怎样找一份薪资翻倍的工作？（3）

作者刘不是 2022-01-26 21:44 5389

这不，2022年转瞬即来。2021年很多朋友，包括HR都过得不开心，一年到头，工资没拿到几分，老板承诺的年终奖也大多放了空炮。于是，有不少网友来问老刘，能不能帮忙修改一下简历，让薪资翻倍？各位亲爱的网友，容老刘思考三秒钟，！@#￥%……&*（）——+。好了，这就来告诉你其中的奥秘和诀窍。

（三）弄清楚自己的求职目标

大家在找薪资翻倍工作的时候，务必要搞清楚自己的目标。假如市场上你能够找到薪资翻倍的工作，那么恭喜你，你给自己种了善果。如果你一旦在人才市场上，找到心仪且能够薪资翻倍的工作，你该怎么办呢？不妨退而求其次，要么在福利待遇上找到你的补偿点，要么在工作经历磨炼、技能提升方面得到提升。

1、薪资

大家跳槽都是为了钱，对吧，你想要拿到翻倍的薪资，至少面试时候开出的薪资要比这个薪资再高出一倍，否则怎么让薪资翻倍呢？对于初级的岗位的，薪资翻倍是很容易的，比如你本身就是一个人力资源专员，工作时间差不多有5年时间，各项能力都得到充分锻炼，你很有可能找到一份10K至15K的工作。只要你的能力能够配得上你的薪资，你不妨大胆地走出去试试，通过面试检验自己的能力和价值，也是一种好的办法。还有就是做技术岗位的朋友，很容易薪资翻倍，尤其是3D设计、UG造型等岗位的高级技术人员，市场上非常抢手，只要你有一把刷子，就很容实现薪资翻倍的小小梦想。但对于职位很高，或者段位很高的技术人员来说，想找薪资翻倍的工作就比较困难了，不过呢？这些高大上的人员倒是可以尝试创业或兼职。

2、福利

为什么要说福利呢？因为企业HR在招聘人才的时候，公司内部的薪酬体系往往是固定死了，很难进行突破。这个时候就可能满足你的福利要求，比如满足你一个高大上的职位，给你搞个副总、总工或者项目经理的名号，或者给你双休、较为自由的工作时间，这些都是一种隐性福利。还有就是传统的健康保险、带薪假期、购车补贴、子女教育补贴等，这些都是报酬的组成部分。从人力资源管理层面来看，福利设计越丰富化，越能吸引员工、稳定员工，提高雇主在员工心中的形象。当然了，与员工的薪资不同，福利一般不需上税，等同于给员工发现金，在某种意义上说，员工更看重福利的价值。如果大家找工作的时候，薪资实在不能翻倍，福利能够翻倍，也就暂且接受吧。这种福利要比老板们嘴上说的“福报”，要强太多。

3、成长

弄清楚自己到底想要什么？今天跟三茅网编辑聊天，听闻他的写作辅导班是免费的，就问能不能加入？我就问大卡，啥时候能成为像他那样的人？大咖说，大咖与大卡之间，音同字不同，本质在千里之外。我问大卡，自己能不能加入写作班。大卡说，老师就不必吧，都是新手来着的，对俺帮助不大。我跟大卡说，老刘虽然是高产作者，但找不到爆发点，咋办？大卡说，让老刘去试试专栏，像写长篇小说一样，选一个模块的内容每天或者每周更新一次，这样HR可能喜欢。同时，建议老刘知识点要实战落地一些，最好带上案例。看吧，这就是成长，对于求职者来说，你一定要搞清楚，如果薪资真的翻不了倍，那就要想办法让自己的成长翻倍。人生有的时候就是在折腾中成长，虽然有时候非常反复。