app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
其实，真不想再回答这个问题了，
人工智能都上线了，这种事情还无法解决，
前途是堪忧的。
之所以弄不明白，是因为没有思考，
而不是所谓的经验太少。
在思考和经验里，很多人会弄懵了，
他们会认为，因为我没做过，所有没有经验，
而现实情况是，因为你没想过，所以你根本不会做，
有些事，是不需要经验的，
一想就明白，明白了就能做。
你说呢？
如果你不信，我给你推理一下：
关于实习生入职和管理，
你只需要考虑两个维度，五个步骤，完事。
这里你只需要考虑一件事，
他们的合作身份到底是怎样的？
这是一个不用动脑子就能想明白的事情，
实习生不是劳动者的身份，
不在劳动合同的约定管理范畴，
所以你们不必签订劳动合同，不必购买社会保险，
签订实习协议，有一个意外伤害保险就足够了。
用途管理，就是你招他们是干嘛的？
怎么使，怎么用？
用途会分为两种：
便宜劳动力是指，是用来干活的，还便宜。
一般这样的情形会出现在这些典型岗位：
操作、客服、文员及简单常态执行岗位。
优质小树苗是指，用来培养的，要留下。
技术、研发、销售、产研等核心岗位的储备梯队。
所以，你得懂业务呀，
你们到底怎么用，怎么管，
你先区分出来用途类型。
便宜劳动力入职管理使用方法：
重点是快速上手、管控产出：
从入职到管理，做法分七步：
①热烈欢迎小可爱们加入呀，
②为示隆重，我把老板也请来欢迎你们啦，来，讲几句......
③大家都是来自各个学校，我来介绍下吧....
④我带大家熟悉下公司，这是A部门，这是厕所，这是餐厅
⑤咱们用一天的时间，我给你培训工作内容，流程，标准
⑥咱们用半天的时间，我给你培训公司制度，要求，规定
⑦去干活吧，乖~~~
优质小树苗的入职管理使用方法：
优质小树苗，等于管培生了，
这里的入职使用及培养会略微复杂一点，
但是，它也不是太复杂
完成这么几步即可。
①欢迎及开营仪式
可以有欢迎晚宴，破冰游戏，竞选分组等，
代入感和仪式感，瞬间就起来。
②角色转换类训练
典型的就是从校园人到职场人的角色转变
包括职业心态、思维模式，办公技能、沟通呈现几个基本维度
如果你不会，我也有教程，内容嘎嘎全，你看图
③战略及文化输入
这里包括企业战略、企业文化、规章制度，业务及产品知识的基本输入
至少你们是干嘛的，啥要求，要让他们很清楚。
④职场技能类输入
这是他们在学校掌握不到的，我们有义务教给他们
从而使他更快，更有效的去开展工作，比如：
⑤素质拓展类输入
你知道素质拓展是为了干嘛呢？
他不是为了团建而团建，
也不是为了活动而活动，而是
①能激起他的动能，感受到即便是同层，但有牛人；
②能促进他的合作意识，工作上你不是一个人；
③体验团队成果的魅力，1+1就是大于2；
④能促进他和团队成员的强链接，打通关系；
至于搞哪些活动，
咱这里标准活动实施方式也有一大堆，给你看一个
你觉得可以么？
关于我：
企业管理顾问/500强首席人才官
1V1孵化战略型HR
308
63
13
分享
10楼 未撩
谢谢分享
崔文彬
@未撩：欢迎常来
13楼 老赵同学
打卡。
12楼 Adela~
学习了
@Adela~：欢迎小可爱常来
11楼 FeelBig
@FeelBig：欢迎小可爱常来
9楼 努力人生
打卡
@努力人生：欢迎常来
8楼 小鱼儿儿
@小鱼儿儿：欢迎常来
7楼 小飞龙er
***
@小飞龙er：欢迎常来
6楼 何诚诚
@何诚诚：欢迎常来
5楼 上海美枫
考虑很到位合作方式管理和用途管理
@上海美枫：欢迎常来
4楼 丫头Jessica
@丫头Jessica：欢迎常来
3楼 大卡
崔文彬老师—— 本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！
2楼 徐萌萌
崔老师这点讲的很对，现在很多人不是什么所谓的经验不足 更多的就是懒 不肯自己思考，拿来主义用多了就慢慢废掉了自己的武功了。
@徐萌萌：认同
1楼 妙无音10281
简单明了：实习期签订实习协议，缴纳商险或者意外险，薪资自由掌控，学生有需要签订三方协议，前期观察，有必要毕业可以转为正式员工
@妙无音10281：赞
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
曹锋
秉骏哥李志勇
王泽强
丛晓萌
李继超
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
向下管理难题，情商思维帮你搞定
可E姐 有趣、有料、有温度的情商...
已结束 可回放 8286
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
10楼 未撩
谢谢分享
崔文彬
@未撩：欢迎常来
13楼 老赵同学
打卡。
12楼 Adela~
学习了
崔文彬
@Adela~：欢迎小可爱常来
11楼 FeelBig
学习了
崔文彬
@FeelBig：欢迎小可爱常来
9楼 努力人生
打卡
崔文彬
@努力人生：欢迎常来
8楼 小鱼儿儿
打卡
崔文彬
@小鱼儿儿：欢迎常来
7楼 小飞龙er
***
崔文彬
@小飞龙er：欢迎常来
6楼 何诚诚
谢谢分享
崔文彬
@何诚诚：欢迎常来
5楼 上海美枫
考虑很到位合作方式管理和用途管理
崔文彬
@上海美枫：欢迎常来
4楼 丫头Jessica
打卡
崔文彬
@丫头Jessica：欢迎常来
3楼 大卡
崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！
2楼 徐萌萌
崔老师这点讲的很对，现在很多人不是什么所谓的经验不足 更多的就是懒 不肯自己思考，拿来主义用多了就慢慢废掉了自己的武功了。
崔文彬
@徐萌萌：认同
1楼 妙无音10281
简单明了：实习期签订实习协议，缴纳商险或者意外险，薪资自由掌控，学生有需要签订三方协议，前期观察，有必要毕业可以转为正式员工
崔文彬
@妙无音10281：赞