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本周面试了九位候选人，并且对接了两位合伙人的面试，通过若干场次的面试，本周收获颇多，总结如下：
一、超酷的学习态度：
本次面试的候选人中有一位给我留下了很深刻的印象：在她的简历最后写了她考了托福并备注了自己的托福成绩。
在面试过程中，这位候选人说：“我虽然英语水平还不错，用英文读写都没有问题，但是，我知道，因为工作环境中还是用中文的场景多，如果我今后参加英文谈判的时候，可能根本就不行，于是我就考了个托福。成绩还行吧，是我在家里休产假的时候准备的，孩子一岁多的时候考过的。”
当时我是作为HRD列席的新加坡合伙人对该候选人的面试，我面试她的时候，对于英语水平没有太过深究，只是确认了她用英文做工作 语言是否有问题。没想到还有这么一段。
这场面试结束的时候，我特意感谢了这位候选人：“您今天面试中的托福考试的经历分享留给了我很深的印象——我也在学英语，不过没有像您这样高标准、严要求，现在我发现，您的态度才是对自己高标准、严要求的态度。”
这种高标准、严要求的学习态度是一种对自己负责的态度，也是一种超酷的学习态度。
二、天下人无完人，用人用其所长：
周五面试完，我先跟合伙人汇报了我对两位候选人的看法，之后，合伙人跟我分享她对候选人的看法，我轻声叹了口气，合伙人：“怎么了？唉声叹气的？你平常不是这样的。”
我：“我叹气是因为今天面试的这两位候选人虽然很优秀，但是也有短缺的地方，如果两个人能合成一个人就好了。”
合伙人：“哎，你着相了不是？你这阅人无数的，应该知道——天下无完人的道理。是，正如你所说，这俩人都有其短板，但是，用人我们用其擅长的地方就好了，这就是我们应有的用人之道。”
我仔细想了想：“也是，您说的有道理。”
合伙人：“你压力别太大，我们本周的工作已经完成了，别忘了那句话——尽人事、听天命，我们尽力就好了。”
面试中相信主考官心中都有一个“理想型”，但是，合伙人点醒了我这个“钻牛角尖”的面试官——现实中哪有“理想型”？人本来就不是十全十美的，用人之所长就好。
三、考题常试常新：
本周列席新加坡合伙人的视频面试的时候，我听到了新加坡合伙人问候选人的一个面试题，这是一个综合性的题目，候选人回答得不错。
面试之后，我跟新加坡合伙人复盘的时候，特意谈到了这道让我印象深刻的面试题，新加坡合伙人：“你如果觉得不错，以后面试的时候也可以拿过去问候选人。”
我：“这不会有版权问题吧。”
新加坡合伙人：“没事没事，哪有什么版权？你觉得好拿去用就好了。”
我：“这道面试题设计得很高端——不仅考察了候选人的多方面能力还考察了候选人的工作习惯，设计的思路很独特。”
新加坡合伙人：“嗯，没错，我就是因为这个目的才设计的这个问题，以后你也可以自行设计这样的面试题——想着目的，自然题目就有了。”
新加坡合伙人给了我一个特别好的示范，谨记面试的目的，就可以设计出来适合的、更新的面试题。
Tips：工作就是因为有不断的收获、复盘、反思才会越来越生动、有趣，当然工作心得即使总结对自己的能力提升有很大助益，以后这样的复盘、总结可以多做一些——毕竟可以这样可以帮助成为更好的自己。
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24楼 死的热
感谢分享，通过面试，确实能学到很多专业知识，尤其是部分候选人的态度很是令人敬佩，其中一位候选人真的印象深刻：毕业考了人力三级、一胎产假时通过了二级，二胎产假的时候通过了一级，惊呆了。
23楼 元清锁天天
可以透漏时哪一方面的测试题？
丛晓萌
@元清锁天天：工作过程及成果方面的测试题~
22楼 Shirley40465
学习打卡
@Shirley40465：欢迎~
21楼 HEGII
谢谢萌姐分享
@HEGII：不客气~
20楼 牧羊座女子
好奇是什么面试问题
@牧羊座女子：保密哈~
19楼 塔利亚39018
面试题，可以针对学习能力这点透露一二么
@塔利亚39018：可以根据贵司的要求来自行设计~
18楼 langyuesadan
很好奇综合性的题目是什么 哈哈哈
@langyuesadan：哈哈哈，目前保密哈~
17楼 安菲菲
一和二日常遇见，很有感触。谢谢老师分享!
@安菲菲：不客气亲
16楼 kvdahpns
打卡
@kvdahpns：欢迎~
15楼 青草气息
我们的要求没有那么高，差不多就可以了，因为薪酬没有什么竞争力
@青草气息：每个公司都有自己的用人标准，满足自己公司的用人需求就好~
14楼 wlord
有意思的分享
@wlord：觉得不枯燥就好~哈哈~
13楼 Selenaa
面试的时候用中文还是英文呢
@Selenaa：看考官偏好~
12楼 fang512
@fang512：欢迎~
10楼 无极12
能少有完全契合的候选人，所以我们说需要磨合
@无极12：确定业务部门的需求是第一位的~
9楼 AmorBubble
那个“有版权”的问题是啥呢？哈哈哈哈哈
@AmorBubble：保密，哈哈哈哈~ 思路其实已经告诉大家了~
8楼 丽丽025
一周面试九个，不容易
@丽丽025：其实没啥~
7楼 知足常乐13579
面试永远都学不完
@知足常乐13579：与时俱进~
6楼 霓殇
1，高标准、严要求的学习态度是一种对自己负责的态度，也是一种超酷的学习态度。 2，天下人无完人，用人用其所长。 3，谨记面试的目的，就可以设计出来适合的、更新的面试题。
@霓殇：有收获就好~
5楼 大卡
丛晓萌老师—— 本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡：感谢大卡老师推荐~
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24楼 死的热
感谢分享，通过面试，确实能学到很多专业知识，尤其是部分候选人的态度很是令人敬佩，其中一位候选人真的印象深刻：毕业考了人力三级、一胎产假时通过了二级，二胎产假的时候通过了一级，惊呆了。
23楼 元清锁天天
可以透漏时哪一方面的测试题？
丛晓萌
@元清锁天天：工作过程及成果方面的测试题~
22楼 Shirley40465
学习打卡
丛晓萌
@Shirley40465：欢迎~
21楼 HEGII
谢谢萌姐分享
丛晓萌
@HEGII：不客气~
20楼 牧羊座女子
好奇是什么面试问题
丛晓萌
@牧羊座女子：保密哈~
19楼 塔利亚39018
面试题，可以针对学习能力这点透露一二么
丛晓萌
@塔利亚39018：可以根据贵司的要求来自行设计~
18楼 langyuesadan
很好奇综合性的题目是什么 哈哈哈
丛晓萌
@langyuesadan：哈哈哈，目前保密哈~
17楼 安菲菲
一和二日常遇见，很有感触。谢谢老师分享!
丛晓萌
@安菲菲：不客气亲
16楼 kvdahpns
打卡
丛晓萌
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15楼 青草气息
我们的要求没有那么高，差不多就可以了，因为薪酬没有什么竞争力
丛晓萌
@青草气息：每个公司都有自己的用人标准，满足自己公司的用人需求就好~
14楼 wlord
有意思的分享
丛晓萌
@wlord：觉得不枯燥就好~哈哈~
13楼 Selenaa
面试的时候用中文还是英文呢
丛晓萌
@Selenaa：看考官偏好~
12楼 fang512
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丛晓萌
@fang512：欢迎~
10楼 无极12
能少有完全契合的候选人，所以我们说需要磨合
丛晓萌
@无极12：确定业务部门的需求是第一位的~
9楼 AmorBubble
那个“有版权”的问题是啥呢？哈哈哈哈哈
丛晓萌
@AmorBubble：保密，哈哈哈哈~
思路其实已经告诉大家了~
8楼 丽丽025
一周面试九个，不容易
丛晓萌
@丽丽025：其实没啥~
7楼 知足常乐13579
面试永远都学不完
丛晓萌
@知足常乐13579：与时俱进~
6楼 霓殇
1，高标准、严要求的学习态度是一种对自己负责的态度，也是一种超酷的学习态度。
2，天下人无完人，用人用其所长。
3，谨记面试的目的，就可以设计出来适合的、更新的面试题。
丛晓萌
@霓殇：有收获就好~
5楼 大卡
丛晓萌老师——
本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
丛晓萌
@大卡：感谢大卡老师推荐~
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