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交接见人品

作者 HR哥李江华 2022-03-22 09:07 24754
前几天看到个帖子,网友说他离职快半年了,前东家还经常找他帮忙,看到下面有很多网友评论说他们也遇到过这样的情况。有些人会不好意思拒绝就一直都有帮忙,有些人会直接拒绝掉不帮忙。
对于这样的现象,我想问2个问题:
1、对于离职后还找自己帮忙的情况,该拒绝吗?拒绝的话要怎么做会比较好?
2、我觉得出现这样的情况企业的离职交接肯定也是没做好的,那作为企业方的HR,要怎样做好离职交接工作呢?
前几天看到个帖子,网友说他离职快半年了,前东家还经常找他帮忙,看到下面有很多网友评论说他们也遇到过这样的情况。有些人会不好意思拒绝就一直都有帮忙,有些人会直接拒绝掉不帮忙。
对于这样的现象,我想问2个问题:
1、对于离职后还找自己帮忙的情况,该拒绝吗?拒绝的话要怎么做会比较好?
2、我觉得出现这样的情况企业的离职交接肯定也是没做好的,那作为企业方的HR,要怎样做好离职交接工作呢?
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摘要:离职后前公司找帮忙要不要拒绝,可以分二种情况来对待。HR如何管理好公司员工交接工作,可以从培训,企业文化 ,制度,法律,离职人员管理等多个方面去着手。

一、离职后前公司找你帮忙要拒绝吗?

 

离职后前公司找你帮忙要拒绝吗,我觉得可以分二种情况来看:

 

1、你与前公司只是单纯的劳动合同关系,从劳动法律上来讲,你已经离职了,没有责任再去帮忙了。如果你离职交接时没有交接好,你还是有必要利用工作的时候,好好总结一份书面交接清单,虽然法律可以对你没有约束,但离职见人品。

 

2、你与前公司老板或领导关系不错,碍于情面,你又有时间或不影响当前的工作,帮一下忙也是可以的。但是这种帮忙是有限度的,不可能无数次或无限期,如果对方真的觉得需要你帮忙,你的时间及付出也是有价值的,那他应该付出相关的报酬,如果绝口不提报酬,只是单纯的要你帮忙,你可以委婉的加以拒绝。

 

二:作为企业的HR如何管理好离职交接工作?

 

  • 员工职业化培训,让员工意识到个人品牌的重要性,认真做好交接是员工职业化的重要体现。
  • 打造良好的企业文化,让员工意识到离职做好交接是应该的。很多不做好交接的员工,往往是前任走的时候也没有好好交接。
  • 建立离职交接制度,工作明细与交接要点流程化,标准化,让新老员工一项项确认,确保交接工作到位。
  • 明确上级监交责任,交接工作没做好,直接上级负有相关的责任。
  • 明确员工责任,离职不做好交接,公司有权拒绝办理离职手续,并告知员工在背调上会注明此点,提高员工离职不交接成本。
  • 做好离职人员管理。平时建立离职人员管理群,针对离职人员还能协助公司工作的人员,给予一定的回报,并且建立优秀离职员工优先录用的规则。

307

7

18

HR君范求贤

18楼 HR君范求贤

通过各种措施,确保办理离职手续前,做好交接。离职后,尽量不要再麻烦人家。

2023-02-24 14:34:05 回复 赞(0)
Ikki

17楼 Ikki

谢谢分享,个人觉得帮忙有三个条件:1.离职后两个月内,时间长了没法顾及,2.帮忙付出的精力可控,3.前东家不得有甩锅类的举动

2022-03-29 22:30:46 回复 赞(0)
Ikki

16楼 Ikki

谢谢分享,个人觉得帮忙有三个条件:1.离职后两个月内,时间长了没法顾及,2.帮忙付出的精力可控,3.前东家不得有甩锅类的举动

2022-03-29 22:30:39 回复 赞(0)
樱桃小丸子76216

15楼 樱桃小丸子76216

好聚好散,能帮的稍微帮一帮也可以,但是也要在范围内

2022-03-29 16:53:20 回复 赞(0)
旭仔87

14楼 旭仔87

能好聚好散固然好,但我觉得大部分人离职,肯定是委屈了,离职了最好就别见了

2022-03-29 15:28:49 回复 赞(0)
卖文具的飞熊

13楼 卖文具的飞熊

老师建议的离职管理群这个挺好的,说不定自己离职后群里的伙伴能给自己介绍工作,O(∩_∩)O哈哈~

2022-03-24 13:29:06 回复 赞(0)
长城好汉

12楼 长城好汉

谢谢老师的分享!

2022-03-24 12:12:03 回复 赞(0)
独宠

11楼 独宠

确实,帮忙也要有限度。

2022-03-24 12:07:10 回复 赞(0)
小白是我

10楼 小白是我

交接好了问题肯定会很少的。

2022-03-24 11:35:37 回复 赞(0)
jinou

9楼 jinou

学习啦~

2022-03-24 11:32:56 回复 赞(0)
xlcheng1974

8楼 xlcheng1974

打卡学习

2022-03-24 11:08:32 回复 赞(0)
03262121

7楼 03262121

打卡

2022-03-24 10:42:57 回复 赞(0)
星星之火QQ

6楼 星星之火QQ

无限帮忙会给对方你也是很乐意去帮他的忙的,然后就会形成有什么事都来找你。

2022-03-24 10:33:10 回复 赞(0)
小cc

5楼 小cc

也有可能是交接人的理解能力,接收能力比较差,还会有其他的事要帮他。

2022-03-24 10:18:17 回复 赞(0)
华荣广告

4楼 华荣广告

做好离职交接流程及相应的工具表单,细节方面也记录下来,这样就基本不用再找离职的人帮忙了。

2022-03-24 09:59:06 回复 赞(0)
柒柒子

3楼 柒柒子

视需要帮忙的内容,来确定是否拒绝
例如,离职交接时,未交接完善的内容流程,可以帮忙
如果是其他方面的帮忙,且会对自己现有工作产生非正向影响的(如同行),不建议帮忙

2022-03-24 09:56:46 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

李江华老师——
本篇文章来自李江华老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-03-24 09:36:50 回复 赞(0)
叶治国

1楼 叶治国

我同意老师的说法,老东家还找你有两种可能:1. 工作没交接好 2. 人缘比较好

2022-03-24 09:03:06 回复 赞(0)

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