在职人员一次性通过中级经济师难吗？

作者 HR万事通 2023-03-08 14:47 255

本人是一名市直机关事业单位人员，经选调进入单位后，选择了专业技术岗位。考虑原因有二：一是自我觉得考试能力还行；二是与管理岗比，走职称道路更明朗。另外，本人理工科专业，经济知识基础几乎没有。

在职人员一次性通过中级经济师难吗？我个人觉得：不难。本周一下午五点已公布中级经济师合格分数线，我两门均超线10分（在中级考试中有多一分都浪费的感觉）。

重点是作为在职人员从事综合文字岗位的我，加班是常态，工作日只能花2-3小时看书，前后大概花了一个月时间，加上周末零碎时间，累计学习时长120小时以内。能一次性通过绝非侥幸，趁记忆还清楚，现和知友们分享一些心得体会。

文章主要分为：中级经济师的报考条件、应试技巧、人事聘任及社会价值四大部分。

一、关于报考情况

每年各省的人事考试院都会下发文件，明确考试时间、科目、报考条件、报考流程等具体内容（浙江省一般在7月上旬发布通知）。建议大家尽早确定自己的报考资格，以免有什么变动。

关于考试要重点关注三个细节：

1.考试科目。2020年设置了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个专业类别。

这里有一点非常重要：选择报考专业时，一定要根据单位要求（一般事业单位的三定方案会明确专技人员职称方向，确定专业考试类别），再和单位人事财务人员明确后报考，如果单位也不清楚的要和当地人社部门确定，不然即使别的专业考出来，单位也不会聘你。

2.报考条件。报考条件是一道硬门槛，要对照自己的学历和工作年限确定，满足条件的尽量选择报考级别高的中级或高级，各类报考条件在每年发布的报考文件中都会明确。

有各类报考资格和学习考试等问题，欢迎知友们随时咨询。

二、关于应试情况

a.考试教材

考试教材宜精不宜多，我都是在网上购买的。经济基础知识和人力资源管理两门中级课程的相关资料：包括官方教材、历年真题、练习题、知识点速记、配套学习资料等纸质材料。

虽然现在网上电子材料很多，但是我个人还是比较喜欢用纸质材料。

因为在整个备考过程中，我自己可以明显感觉到，利用纸质教材学习知识点，或者用书本做真题、做练习时，状态会比较专注认真，不容易看错题目。

这样过一段时间养成好习惯后，最后的上机考试也不会马虎大意而丢分了，你要知道每年因为不够仔细看错、选错题目，离分数线1-5分的大有人在。

b.学习方法

在有限的120h时间内，我将总复习计划分为40+60+20三个阶段。

1.网课+官方教材的对照学习阶段，40小时。教材每年变动不大，比如去年和今年相比，只是增加了一两个小节。可以网上找一些以前的免费的网课认真听一遍，不用追求一定要最新最全的网课，关键在知识点的熟悉理解。记住要每天坚持看，对照官方教材对整个课程有个大致的了解，不用太细。

看网课的时候我喜欢用倍数的1.5或者2倍播放，完全不影响知识点学习，还可以大大缩短学习时间。这个阶段两门各20h足够了。

2.知识点速记+官方教材的书本学习阶段，60小时。知识点速记这份材料绝对是我通过考试重要的资料之一，里面先写罗列了各章知识点，简明清晰、分门别类，对考试的针对性很强。

考过之后我发现，虽然知识点速记中各知识点都有标注出一星了解、二星熟悉、三星掌握这些区别，但今年在真正上机考试中，根本不区分，考一星、二星的题目也不少，甚至还有五六道题的超出了知识点速记材料内容（我是参加周日下午批次考试，普遍反映该批次考试难度最大）。不过我们的重点不是偏题、怪题，把80%的知识点掌握，通过分数线基本很稳了。

两门课程各花30h左右，两本材料结合起来学习，最后一定要回归到官方教材中，细化各个知识点，这样第二轮很多知识点会逐渐印象深刻起来。

3.知识点速记+刷题阶段，20小时。我主要是利用网上购买的历年真题、章节练习题、模拟题纸质材料，再加上一些经济师培训APP中免费的题库，很多也都有历年真题和各章节的练习题。两门课程考试都是选择题，看看点点选选的事情，很轻松，完全可以利用平时零碎的时间刷刷题。

这里，要特别注意做错的题目，对于做两门课程中的错题要分别加入自己的错题本，方便随时查漏补缺，真正掌握知识点，因为每年都有出现相同知识点的考题。我觉得书本的历年真题、练习题、模拟题+上机模拟，这样相结合的效果比较好。这个阶段重点是背熟知识点速记，每天刷刷题找找感觉。

加之，一周内做两门科目的真题各一份，别看那么多题目，一份试卷根本不用1.5h，我一般45mins内可以做完，因为会做的题最多十几秒，不会做的题目你想五分钟也没用，随便选一个看着眼熟的走人，随缘呗。两门共20h左右吧，根据自己情况，两门侧重分配下时间即可。

c.考前心态

心态是决定任何一门考试的关键因素。不管复习情况如何，千万不能放弃。

第一阶段的40小时比较轻松，听听网课，划划教材。第二阶段60小时会比较枯燥难熬，对照知识点熟悉具体内容。第三阶段的20小时又比较轻松一些，背背书刷刷题。

只要充分利用好这120h，每天给自己心理暗示坚持下去，那么你绝对可以掌握80%左右的知识点，正常发挥考试成绩在90-100之间没什么问题。

d.临场发挥

以两门课程的题型来分析：

1.单选题型。单选一般问题不大，看清提问，知道的不要选错，不会的别去浪费时间；

2.多选题型。这是提高分数的关键所在。我个人考试的策略是多选要保守，不确定的宁愿少选。在本次经济基础考试中我有3题多选只选了一个答案，要知道一道多选选一个是+0.5和选错是-2，总分就差2.5分（查分数时听到很多考生离分数线就差几分，得来年再考，非常可惜）；

3.案例分析题。一定要结合材料，不要超出材料，会出现明明对的选项因为材料不涉及而不选的情况（这就是考官设置的坑让你往里跳）。

两门考试都通过后，我在线上申请证书邮递服务，一个月左右就收到了纸质证书。2020年以后通过人力资源中级经济师考试的，人社部直接颁发人力资源管理师证书。

三、关于事业人员中级聘任

通过中级经济师考试后，务必和当地人社局事业处（科）沟通明确单位聘中级的条件。这个也要重点讲一讲，不然考出来干嘛用都不知道。

1.聘任条件。每个地方都不一样，细分为两部分：全市各部门的统一条件和自己单位的内部条件。统一条件一般是只要单位中级岗位职位数有空缺，符合中级条件且在编工作满三年的（我这边是需要聘为助级满三年），可以竞聘中级岗位。这是外部的硬性条件。

内部的单位条件还得看主要领导意思，并通过事务会议或三重一大会议等。

对照我市和单位的文件，聘任中级职称规定如下，供大家参考：

聘任助级职称须满足以下资格条件：取得初级专业资格的，见习一年期满，具备国家承认的大学本科及以上文化程度。

聘任中级职称须满足以下资格条件：①聘任助级职称满4年，经考核符合评审条件的；②取得中级专业资格的，助级职称从事本专业聘任工作满4年，获得硕士学位的从事本专业聘任工作满3年，获得博士学位的从事本专业工作可直接聘任。

聘任高级职称须满足以下资格条件：取得高级专业资格的，中级职称从事本专业聘任工作满5年。

2.考核竞聘程序。（1）成立工作机构。考核竞聘工作机构成员由单位领导组成。（2）制定考核竞聘方案。明确各等级岗位的具体聘任办法。（3）个人申请。事业单位个人根据聘任办法提交相关材料。（4）资格审查。依据竞聘的资格条件，对报名参加竞聘人员进行资格审查，公布符合参加竞聘的人员名单。（5）聘任公示。根据聘任办法和标准提出聘任意见并公示。（6）确定结果。考核结果由单位集体研究确定并予公布，并将聘任材料（事业单位职称申报岗位信息表、公示材料）报人社局备案。