摘要:主管是一个尴尬的职位,找专员岗吧,放不下身段,找经理岗吧,有点够不着,而主管岗又相对稀缺。我们需要重新定位自己。如果正处于上升趋势,又在头部企业,如果为几斗米折腰,选择专员,也就意味着否定一切,从头再来。
疫情也不是第一次了,作为HR主管,竟然还会冲动裸辞,谁给你的勇气?
能不能裸辞,以前更多考虑的是经济压力。如果你有足够的现金流,长期应对房租、水电、交通费、电话费、一日三餐等各种开支,裸辞不会影响你的生活,怎么做都无可厚非。
如果你想趁下份工作开始前,好好的调整下,给自己放个假,裸辞当然是最佳选择。当年的大学同学,一直是工作半年休息半年,真正的工作生活两不耽误。
如果你不属于以上两种情况,为什么要裸辞?
疫情已经第三年了,即使要跳槽,也一定是找好下家,无缝衔接吧,否则很容易陷入被动。
裸辞遇上疫情,又被隔离在家,就别想着找工作的事了,毕竟要入职,仅依赖线上面试也不现实。
隔离在家,可以先考虑如何选行业。行业实在太关键了,做口罩核酸的有多光鲜,做教培旅游的就有多悲惨。
除了行业相关性之外,不得不考虑疫情的影响。旅游、餐饮等容易受疫情影响的行业,几乎被求职者拉入黑名单。相反,电商、医疗等则受到热捧。作为HR,选一个有发展潜力的行业,求职几乎就成功了一半。
主管是一个尴尬的职位,找专员岗吧,放不下身段,找经理岗吧,有点够不着,而主管岗又相对稀缺。我们需要重新定位自己。如果正处于上升趋势,又在头部企业,如果为几斗米折腰,选择专员,也就意味着否定一切,从头再来。
我倒不提倡这时候去做副业。别人直播带货月入过万,自己也想去尝试;看别人出书、卖课年入千万,自己也想喝口汤……虽然说在风口上猪都会飞,但我们也要清楚自己的规划和方向,别太好高骛远了。
这时候心态一定不能崩。虽然不能出门求职,我们也可以做个复盘,看看自己的职业规划,做个评估,多找找原因,确定下一步的行动;我们可以优化简历,学习面试技巧,机会都是留给有准备的人;我们也可以趁机读几本相关的书,至少比刷抖音强吧……
16楼 五花肉多多
这说的好像我自己,吸取经验,先给自己个准确定位,然后努力改变吧!
15楼 我是66
确实考虑欠妥;想改变、想跳槽、要先分析自我的优势和劣势,找准定位、做好万全的准备。在合适的时间做对的事情、才是疫情下的最好处理方式。
14楼 red wan
感谢分享!
13楼 神秘人士
后悔归后悔,精神还是要振作的,后悔解决不了问题。
12楼 bluetree
根据往年,金三银四是求职旺季,这个HR犯了经验主义错误
11楼 zhangyuqing99
除了工作,还可以做很多有意义的事~
10楼 cvghan
这个时候裸辞确实不是一个明智的选择,莽撞了
8楼 ZKkendy
好行业也不容易进啊
7楼 wangyuting
1.充分利用原有人脉。成手找工作建议先让朋友帮忙。
2.联系猎头提高身价。
3.自我成长等待机会。
6楼 冬冬122
谁给他的勇气?
5楼 流年若水
心态一定不能崩
4楼 刘畅1166
打卡
3楼 梦里惊醒
以前是三十年河东,三十年河西,现在是一年河东,一年河西,变化快。所以现在的职场人,真是心累。
2楼 bluelovingsh
老师同学工作半年休息半年?!这是给自己打工吧,不然工作半年就走人对企业不太好吧。
1楼 大卡
曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~