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在职场中，个人的职业发展目标和期望是各式各样的，当今职场，更加包容和开放，殊途同归，选择也更多了。
对于题主的情况，不想晋升到管理层是可以理解的。每个人对职业发展的期望都有所不同，有些人更喜欢在技术或专业领域深耕，而不是进入管理层。很明显的是，管理层的职责与题主目前的职责有很大不同，需要处理更多的人际关系和团队管理问题。
实际上，即使不走管理路线，题主仍然可以成为专家，在职场中获得发展。
走自己的路，不卑不亢，走出自己的特色，走出属于自己的辉煌。
关于题主是否需要改变，这取决于题主的个人价值观和职业发展目标。
以下仅仅是抛砖引玉，提供一些建议供参考：
1-认真的自我反思：多花一些时间，想清楚自己的职业目标和兴趣所在，了解自己在未来几年内希望达到什么样的成就。明确自己的长期目标，有助于做出更好的决策。
2-保持专业发展：即使不走管理路线，题主可以专注于在招聘领域内，不断提升自己的专业技能和知识。成为一个专家需要不断学习、实践和积累经验，努力提高自己在该领域的竞争力。
3-与领导轻松坦诚的沟通：坦诚沟通，表达题主对晋升的顾虑和担忧，也了解领导对题主的期望。同时，题主也可以分享自己的职业规划，寻求领导的建议和支持。
4-逐步建立个人品牌：在职场中，建立个人品牌可以帮助题主获得更多的发展机会。积极参加行业活动、分享专业知识和经验，可以提升题主在行业内的知名度和影响力，也可以从旁人中吸收营养，得到反思和建议。
5-培养跨领域技能：除了在招聘领域深耕，题主还可以有意识的培养与其他职能部门相关的技能，如沟通、协调和项目管理等。这将有助于题主在职场中更好地发挥作用，提升自己的价值。
6-建立人际网络：在职场中，良好的人际关系和广泛的人脉网络对个人发展至关重要。通过参加行业活动、培训课程和社交场合，与同行和行业专家建立联系。这将有助于题主拓宽视野，了解行业动态和最新趋势，为未来职业发展打下坚实基础。
7-保持学习和成长：不要故步自封，也不要自我设限。职场发展是一个持续学习和成长的过程。不断地更新知识、学习新技能和拓展视野，将有助于题主在职场中取得更好的成绩。
总之，没有固定的标准来判断题主的想法是否合适。通过专注于专业领域的深耕，题主依然可以在职场中获得发展。同时，与领导保持良好沟通，可以帮助题主在职场中找到适合自己的发展道路。保持开放的心态，对新的职业机会保持敏感，有时候可能会带来意想不到的收获。
最终，选择走哪条职业发展道路，取决于题主的个人兴趣、职业目标和价值观。了解自己的长期目标，结合实际情况制定合适的职业发展策略，是实现个人职业成功的关键。
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