摘要：案例问：最近公司要参加一个国家级的项目。老板找了一个有对应项目背景支持的人作为顾问负责这个项目。主要工作就是负责项目的申请实施和项目中的品牌及团队宣传。现在老板让人事这边拟定相关协议，做好后续管理跟进。
现在遇到以下几个问题想要老师帮忙解答：
1、这种合作式的利润分配应该怎么做？
2、对应这种兼职顾问的协议都应该涉及哪些方面的内容？
3、这个人的后续的管理、考核都应该注意什么？
首先在楼主准备开展后面一系列工作之前，请先明白老板以及项目负责人的目的和关心的点。
老板的目的以及关心的事情：
老板为什么找对应项目背景支持的人作为顾问负责这个项目？
一是：对方具有相应的成功经验以及人脉，让其负责，能提高公司该项目申报成功率，老板要项目申报成功。二是：通过协议能让对方自觉自发的去完成项目申报，不需要老板监督，老板只需要看结果。三是：项目申报成功要给对方多少钱合适，项目申报不成功给对方多少钱合适？四是：该人不是公司正式员工，如何防止此人不会把企业商业秘密泄露出去？这是老板关心的问题。
而项目负责人的目的和关心的是：一是、完成这个项目申报，我能拿到多少钱？二是、在完成这个项目申报成功之后，公司是否会履行承诺支付我费用？三是、在负责这个项目期间，公司会给予我哪些支持？公司对这个项目的重视程度如何？
只有明白双方的目的和所关心的点之后，你才能更好的开展后面的工作。
至于老板的目的和关心的问题，跟老板先沟通清楚劳动报酬的支付形式，可以是按照项目申报成功结算后支付。打比方：如果项目申报成功，该项目拿到国家资助资金是10万元，设定提成点是30%,那么项目负责人拿到：30000元，假如项目没有申报成功，设定提成点为零，也即是说，项目没有申报成功，没钱。就看公司如何设定。（很多专门负责项目申报的个人或者机构，通常会选择3:7，也即是负责人拿3、公司拿7）。
笔者公司经常申报一些项目，都是找外面的机构来负责，申报成功就拿几个点提成，申报不成功，一分钱没有，这样一设定，那些人积极得很，根本不用公司催促，自觉自发的去做。
另外一点，公司的商业秘密如何保护好，协议写归写，但是想要通过协议来防止对方泄露出去，有点难，所以公司在提交任何资料时，请保护好内部机密资料，不要对方问你要什么就提交什么，真的没有必要。这点需要注意了。至于如何做，相信楼主公司会有办法。
至于兼职人员的目的和关心的点，可以跟对方沟通好费用金额，支付时间，双方达成一致意见，并承诺会给对方哪些帮助，并写到协议里。
当双方全部沟通清楚以后，写到协议里，协议制定出来以后，双方共同过目，没有问题后签字确认盖手印盖章，开始执行。
下面给一份兼职协议模板，仅供参考
兼职合同
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着友好协商，公平、公正的原则，就乙方为甲方关于“ ”项目进行实施活动达成以下合作协议：
一、乙方主要工作职责是： 及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、甲方的权利和义务
（一）甲方确保为乙方提供相关帮助
（二）为便于乙方顺利开展工作，甲方须向乙方提供申请项目需要用到的公司资料，公司人员的帮助，配合乙方完成项目申请。
（三）甲方为乙方提供相应的宣传平台
四、乙方的权利义务
乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。
（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动。
（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动。
（三）在项目实施过程中必须时刻保护好甲方项目的相关资料以及用到的设备，防止资料泄露或设备损坏。
（四）应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
（五）接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排，不得无故拖延相关工作进度。
五、报酬
乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下报酬
（一）项目提成：项目申报成功，提成为： 元人民币 ，项目未申报成功，提成为： 元人民币。
（二）其他福利，提供出差住宿补贴，提供相关业务通讯费用报销，提供工作餐补贴。（均已实际花费小票为准）。
（三）提成在项目完成统一核算后的当月发放。
六、违约责任
（一）乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼，索赔，均由该方独立承担责任。
（二）由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从： 年 月 日起至 年 月 日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方项目负责人签字：
签订日期：
乙方签字：
签订日期：
这只是模板，切勿照搬，需要结合公司实际情况来写，如公司有法律顾问，最好提交给法律顾问过目。
好了，今天的文章就写到这里了，如觉得对你有所帮助，记得点赞加关注哟，谢谢，祝您生活愉快！
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10楼 w3802350
谢谢分享
9楼 5945boy
关键在于如何衡量顾问的功劳和苦劳
8楼 S_1343874455
打卡
7楼 violinxq
有些细节比较敏感，所以找演员需要和他的经纪人谈也是这个道理
6楼 谭娟319
打卡学习
5楼 1582683696
钱应该都是谈好了的
4楼 仲夏夜
按结果衡量喽，这样企业可以减少风险
3楼 好学nahai
老师的打卡文章总是写的最详细的
2楼 cgyzidu
有道理
1楼 大卡
韦大大老师——
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