作为HR最操心的事就是员工工资计算，最设定工资的时候肯定不能低于自己所在地的最低工资标准了，2023年1月1日起最低工资调整，具体一起看看各地的最低工资调整情况，各省最低工资标准是多少呢？
2023年1月1日起最低工资调整
12月14日，河北省人社厅发布了《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2023年1月1日起调整最低工资标准。
《通知》中明确：
本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元；
最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
截止目前，河北省是第一个公布2023年最低工资标准的。
但是大家需要注意的是，最低工资不是每年都会进行调整，根据《最低工资规定》最低工资标准每两年至少调整一次，所以部分省市在2023年也会沿用2022年发布的最低工资标准。
各省最低工资标准是多少
最低工资标准的调整会影响到社保基数、加班费、试用期工资待遇、补偿金标准、医疗期工资等等，在调整完最低工资后，HR一定要记得及时做出改变，以免处理不当后期带来一些不必要的麻烦！
你们觉得最低工资标准的调整是否合理呢？一起来聊一聊吧！
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4楼 墨凌泪竹
真的调整了吗，百来块钱也叫做调整吗
3楼 梦蝶melody
工作都没有，咋办呢？今年工作太难找了
2楼 森林12333
最低工资标准看起来就像个笑话
1楼 快乐妈咪
每年调整都像没调整一下，啥时候能超过3千呢？