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亲爱的HR小伙伴:
随着2023年的尾声渐近,我衷心地祝福大家辞别旧岁,迎接充满无限可能的新年。在过去的一年中,我们在人力资源管理的道路上,不断探索、实践和创新,为企业的发展和员工的福祉付出了辛勤的努力。
在招聘与选拔中,HR小伙伴独具慧眼,为企业招揽了一批批优秀的人才;在培训与发展中,HR小伙伴倾注心血,助力员工提升技能、实现自我价值;在绩效与激励中,HR小伙伴公平公正公开公示,激发了员工的潜能和工作热情;在员工关系与企业文化建设中,HR小伙伴以人为本,营造了和谐的工作氛围。正是因为大家的努力和付出,企业才得以稳健发展,员工才得以成长和进步。
新的一年里,愿HR小伙伴继续在人力资源管理的道路上阔步前行,充分发挥各自的专业才能。愿HR小伙伴所在的企业,在人才的推动下蒸蒸日上,员工满意度和忠诚度再创新高。同时,也希望大家不忘初心,始终关注员工的成长和发展,让每一个员工都能感受到企业的关怀和温暖。
现在,让我们盘点一下2023年度人力资源管理领域的关键词,共同迎接2024年的到来,携手共创更加美好的明天!
一、“人力资源规划”关键词:
关键词1:数字化转型
关键词2:灵活工作安排
关键词3:多元化与包容性
二、“人才招聘与配置”的关键词:
关键词4:社交媒体招聘
关键词5:人才筛选与评估
关键词6:校园招聘与合作
关键词7:内部推荐机制
三、“课程培训与潜能开发”关键词:
关键词8:人才发展与培训
关键词9:潜能开发与晋升
关键词10:培训评估与反馈
四、“绩效考核与绩效管理”关键词:
关键词11:目标管理与设定
关键词12:360度反馈评价
关键词13:绩效面谈与沟通
五、“薪酬管理与特色福利”关键词:
关键词14:市场对标薪酬
关键词15:绩效薪酬
关键词16:员工福利多样化
关键词17:弹性福利计划
六、“员工关系管理”关键词:
关键词18:员工沟通与参与
关键词19:员工关怀与支持
关键词20:劳动法规与合规性
关键词21:员工冲突与调解
人力资源管理领域在2023年面临诸多挑战与机遇,在这里,我们共同筛选了2023年度人力资源管理六个专业模块的21个关键词,解读、示例,并需要把控好风险点和利益点,以便来年HR小伙伴根据所属企业自身情况灵活调整策略。
HR小伙伴“加油努力”,2024年不降薪、不裁员、多招应届大学毕业生、有高年薪预算多挖掘真人才,平衡选人用人风险和个人与企业之间的利益,全面、全程、全域适应不断变化的市场环境!
最后,请HR小伙伴帮我投5票!谢谢!
2023年度最受欢迎分享专家评选——2023年度最受欢迎分享专家评选:王胜会卷毛老师
帮我加油连投5票吧!
复制链接地址也可以:https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=358&vote_id=34
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4楼 HelloKitty71221
学习了
3楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 21个关键词可以作为目录来操作了。我要收藏待用。
2楼 l老何
人力资源管理六个模块21个关键词很精辟,这是发展方向有指导意义
1楼 大卡
本篇文章来自三茅行业先锋导师王胜会老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
4楼 HelloKitty71221
学习了
3楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 21个关键词可以作为目录来操作了。我要收藏待用。
2楼 l老何
人力资源管理六个模块21个关键词很精辟,这是发展方向有指导意义
1楼 大卡
本篇文章来自三茅行业先锋导师王胜会老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!