三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

纳瓦尔宝典-学习笔记

作者 明月0209 更新于:2023-12-05 16:40 143
此文已参与投稿活动
VIP《纳瓦尔宝典》
各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您...  我要投稿 >

Day1:

       财富是在你睡觉时也可以帮你赚钱的资产。

       想要取得财富,我们首先要进行剖析自己,什么是自己擅长的,什么是自己感兴趣的,什么是自己轻而易举就可以做好的,我们该怎么锻炼、加深自己拥有的技能。凡事不只是想想就可以的,而是要有所偏重,一直坚持的。

纳瓦尔宝典-学习笔记

 

Day 2:

        想要创造财富,首先是要发现自己的天赋,而发现的过程可能是漫长的,可能我们做的大部分是无用功,但只要最后找到了方向,那么前期做的所有努力都是有价值的,重要的是坚持。

       其次是在过程中不要害怕困难,不要嫌麻烦,不要逃避与退缩。不要害怕失败,要勇于开始。每次选择都会带给我们不同的结果,我们需要选择的是可以长期让我们收益最大的,而不是只关注眼前的得失。

纳瓦尔宝典-学习笔记

 

Day 3:

        把自己产品化,再把产品做到极致,才能成为品牌。这样我们才能享受到复利的回报。

        在这个过程中我们需要借助劳力杠杆、资本杠杆、复制边际成本为零的产品。找准适合自己的方法,在合适的时机进行转变。

纳瓦尔宝典-学习笔记

 

 

Day 4:

        我们总是怀念过去,弥补过去的遗憾,或者步履匆匆地赶向自己的未来。从未认真的感知与感受现在。其实现在的满足才会减少未来的遗憾,从而有更多的时间享受自己。

纳瓦尔宝典-学习笔记

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

VIP《纳瓦尔宝典》

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管... 我要投稿>
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
我们总会被生活中的各种困难打倒,但 我们永远不会被打败。 挫折只会让我们更加清晰自己的目标,让我们为之奋进!
最新内容
公司延迟发工资多久算违法
3小时前    薪酬福利
试工一天没工资违法吗
3小时前    薪酬福利
提前离职扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
拖欠员工工资多少天算违法行为?
3小时前    薪酬福利
急辞工扣30%工资合法吗
3小时前    薪酬福利
工资低于最低工资标准违法吗
3小时前    薪酬福利
工资除以31天合法吗
3小时前    薪酬福利
请假扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
节假日上班没有三倍工资违法吗
3小时前    薪酬福利
工资压一个月合法吗
3小时前    薪酬福利
不给工资怎么闹不违法
3小时前    薪酬福利
15号发工资拖到几号算违法
3小时前    薪酬福利
节假日没有三倍工资算违法吗
3小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗
3小时前    薪酬福利
法定节假日上班没有三倍工资违法吗?
3小时前    薪酬福利
迟到扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
工资拖欠多少天违法
3小时前    薪酬福利
试用期三天没有工资合法吗?
3小时前    薪酬福利
被迫解除劳动合同的理由有哪些
5小时前    员工关系
可以解除律师合同吗
5小时前    员工关系
合同解除还有违约金吗
5小时前    员工关系
公司解除合同怎么补偿
5小时前    员工关系
合同期满自动解除劳动关系吗?
5小时前    员工关系
被迫解除劳动合同有哪些赔偿
5小时前    员工关系
单位要解除职工合同该怎么办
5小时前    员工关系
不解除劳动合同怎么办
5小时前    员工关系
单位能强行解除劳动合同吗
5小时前    员工关系
工人解除劳动合同有赔偿吗
5小时前    员工关系
辞职了劳动合同解除了吗
5小时前    员工关系
单位无法解除劳动合同怎么办
5小时前    员工关系
单方面解除劳动合同如何生效
5小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么获得赔偿
5小时前    员工关系
劳动解除合同丢失怎么办
5小时前    员工关系
工伤解除劳动合同有哪些补偿
5小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么办?
5小时前    员工关系
长期工解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
公司解除劳动合同怎么办
5小时前    员工关系
被公司解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗?
5小时前    员工关系
工伤六级解除劳动合同有什么赔偿
5小时前    员工关系
解除劳动合同赔偿金交税吗?
5小时前    员工关系
员工工伤后解除劳动合同应得到哪些赔偿?
5小时前    员工关系
工伤赔偿解除劳动合同后怎么处理?
5小时前    员工关系
单位单方面解除劳动合同如何赔偿
5小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
5小时前    员工关系
江苏:推出一站式调解措施 助力新业态劳动者快捷维权
5小时前    中央
安徽黄山:打造乡村振兴短视频直播创业特训品牌
5小时前    中央
合同解除如何赔偿
5小时前    员工关系
宁夏: 快审快发 失业保险有效助力职业技能提升
5小时前    中央
被骗了如何解除合同
5小时前    员工关系
《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》政策解读
5小时前    重庆市
员工解除合同如何赔偿?
5小时前    员工关系
解除劳动合同对单位有影响吗
5小时前    员工关系
公司解除合同如何赔偿
5小时前    员工关系
合同期内公司解除合同如何赔偿
5小时前    员工关系
没签合同怎么解除劳动关系?
5小时前    员工关系
公司解除合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
一方违约如何解除合同
5小时前    员工关系
公司可以强制解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
公伤后单位可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
合同到期解除合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
公司给解除合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
被公司提前解除合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
生病了公司可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
解除劳动合同的赔偿金如何计算
6小时前    员工关系
公司主动解除合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
公司与员工解除合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
乙方如何单方面解除合同
6小时前    员工关系
超过55岁解除劳动合同有哪些补贴
6小时前    员工关系
工伤认定后可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
辞职需要签解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
病假期间可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
工伤赔偿必须先解除劳动合才能赔偿吗?
6小时前    员工关系
单位强制解除劳动合同如何赔偿
6小时前    员工关系
单位解除劳动合同条件有哪些
6小时前    员工关系
怎么和单位解除劳动合同
6小时前    员工关系
解除合同签字了能劳动仲裁吗
6小时前    员工关系
怎么知道劳动合同是否解除
6小时前    员工关系
哪种情况属于违法解除劳动合同
6小时前    员工关系
单位单方面解除合同员工怎么办
6小时前    员工关系
公司解除劳动合同有哪些赔偿
6小时前    员工关系
有病期间单位可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
跟公司解除劳动合同有什么补偿
6小时前    员工关系
工伤解除劳动合同什么赔
6小时前    员工关系
员工工伤后单位可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么办
6小时前    员工关系
怎么查劳动合同有没有解除
6小时前    员工关系
终身劳动合同解除后,如何赔偿
6小时前    员工关系
已经签了空白的劳动合同怎么解除
6小时前    员工关系
生病期间单位可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
公司原因解除合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
单位解除劳动合同后档案怎么办
6小时前    员工关系
工龄10年以上解除合同要如何赔偿
6小时前    员工关系
被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
解除劳动合同需提前多少天
6小时前    员工关系
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿
6小时前    员工关系
请了律师如何解除合同
6小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么补偿
6小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
旷工三天解除劳动合同有补偿金吗
6小时前    员工关系
今日打卡案例 6349 已人打卡
【招聘管理】有人才画像,但缺少“完美候选人”

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

直播中 185

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 312

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 532

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了