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焦虑与抑郁,往往就一墙之隔

作者 曹锋 更新于:2023-07-12 09:55 2934

最近著名歌星李玟因抑郁症自杀,再次将“抑郁”这个话题带上了热搜除了李玟,陈百强、张国荣、翁美玲等都因抑郁而自杀去世。为什么平时光鲜亮丽、活力四射的明星,却成为了抑郁症患者?

 

01 抑郁症,就在我们身边

原本以为抑郁症距离我们很远,谁知道中国目前竟然有9500万抑郁症患者,占人口总数6.7%,青少年患病率已达15~20%,每年抑郁症患者自杀达11万人。

 

朋友怎么也想不到,远在老家的妈妈竟然得了老年抑郁前几天接到北京做了各种检查,然后回老家吃药维持……他一直很自责,念叨着要是早点发现该多好。

 

抑郁症九大前兆,超过六条说明你可能已经抑郁了:一烦二宅三懒四手机不离手五怕黑但喜欢晚睡六非常喜欢伤感的音乐七看到伤感的文字会对号入座八会突然间发脾气,但过后又会内疚九委屈的时候会一个人憋着,或者躲在角落里哭


作为HR,我们要学会关注抑郁,更要正确认识抑郁:它不是心情不好,而是一种需要治疗的疾病。

 

02 抑郁症,成为绕不过去的大山

根据《2022年国民抑郁症蓝皮书》显示,造成抑郁的最大3个原因分别是:情绪压力、人际关系纠纷、学业或职业压力。

 

这3个问题都十分棘手且无法回避,就像人生的三座大山,无论你当下处在哪个社会阶层都会有!

现在想来,第一次接触到抑郁,应该是高一那年。

 

有个男孩,以全乡第一考入重点高中。因为过去的光环如日中天,但后来慢慢开始黯淡,他内心不能接受。实际上,在老师眼里他非常一般,毫无存在感。又一次违纪后,他被老师当众扇了耳光。后来他因为抑郁退学了,再后来就没了他的任何消息。

 

如果他能摆正心态,放下全乡第一的包袱,用归零心态投入高中生活,是不是结局就不一样了?

如果老师不那么简单粗暴,而是给予这个学生充分的尊重,甚至关爱,悲剧是不是能够避免?

 

03 关于职场抑郁,你了解多少

不少互联网的CEO也曾患有抑郁症。实际上,互联网已经成为抑郁的重灾区,抑郁症患病率高达20%。有人说抑郁症产生的本质原因是工作量不饱和,这论点在996常态化的互联网行业完全站不住脚。

 

华为员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。任正非提到,他也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症患者,但是在医生的帮助下,完全治好了。

 

华为的工作强度大,异地时间长,心理波动起伏自然较大,再加上其更迭频率快、淘汰率高,因工作焦虑产生的抑郁非常普遍。

 

张朝阳2011年曾患抑郁症,并闭关淡出大众视野。他给出的建议是:年轻人不要过度努力,不要熬夜、早点睡觉、早点起床乐观,病完全治好了。按这个逻辑,躺平或佛系,应该是对抗抑郁的两大法宝。

 

04 你身边有抑郁的职场人吗?

说实话,真正接触的,也就一个人,并且平时很少打交道,直到他离职后,我才从家属口中得知他原来是个抑郁症患者。

 

他是公司的司机,是一名深度抑郁症患者,曾私自治疗过几次,但都没有太大效果,心灰意冷下选择了主动离职。家里索要补偿,一个是因为主动离职,另一个司机抑郁的原因:不是工作压力太大,而是妻子太强势婚姻不幸而导致的。最终公司处于人性化关怀给了几千。

HR遇到抑郁员工,大多数时候会选择劝退,这操作只会让员工更加沮丧,甚至成为压垮人的那根稻草。

 

除了劝退,HR层面还可以做人文关怀和心理疏导,解决掉后顾之忧,让员工安心治疗。

 

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2024-05-08 15:34
飚哥

7楼 飚哥

职场压力+产后抑郁,一直在自我拯救中……

2023-07-17 14:21:46 回复 赞(0)
白子画45205

6楼 白子画45205

对号入座而言,9条我中了7条,平时很难提起精神,觉得活着毫无意义。可我不觉得自己抑郁了,所以有点不好意思多说啥。但看到了,就想叨叨几个好办法:1、听红歌。俗话说一正压百邪,国歌啦、红歌啦,蕴含许多正面的能量,就像一束光,能够驱散内心的黑暗。2、吃逍遥丸。思伤脾、怒伤肝、怨气积压伤胃,需要吃些疏肝理气的药来调整下自己的身体。事实上,身体不舒服,自己不知道的时候,心理状态已经反映出来了。陈皮理气,玫瑰解郁,搞点花茶喝喝也是好的。

2023-07-15 17:55:57 回复 赞(0)
小小小年纪

5楼 小小小年纪

作为不直接产生业绩的HR部门的焦虑与压力应该不会比任何一个部门少,工作做了很多经常被怀疑岗位价值,久而久之自己也对工作的价值产生了怀疑,时刻担心被砍掉,永远做不成核心部门,这才是民企HR生存的现状。

2023-07-13 17:33:08 回复 赞(0)
藤叶

4楼 藤叶

抑郁的HR谁来拯救

2023-07-13 17:02:11 回复 赞(0)
赵匡胤05856

3楼 赵匡胤05856

HR也在抑郁中~

2023-07-13 16:13:48 回复 赞(0)
苗小苗呀

2楼 苗小苗呀

HR也不是万能的,如果什么都会,就不做HR了

2023-07-13 16:05:52 回复 赞(0)
jinging2009

1楼 jinging2009

可是现实中企业HR自身也做的很难,夹心饼干,背黑锅。老板都是以业绩为最终导向,不管中间付出了多少,最后没有结果,照样被砍掉,重新换人。哪来的时间和心思去关心员工,更别说心理疏导了。每天神经紧绷,生怕哪天被干掉,再加上疫情3年,工作机会越来越少,真的是压力山大呀!

2023-07-11 13:47:14 回复 赞(3)

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