改变得了吗？

作者秉骏哥李志勇更新于：2023-05-05 16:10 19910

内容来自 2023-05-06 打卡话题观看本期直播

我是一名高级招聘专员，平时工作认真负责，平时也会主动加班，招聘工作也能准时完成。但就是不想跟领导多接触，也不想晋升到管理层。我的领导一直都想要提拔我，可我就是没兴趣，他说我这样的想法不对，要改变过来。请问各位专家，我这样的状态在职场中合适吗？是否需要改变呢？

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摘要：一个成年人，理论上讲，哪里都可以改变，但现实会更加残酷，对多数人来讲，实践用血与泪的教训告诉我们：一些小方面似乎可以有变化，但离改变始终有十万八千里的差距，不信，五年十年后，与原来的自己或者所谓的成功人士细细比较再看看……

改变得了吗？

针对题主的情况，同时也是不少职场朋友遇到的问题，对此，我是这样认为的：

1，为啥是这样的习惯

题主已经是“高级招聘专员”了，工作上“认真负责/也会主动加班/招聘工作准时完成”，其他方面“不想跟领导多接触/不想晋升到管理层/对被提拔没兴趣”等。

具备以上特点的朋友，应当不在少数，这是有比较根深蒂固的原因，其中重要的有：

1）遗传

就是父母的做事做人习惯，以及对金钱/地位等的追求，包括许多大小事情的做法，从小在父母身边长大，甚至成年后还会有父母许多“唠叨”，包括某些反面事例的提醒/教育等，几十年的熏陶，有的东西已经是刻在骨子里了，说话做事不经意就顺着去了，即使刻意改变，也顶多是一件两件的故意为之，长期来看，是无法从根本上质变的。

当然，也包括血型/思维/性格等，它们都是经过多年甚至几十年的锤炼而“成型”的。

2）经历

也就是后天的学习/生活/工作/社会经历了。

比如：上学时，是班干部，还是文体活跃分子，还是沉闷/跟班；生活中，家中大小事情，是服从型，还是拿主意型；在社交中，不管什么活动，是主动挑大梁/牵头，还是随波逐流等。不说具体的某一次某一件事，而是多数情况下呈现的什么状态。

其实，三岁看大，儿时玩耍时，就可以看出一些苗头的，比如：一个六岁大的小孩，与三四岁的小孩玩，结果三岁的还处处指挥六岁的，或者说六岁的经常听从三岁的，这样的情况，如果他们长大后，会有什么发展前途或方向，大家是不是就比较清楚了。

经历，当然会有顺境/逆境之分，有的在逆境中被处处打击后淘汰了，成为了“非常听话”的人，而有的人则愈挫愈强，成为了管理别人的人，所以，能够成为管理人员，一定是人员中的少数，而且越往上走，比例越小，这也是人类社会金字塔结构所决定了的。

我想，题主为啥养成如此的习惯，多半与以上两大方面分不开，当然，如果再细分，还会有其他方面的影响，这里就不去细说了。

2，领导的愿望是良好的

题主的领导一直想提拔题主，面对题主的“没兴趣”，还引导题主“想法不对”，要改变过来。

其实，我想说，到底是谁错了？我认为是这位领导不对，小分析如下：

题主招聘很能干，也就是业务很优秀，就一定代表着可以被提拔起来管理某个团队？感兴趣是一方面，管理能力/方法/技巧/影响他人等的水平和潜质如何才是关键，平时在生活/社交中的习惯与“管理潜质”正相关吗。

我想说，如果题主被提拔起来，不但管理不好团队成员，自己负责的工作，因为受到其他事情影响而业绩要下滑，整个团队的业绩也起不来，原来的1+1还可以等于2，提拔后，极可能小于2，既影响自己和团队成员，还对领导的信任和支持带来辜负，即使给再多的机会，恐怕也是无济于事的。

我们身边，这样的例子还少吗：自己单干时，业绩非常好，让其管理一个团队时，这里那里都出问题，自己难受，他人也痛苦，别以为管人那么容易，其实是非常困难的，毕竟人人都有自己的想法/习惯/追求，凭什么让别人服从你，一旦反对你或者提出这样那样的问题，怎么处理才是最恰当的，这些绞尽脑汁的事儿，不是那个人，都做不了的。

3，可以找到职场中的位置

对所从事的工作热爱/钻研/精进，这就是专家最需要的精神和品质啊。

那些得诺奖的，那些院士/发明家/科学家，哪一个不是如此啊，有的带了团队，但更多的是不带团队啊，带团队毕竟会影响自己的全神贯注，一定会分心于其他事情。

就职场来看，高级工程师/质量工程师/高级招聘人员/高级营销员/大国工匠等，都是值得努力达成的目标啊，业务上的不断精进，自乐于每次成功与进步，与痛苦于想办法让他人服从自己相比，确实更轻松自在与简单。

在成熟/规模较大的单位里，往往有职位和技术“晋升”两条线甚至多条线，如果成功，收入与名誉都会双丰收的。

守好自己，不为环境或他人所言所事而左右，才是真正的自己，继续下去，身心才会更健康，刻意的把自己改变成扭曲的样子，幸福和快乐都会随之而走，如果是这样，人生还有什么意义。

一个成年人，理论上讲，哪里都可以改变，但现实会更加残酷，对多数人来讲，实践用血与泪的教训告诉我们：一些小方面似乎可以有变化，但离改变始终有十万八千里的差距，不信，五年十年后，与原来的自己或者所谓的成功人士细细比较再看看……

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