以公司文化为切入点逐步融入公司

作者千淘王锋 2022-02-26 10:37 25880

内容来自 2022-02-28 打卡话题观看本期直播

【职场指路】对刚入职场的新人，HR你有哪些建议和忠告呢？

很多刚入职场的新人对于职场是带着既激动又忐忑的心情的，同时，作为进入公司第一个要接触的人，许多新人都会对HR产生一种依赖的心理，在很多地方都会寻求HR的帮助。面对这种情况，作为HR，你会对刚入职场的新人有哪些建议和忠告呢？

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摘要：无论是职场新人，还是跳槽老手，除了接手工作外，更多的还是融入公司和融入团队！

对于职场新人或者跳槽老手，进入新的环境，都是陌生的，要想快速融入团队，快速的取得成绩，从我多年的经验来讲，给出以下建议：

1、了解公司文化、价值观：公司文化、价值观是一个企业的灵魂，或者说是老板文化，快速学习或理解公司的文化、价值观至关重要，毕竟每个公司的文化都是存在一定的差异。融入公司，首先得适应公司的文化，虽然我们面试前可以通过官网或者百度了解，但是只是文字内容，要想深入全面了解还得进入公司，通过业务场景了解公司文化，是家文化、还是狼性文化。

2、谦虚、切勿急于求成：不管能力多强，一定得先了解公司，而不是一开始就大刀阔虎，或者急功近利的要取得成绩，毕竟你对公司的流程、业务还不熟悉，快速的投入工作，急功近利，可能会让你受到排挤，毕竟有人的地方就会存在利益，影响他人利益，可能就会死在沙滩上。

3、沟通协调要做好：好的沟通往往能够事半功倍，杰克韦尔奇说过“管理就是沟通,沟通再沟通。”和团队成员良好、愉快的沟通是快速融入团队的有效方法。要想获得别人的尊重，首先得尊重别人，毕竟关系是相互的。做人，你若得寸进尺，我必寸步不让，你若敬我一尺，我必敬你一丈。人与人之间，无论是亲人还是朋友，相遇即是缘，应该彼此真诚，相互尊重，你真我便真，你假我转身，世间之人，都是人心换人心，你若虚假，换来的也会是虚假，你若真诚，换来的也必是真诚。

4、慎言慎行：“君子慎言，祸从口出”。刚加入公司，不要去八卦，传播八卦，给人一种不职业的感觉，慎言慎行的人容易获得领导的认可。聪明的人应该控制好自己的耳朵，该听则听，该信则信。

5、做事要有礼貌：职场礼仪，随着时代的变化，越来越多的人已经忽略，毕竟中国有着五千年历史，中国是礼仪之邦，基本的礼仪不能忘，要熟悉公司的职业礼仪习惯，用什么样的称谓，每个公司都会存在着不一样，毕竟融入团队，人际关系也是非常重要，适当的与人处理好关系，对于快速了解公司会有帮助。

6、遵守公司制度与流程：任何公司存在或者发展到一定规模，他的制度或者流程存在一定有他的道理，不要对不合理的制度或者流程抱怨，毕竟你只是根据上一份或者之前的工作经验进行判断，是否合理或者为什么会这样，你不清楚。只有熟悉业务场景，了解公司后，才可以提出合理的建议。

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