构建HR生态丨87.人才政策优势

作者李庆山更新于：2022-02-19 10:46 21501

内容来自 2022-02-21 打卡话题观看本期直播

2月17日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中今日在新闻发布会上表示，高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。
大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。
这个政策到底有些什么意义呢，对于企业招聘会产生什么影响呢？

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摘要：人才是企业保持竞争力的根本。在当前环境下，各个省份不同的人才政策对人才的吸引力不同，浙江省关于政&府兜底创业失败的人才政策就显现出较大的优势。即便具体效果没有展现，但是根据政策指引，几乎可以确定会对人才产生较大的吸引力。

（本篇请据实取用，计1300字左右。）

对于提升经济发展活力，增加企业竞争力来说，最重要的依旧是人才因素。我们能想到的素质最高、规模最大的群体就是高校毕业生。拥有对高校毕业生的人才政策优势，往往会对整个区域经济起到极大的促进作用。

一、人才对经济发展的促进作用

我们先来看一组数据。2021年浙江省GDP为7.35万亿元，在国内省份排名第四，与第三名山东省的差距稍微增大。浙江省对人才政策发力，归根结底是为了促进当地经济的发展。受到疫情以及其他因素影响，国家经济发展仍面临较大的下行压力。各个省份都面临着压力，那么谁有能力突围，谁就是最后的胜利者。而能力的拥有者，更多的存在于高校毕业生中。

我们应当清楚一个概念，能力和业绩是两个概念。我们说能力强，但是业绩不一定突出。因为可能会受到其他因素的影响，能力强的人受到过多掣肘，无法发挥自己的能力。浙江省的兜底政策，从一定程度上缓解了资金因素对高校毕业生创业、就业的影响。减少了这方面的影响，那么这部分人可以更加自由的去展现自己的能力，最终产出绩效，对当地的经济发展起到促进作用。

二、政&府兜底助力创新发展

高校毕业生是一个富有创造力的群体。如何将这部分创造力释放出来，形成创新优势，直接影响到区域经济发展的后劲。政&府部门拥有智慧大脑和调控双手，如果政&府部门不从政策方面影响，单靠企业去做的话很难形成集群效应。在这个点上，政&府公信力就能够淋漓尽致的展现出来。

那么，政&府兜底是赚还是赔呢？总体来说肯定是赚的，因为无论从经济方面，还是从政&治方面，一个人性化的政策总属于众望所归。单从经济方面举例，就基本确定此政策稳赚不赔。假设，在这部分创新群体中，有十个人进行创新相关的工作，那么只有一个人创新成功，其余九个人创新失败，这一个人创新成功带来的效益就有很大的可能覆盖其余九人创新失败带来的损失。前面说到，这是国内最富有创造力的群体，即便短时间内没有创造效益，长远来看仍然会带来大量的科研成果和经济效益。

三、公司应积极争取政策红利

高校毕业生到浙江工作，可以享受住房补贴或者购房租房补贴，这一路径需要通过就业来实现。在公司进行招聘工作时，应着重考虑政策对人才的影响。为了保证人才稳定和高质量供给，在浙江营商的公司可以把政&府的政策当作吸引人才的筹码。

不仅仅是人才政策，包括产业政策、投资政策、营商政策等等都会有一定比重的倾斜。我们在进行人才配置的过程中，应充分了解每一个政策对公司运营管理带来的影响，如果是积极的影响就应该积极地争取，如果对公司运营管理有一定的压力，也应该通过一定的途径去改善。

说两句掏心窝子的话

为什么是高校毕业生？因为人的素质实在是太重要了。一个公司如果大部分都是初中学历的员工，那么连安全生产责任制和双体系建设都推不下去，就更无从谈起公司高质量发展运营了。如果公司员工学历都很高，那么推行相关管理要求时就会显得轻松很多。当然，这也并非绝对，只是在目前环境来说，员工综合素质往往决定着公司以后的成败。

（本篇仅供参考)

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