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优秀的人比你还努力,你还敢摸鱼?

作者 曹锋 2021-11-19 16:32 37918
此前国美员工因摸鱼而被国美官方通报批评,一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》也引发网友热议。《通报》显示,部分员工上班期间在工作区域占用公司网络从事与工作无关事宜,包括看视频、听音乐、看新闻、逛淘宝等等,而针对不同员工国美也予以警告、辞退等处分。事件登上热搜,大家也是议论纷纷,有人认为公司做得对,也有人认为公司侵犯了员工的隐私。而最近国美继续发声将对外泄内部通报的员工进行追责。面对这一时事热点,各位HR你怎么看呢?公司是否侵犯了员工隐私,如此处罚是否合情合理合法?追责外泄内部通报者是否有必要?欢迎大家一起聊一聊。
此前国美员工因摸鱼而被国美官方通报批评,一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》也引发网友热议。《通报》显示,部分员工上班期间在工作区域占用公司网络从事与工作无关事宜,包括看视频、听音乐、看新闻、逛淘宝等等,而针对不同员工国美也予以警告、辞退等处分。事件登上热搜,大家也是议论纷纷,有人认为公司做得对,也有人认为公司侵犯了员工的隐私。而最近国美继续发声将对外泄内部通报的员工进行追责。面对这一时事热点,各位HR你怎么看呢?公司是否侵犯了员工隐私,如此处罚是否合情合理合法?追责外泄内部通报者是否有必要?欢迎大家一起聊一聊。
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摘要:身边不乏加了几百个群的大神,各个群串着聊,吃个早餐都恨不得让全天下人知道。我很怀疑这类人上班八小时,工作有没有50分钟?

当一个企业狠抓考勤、过分提倡节约、对员工的行为要求到苛刻的地步,意味着企业开始走下坡路了,原因很简单,企业找不到新的增长点,所以开始强管控模式。

 

国美差不多也是这样,连年亏损,越来越没有辨识度。至少这个双十一,相比京东天猫拼多多,没看到国美任何数据。

 

玩游戏,听音乐,看网文,刷抖音,线上,群内闲聊……不得不说,员工的摸鱼行为,随着互联网的普及,有泛滥成灾的趋势,如果不管一管,可能一天啥事都没干,下班了。

 

身边不乏加了几百个群的大神,各个群串着聊,吃个早餐都恨不得让全天下人知道。我很怀疑这类人上班八小时,工作有没有50分钟?

 

另一个摸鱼重灾区应该是会议上,你开你的会,我玩我的手机,结果到散场,也不知道都说了什么。为了禁止摸鱼,有公司甚至用上了“沉船行动”。在会议室放盆水,如果手机有风吹草动,直接扔水盆里,这就是所谓的沉船。

 

我们虽然没有这么狠,但也的确为开会摸鱼而发愁。开始要求手机必须静音,后来要求不能接打电话,最后干脆规定开会不能带手机……

 

摸鱼该不该管?

 

有人说,你以为不摸鱼就能提升效率?我知道,不摸鱼不一定提升效率,但摸鱼完全就没效率。只是国美采取了强管制,而大部分员工需要的是合理引导。

 

有人说,如果摸鱼听之任之,你能忍受外出办事时,窗口人员的摸鱼行为?交警戴着耳麦执法还有公信力吗?

 

实际上,很多人摸鱼不局限在工作时间,生活中也在摸鱼;不仅大人摸鱼,小孩子做作业也在摸鱼……如果全民摸鱼成为一种惯性,这就是所谓的人性化管理?

 

企业严惩摸鱼行为有点黔驴技穷的尴尬,对个人而言,摸鱼也浪费了我们大把的时光,你在摸鱼的时候,别人在工作;你在摸鱼的时候,别人在提升……优秀的人比你还努力,你还敢摸鱼?

 

 

178

15

17

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
red wan

17楼 red wan

感谢分享!!!

2021-11-22 20:26:42 回复 赞(0)
陆27叁11

16楼 陆27叁11

互联网时代,人已经养成了有事没事都看手机的习惯

2021-11-22 14:58:56 回复 赞(0)
风云6

15楼 风云6

摸鱼还是要管的,不管方式可以温和一下,实在不行才用严厉的方法。

2021-11-22 14:54:51 回复 赞(0)

大卡

@风云6:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:14:38回复
彪子哥

14楼 彪子哥

优秀的人比你还努力,你还敢摸鱼?看到这句话,我默默的买了三茅的课程

2021-11-22 14:51:52 回复 赞(1)
颜儿

13楼 颜儿

开会、培训的时候我们都不让带手机的

2021-11-22 14:43:40 回复 赞(0)
hangege

12楼 hangege

听说内卷文化,无效加班现象很严重呐国美,

2021-11-22 14:43:21 回复 赞(0)
超声波

11楼 超声波

其实一家公司依据员工守则管理员工无可厚非。在上班的八小时内干任何与工作无关的事,在大部分企业里都是不被允许的

2021-11-22 14:42:42 回复 赞(0)

大卡

@超声波:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:16:05回复
小汗妹

10楼 小汗妹

公司监视员工,早已成为公开的秘密其实很多公司后台都可以监控你的聊天记录的,特别是大公司。所以有挺多人,上班都不登陆私人微信的。

2021-11-22 14:42:02 回复 赞(0)

大卡

@小汗妹:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:16:12回复
luliting

9楼 luliting

不摸鱼不一定代表能成事,但摸鱼了一定成不了事,反向论证

2021-11-22 14:41:02 回复 赞(0)

大卡

@luliting:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:16:18回复
zzz醉酒方知浓

8楼 zzz醉酒方知浓

管理思维要转变,既要治标也要治本

2021-11-22 14:40:07 回复 赞(0)

大卡

@zzz醉酒方知浓:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:16:27回复
滋味之味

6楼 滋味之味

打卡

2021-11-22 14:38:59 回复 赞(0)
viviancf

5楼 viviancf

打卡,点赞!

2021-11-22 14:38:02 回复 赞(0)
怡和大王

4楼 怡和大王

合理不合情但却诟病加身

2021-11-22 14:37:05 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-22 18:17:03回复
简单119

3楼 简单119

感谢分享

2021-11-22 14:36:12 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-11-22 09:27:30 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

1楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 偷懒是人的一种天性啊,不然就不会有时代的进步了。

2021-11-22 08:42:50 回复 赞(1)

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一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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