app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一、企业为什么要“裁员”
企业需要裁员的情况有很多,以下是一些常见的情况:
需要注意的是,裁员是一种极端的人力资源管理措施,对员工和企业都会带来一定的影响和风险。因此,在进行裁员决策时,企业应该慎重考虑,并尽量采取合理的方式和措施,以减少对员工的伤害和负面影响。
二、企业如何能规避风险合理的“裁员”
总之,企业在裁员时应该先稳定核心员工,再采取措施合理安排一部分员工离开,最后合理合规、分批次的沟通目标“优化”员工,合理降低劳动风险,尽量减少对员工和企业的影响,遵守法律法规,保持良好的企业形象和声誉。
192
20
10
分享
10楼 谢小丹
打卡学习
9楼 梦幻快乐紫
打卡学习。
蒋娜Airi
@梦幻快乐紫:欢迎多交流~
8楼 S_1343181111
很合理的建议,谢谢老师分享。
@S_1343181111:欢迎多交流~
7楼 小熊1985
稳定核心员工,增加自然流失,再采取措施合理安排一部分员工离开,很有启发。
@小熊1985:欢迎多交流~
6楼 nanly
打卡
@nanly:欢迎多交流~
5楼 qingdaoshunde
学习了
@qingdaoshunde:欢迎多交流~
4楼 紫罗兰筱筱
老师给出的步骤非常好,点赞收藏。
@紫罗兰筱筱:欢迎多交流~
3楼 大卡
本篇文章来自蒋娜老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡:谢谢大卡!
2楼 胡雪岩10639
裁员是一种企业在生存困难情况下的极端手段,在裁员时用同理心、真诚、专业将做到合一,维护企业利益的同时,也为员工尽量争取,是一名HR的责任和良心。当然,这个过程中HR本人不能成为众矢之的,做好必要的保护和防护。
@胡雪岩10639:非常赞同你的观点!在“裁员”过程中HR本人不能成为众矢之的,做好必要的保护和防护。
1楼 温情
@温情:欢迎多交流~
获得 打卡牛人 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
曹锋
王泽强
丛晓萌
李继超
徐宁神采奕奕
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
10楼 谢小丹
打卡学习
9楼 梦幻快乐紫
打卡学习。
蒋娜Airi
@梦幻快乐紫:欢迎多交流~
8楼 S_1343181111
很合理的建议,谢谢老师分享。
蒋娜Airi
@S_1343181111:欢迎多交流~
7楼 小熊1985
稳定核心员工,增加自然流失,再采取措施合理安排一部分员工离开,很有启发。
蒋娜Airi
@小熊1985:欢迎多交流~
6楼 nanly
打卡
蒋娜Airi
@nanly:欢迎多交流~
5楼 qingdaoshunde
学习了
蒋娜Airi
@qingdaoshunde:欢迎多交流~
4楼 紫罗兰筱筱
老师给出的步骤非常好,点赞收藏。
蒋娜Airi
@紫罗兰筱筱:欢迎多交流~
3楼 大卡
本篇文章来自蒋娜老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
蒋娜Airi
@大卡:谢谢大卡!
2楼 胡雪岩10639
裁员是一种企业在生存困难情况下的极端手段,在裁员时用同理心、真诚、专业将做到合一,维护企业利益的同时,也为员工尽量争取,是一名HR的责任和良心。当然,这个过程中HR本人不能成为众矢之的,做好必要的保护和防护。
蒋娜Airi
@胡雪岩10639:非常赞同你的观点!在“裁员”过程中HR本人不能成为众矢之的,做好必要的保护和防护。
1楼 温情
学习了
蒋娜Airi
@温情:欢迎多交流~