随着疫情得放开，几乎很多小伙伴都阳了，传播得特别快，大面积生病，带来得必然就是劳动力的减少，对于企业来说还是比较麻烦的，很多员工会居家，这时候很多HR就会问阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办？
阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办
建议协商确定是否需要休病假或居家办公。
如果通过抗原检测确实“阳”了，公司和劳动者可以通过协商的方式，确定员工是否需要休病假或居家办公，如果员工确实有比较严重的症状，从人性化的角度和对全体员工健康负责的角度来看，用人单位可以同意员工病假的要求或安排员工居家办公。
但如果员工阳了只是轻症或无症状感染的情况下，员工在做好个人防护的情况下，应当配合单位工作。
阳过的小伙伴们应该都知道，那滋味还是比较难受的，连续高烧基本很难工作，就算去公司上班效率也会非常的低下。HR们需做好员工关怀以及各项制度，确保公司正常运营！
大家也可以一起来讨论一下，疫情放开之后，你们公司都出了哪些制度来对抗此次疫情呢？
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4楼 老薛
我们公司就比较好，直接请病假就可以了，还可以居家办公
3楼 风语大人
一般公司还是比较人性化的，一般这种生病的情况都会理解的，哪会不给休息
2楼 lilvlin
不同意能怎么办呢？人都在床上起不来了
1楼 qweas1146
如果公司不给休息，只能说毫无人情味，你应该带着病体去老板办公室汇报工作，他阳了大家都可以休息了