怎样找一份薪资翻倍的工作？（1）

作者刘不是 2022-01-26 21:27 3169

这不，2022年转瞬即来。2021年很多朋友，包括HR都过得不开心，一年到头，工资没拿到几分，老板承诺的年终奖也大多放了空炮。于是，有不少网友来问老刘，能不能帮忙修改一下简历，让薪资翻倍？各位亲爱的网友，容老刘思考三秒钟，！@#￥%……&*（）——+。好了，这就来告诉你其中的奥秘和诀窍。

（一）能力匹配野心

在回答这个问题之前，老刘想到一个问题，那就是为什么很多跳槽的人，后来的工作都不够稳定？对于职场人来说，加薪升级就是“升官发财”。很多职场人从一个坑跳到了另一个坑，最后还是亲手把自己埋葬，这是为什么呢？原因就在于他们的能力没有匹配他的野心。简历是个人技能的基本体现，如果没有能力匹配，也就是一份夸夸其谈、甚至弄虚作假的简历有什么意义呢？

1、盘点真我

过去我们经常给求职者或初入HR的朋友讲一个故事，让鸡和松鼠去爬树，究竟哪个更擅长？大家一看就知道了，千万别画蛇添足，给鸡进行改造，也别给鸡施加魔法和道具，也千万别说这只鸡本就是披着鸡皮的松鼠。很多人就是喜欢臆想，非要搞得自己脑洞大开。我们自己究竟怎样，难道自己就没有一点数吗？在寻找薪资翻倍的工作之前，千万不要认为，那些不如你的人，都能找到高工资，也许人家深藏不露，早已经甩你好几条街。老刘给大家介绍一个好方法，那就是使用STAR法则盘点自己过往经历，自己在哪些行业或职业上能够展示自己？自己善于解决哪些问题？完成什么样的工作任务？自己工作成果能不能进行量化，老板有没有给你兑现，能不能用货币进行衡量？自我盘点得越清楚，自己就越能找到自己的优势和特点。

2、找对行业

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。作为一个职场HR老鸟，想给朋友们说，要想工资翻倍，行业要找对。找哪些行业呢？找新兴行业，找生命周期长的行业。打个比方，疫情期间自助餐行业处于低迷时期，为了疫情管控，一般都不提供自助餐，如果你一头扎进这个行业，无论老板再对你怎么灌输美好思想，如果老板没有利润，凭什么兑现您的薪酬，能给你发个基本工资已经不错，你还在妄想绩效全拿、年终N个月薪，简直就是“痴人说梦”。评估行业环境，预见职业危机，这是每一个求职者的必修课，大家搜索一下网络，就能看到很多免费的行业报告，比如麦肯锡咨询、德勤公司、三大证券交易所、基金公司等。洞察行业趋势，预见潜在危机，方能做到“春江水暖鸭先知”，根据各自所处的行业发展情况，推演出自己所在领域的可能性。

3、认准职业

认准职业就是个人职业定位的问题，具体做哪个岗位比较好呢？首先是那种工作机会多的工作，像那种互联网金融、亲子教育、美容美发之类的就不要去了，公司更迭频繁，弄不好收个会员费就要人间蒸发，虽然来钱快，但也涉嫌违法，对自己的职业也是一种伤害。其次是被人工智能替代的新工作，像电话销售员、打字员、会计、保险业务员、银行职员、前台、、客服、人力资源、保安、房产经纪人等职业，就不要去凑热闹了，大多吃青春饭，早晚会被人工智能替代。最后是找有一定门槛的工作，越是门槛越高，对学历、专业、技能、敬仰等方面要求就越高，你自己的岗位越“保险”。在“职业快照”里面，你的防火墙越坚固，并不断地自行巩固，你才是职场的“常青树”。

小结：

盘点职业是为了认清自我不糊涂，找准行业是为了认准行业不迷茫，辨识老板是为了找准职业不糊涂。大家找工作一定要找那种职业稳定性强、工作机会多、被人工智能替代性小、有一定门槛的工作。同时，根据老刘职场经验，一个天天呆在公司上班的老板，你就不要跟随了。他会想着各种法子，折腾下属，甚至会把下属工作抢夺过来，进行自娱自乐。很多时候，在这里的企业里，即使位至CEO或部门总监，你最多也就是一个跟班或打字员。从这个方面来说，认准职业主要是跟对人的问题。

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