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人民日报说，请记住，如果这一年你很健康，就是最好的一年。
对此，我深有感触。
就在2021年的最后一天，我接到家里电话，老爸有可能被确诊为胃癌。老家在西安，因为疫情封城了，我在郑州，即使想回都回不去。
半年前，爱人体检时被查出乳腺问题，还好是良性，治疗半个月后顺利出院，但医生的建议是在家静养，不运动，不干重活。
朋友得了腰椎间盘突出，不能运动，体重直线上升，各种身体指标也开始异常，突然间他万念俱灰，自诩进入了老年生活，我却是干着急帮不上什么忙。
因此我强调，作为HR，在做规划之前，一定要将健康作为首要前提，不要动辄加班熬夜，暴饮暴食，拿健康换明天。
每个人都想找一份有意义的工作，做规划同样如此，如果我们只是单纯地聚焦于专业能力提升，最终的结果就是高处不胜寒，只有找到专业与生活的契合点，努力才有更深层次的意义。
在做专业规划时，我想先带领全家做目标管理和时间管理，这样才有更多时间运动，才能减少熬夜的频率，我们不需要假装很努力，结果才是唯一。
专业方面，应该有三个方向。
一个是专业的颗粒度越来越细，具体到人资六大模块，大面上大家都大差不差，真正被区别开的，就是专业的颗粒度，任何一个细节都能讲出大道理，以小见大，可能是未来的趋势。因此，今年的实战班课程颗粒度会更细。
一个是专业的融合度，单纯的人资很难适应中小企业的需求。一个人资，最好懂点财务，懂点法律，懂点业务，再懂点其他……或许你的人资不是最强的，但综合得分一定是最高的，融合度也是最好的。因此，今年的重点是继续加强运营学习。
一个是结合企业的需求去设计规划，规划如果脱离实际，一味地追求高大上，必然遭受社会的毒打。企业的需求，是规划的来源，在人员稳定的企业主攻招聘显然是南辕北辙。我今年的目标是写一本关于中小企业绩效方面的书。
人生之事，不如意十之八九。可能会有人觉得，对我而言，这个年真是开局不利，但我想，规划有了，努力干就对了，后面还能比现在更差吗？
曹锋-2021年度风云导师评选-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=173&vote_id=17%C2%A0
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18楼 走在人生边上
喜欢黄老师的观点，提纲挈领
16楼 南地
简单实用，步步为营，定能走向成功
大卡
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15楼 国学经营核心
对个人来说，规划很重要，但更重要的是执行~
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14楼 Darcey
解决方案是综合解决方案，但专业分工会越来越细。
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13楼 Anly201314
职业规划不应该以健康为代价
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12楼 丝雨无声
健康是一切的根本，再疫情迟迟不能结束的情况下更是如此。
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11楼 人财茶
健康、平安、成长
10楼 千年妖姬
一定会越来越好的，加油！
9楼 S_1330407177
有了健康的身体，其他的才有可能。
8楼 候123456
规划有了，努力干就对了。非常赞同这句话，行动才有可能完成计划。
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7楼 龙猪妈咪
感谢老师的分享，祝2022事事如意！
5楼 忆hr
2021年确实是能健康的活在就是最好的。
4楼 vitamine
健康的体魄加专业能力的提升，人生肯定会越来越好。
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3楼 S_1338859775
打卡
2楼 大卡
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1楼 南无虚空藏
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职业生涯规划那点儿事
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10楼 千年妖姬
一定会越来越好的，加油！
9楼 S_1330407177
有了健康的身体，其他的才有可能。
8楼 候123456
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健康的体魄加专业能力的提升，人生肯定会越来越好。
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