己个人的学习能力
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10楼 shi小辛
不要光埋头苦干，要抬头看前方
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9楼 忆hr
要知道自己在干什么，对上管理
大卡
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8楼 向日癸233
打卡
6楼 YAO110
你只要打得准（有能力），任何时候都能跑（跳槽涨薪）！
大卡
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5楼 紫雨水晶3156
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4楼 古道
当你熟悉领导的脾性之时，你就会成为他重视的对象，这样对以后的职场晋升是有很大帮助的
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3楼 jessicahh
打卡
2楼 大卡
黄兰兰老师——
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1楼 南无虚空藏
才不配位！为何不加强学习。