摘要:原来的万能充电器,已经彻底被时代淘汰。一个性格测试工具,直接拿来对所有人进行性格定义,真值得百分百信任吗?
特别是年轻人,性格发展还不成熟,这时候做性格测试,有多大的准确性?谷爱凌、杨幂等明星也都纷纷公布自己的测试结果,怎么感觉这测试软件更像一种娱乐手段,而不是一项严谨的科学成果?
我曾试测过,或许93道题实在太多,或许是二选一的模式实在太不符合实际,到后面我完全没了兴趣,随便点,结果反而引来儿子的抱怨:声音小点,别影响我学习。这样的结果有什么参考价值。
又有一次,一个人在办公室等人,特无聊,于是有自测。这次耐心答完了所有题,但感觉很多题是反复问,而我的答案并不是固定不变的,到后来我已经不期待最后的解析了。
人在不同状态下,体检结果还有差异呢,何况一个心理测试,能不受到情绪、场景的影响?
网上类似的测试很多,可能测试几次,你会得到几个完全不同的结果。或者你想要其中一个结果,只要多测试几次,肯定会得到。为什么?
我们很多时候选择答案,并不是实际的反应,而是我们理想中映射。因此我们选择的人格,有可能不是实际的人格,而是我们期待成为的理想人格。
对于各种测试,可以作为我们认知自我的工具,但不要过度依赖,更不要对号入座、自我设限,而压抑了本身无限的可能性。毕竟,谁敢说只有16种人格类型?
估计大家多少都遇到过一些奇葩公司面试,要求看血型、看星座、看属相、看生辰八字……这哪里是招聘啊,分明就是玩迷信。遇到这样的公司,你敢去吗?
不少企业让求职者在上岗前再做一次MBTI性格测试,以此来看求职者和岗位的匹配度。有求职者因为测试而更加获得HR的信任,也有求职者因为测试和即将入职的岗位匹配度不高,而被HR“劝退”。这也太不专业了吧,和看血型星座属相有什么区别?
当下在社交网络爆火的MBTI测试,已成为不少年轻人的社交标签。估计也只有年轻人才纠结自己到底是什么样的人,并热衷于各种分析吧。
实际上,人是个综合体,都有不止两面的表现,有时候理性,有时候感性,有时候讲究计划,有时候又随心所欲……因此,你总能在16种人格类型中找到差不多的位置,但有时候也发现,好像16种类型还不足以概况自己。
如果你真按人格特征指明的方向发展,或者用这个工具去寻找同类,很可能有较大的方向偏差,毕竟想成为什么样的人,还是要自己决定,而不是依赖某个工具。
原来的万能充电器,已经彻底被时代淘汰。一个性格测试工具,直接拿来对所有人进行性格定义,真值得百分百信任吗?
特别是年轻人,性格发展还不成熟,这时候做性格测试,有多大的准确性?谷爱凌、杨幂等明星也都纷纷公布自己的测试结果,怎么感觉这测试软件更像一种娱乐手段,而不是一项严谨的科学成果?
阿米巴、绩效等舶来品,一直水土不服,MBTI测试真适合中国人的特质?心血来潮了玩玩还行,当个人标签就有点拿鸡毛当令箭了,真得大可不必。
11楼 豪杰春香
打卡
10楼 luweijia
人在不同场景下表现是不一样的。很明显的是面对陌生人和面对熟悉人的表现也不一样。
8楼 最美不过初相见
比算命准一些,但都不是科学
7楼 Linda126
我一直以为只有我没有耐心做完测试题目呢,题目做完了,分析看完了,丝毫不影响我该怎么做还是怎么做
6楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 锋哥高见!
5楼 jannyzhu怡瑾
不是我是怎么样的人,而是我想成为什么样的人。
4楼 云里飘大碗
流派太多了,MBTI早已经被改的面目全非了..
2楼 六月的雨1987
比较认同老师的分析和说法,我以前是一个比较内向的人,在学校只懂学习,学习成绩一直名列前茅,不懂交际,学校的老师都说我以后只能成为一名技术型人才。但第二学年的时候,我认真对自己进行了剖析,决心弥补自己的不足,经过一个学期的努力,成为了班里的副班长,学生会委员,再后来成为了班里的班长、学生会干部。现在更是与当时老师对我的评价大相径庭,成为了人事经理,公司常务副总,硬生生地把自己内向的性格进行了反转。
杨风云
@六月的雨1987:好励志啊
曹锋
@六月的雨1987:以前我也被称为书呆子的
1楼 大卡
曹锋老师——
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