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职场番外67在职场要成长,要做客观的成长

作者 阿东1976刘世... 更新于:2024-02-22 11:18 19361
内容来自 2024-02-23 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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摘要:在职场要想混得好,需要的是心静。 只有每一步都能清楚的知道自己在哪里,在做什么,想要什么,你才能可能清晰的知道你的成长在哪里。 而不是“只知道随光波沉浮,看风起潮落;却不知自身作用,误以为我掌自由”。这只是一种VUCA的自我欺骗。

职场番外67——在职场要成长,需要做客观的成长

 

学习思维:

在职场,我们都想自己能快速的成长,可以自由的掌握生命与财富。

但时代的沉浮却让我们看不清世界如何。不知道是什么风,什么是红,不知道什么是利,什么是力。

因此,往往对自己、对工作认知不足。导致心不能静,行不能行。

这需要我们静心的从各项事务的表面去看内在。做客观的认知和应对,才能客观成长。

 

本文内容:

一、能力素质在势中的体现。——善于抓住势的作用

前段时间有个话题“一个四线城的HR,想要在一二线城市找一份心仪的HR工作”,我在《职场番外66——职业心仪状态评判的2个因素》一文中说过:

职场工作是否让你心仪,最主要的在于你自己对工作的心仪定义。

而一般心仪的要素有两个:

一个是岗位工作本身要能稳定、长久、有成长性,对于岗位责任人有着成长的推动性。同时该岗位有着较大的发展空间。

再就是岗位上的你个人。是否能在该岗位上做到从容有仪。即能随着岗位工作的进展、发展而获得对应的收益,获得对应的成长。

 

而在这种工作中的成长性,则需要客观的认知和把握。而并不只是以表面上的经济收益来认知能力素质的提升状态。

毕竟红利、风口形成的市场需求,其局限性往往较为明显。说白一点,红利、风口就是一种短期的势。

在这种偶然出现的势中的一时收益状态,不能代表成长和能力的成长状态。

在这种势中能代表能力的,是你是否能时常把握住这种不时出现的红利风口之势

 

二、主动的市场需求会裹挟人才,反之人才可能会在逆势中真正崛起——学会认知

在今天的职场,往往如赚钱行业一样,很VUCA。真的成了VUCA社会元素的一角。

究其本质就是今时代在经济上的两种现象——红利与风口经济,传统与现实经济。这两种经济形态存在在价值的认知和体现上,存在着较大的差距。或者说两种经济体系中人,受各自行业特性的影响,形成了在知识、技能上相对不同的价值认知。

本来这样两种认知,其实没有问题。

但当这两种认知所指导下的行为价值结果,在时效的呈现上,存在明显的效度差距。风口、红利存在短期效应,而传统与现实则相对稳定。

 

当两种经济形态都稳定兴盛的情况下,劳动者的价值获取难度基本相似。这就造成了很多人对不同经济类型下的行业岗位价值的认知误差。

同时也因为红利风口下的价值虚高特性,造成很多人流量的聚集。而这使得时效本就不长的风口红利其持续性更为短暂。

而风口红利的轻易劳动所得,却让造成了很多新人对自己的知能价值有着误会。以为自己在工作后,确实就应该一直拥有这种劳动价值。

殊不知,很多看似在红利风口下万能的知识技能,规章体系,其能顺利运行的实质,其实不只是知技作用,管理作用,更多的其实是利益驱动。也就是向好的形势与效益,其拥有的人心拉动力量,可以忽略掉所有的管理体系作用。同时也掩盖了众多人才作用。

即:

主动的市场需求会裹挟着企业与人才前进。

 

而在这种状态下,我们再去研究风口与红利下的企业管理作用,人才知能作用,其实是事倍功半,甚至可能是浪费时间。

 

但在更多传统的企业中,则往往由于历史的长度,早就用时间消磨了市场的红利,只存在对该行业或者产品的理性消费。

这时的企业,如果没能保持稳定的状态,则往往会存在各种困境。如果需要突破,则往往需要对企业组织、企业产品做出创新。

这种状态下地企业组织,则往往会做出组织内的自我代谢——适者生存

如果你能在企业做出突破,能使企业拥有更强的力量,更好的机会,则会获得企业的支持、培养与追捧。而这种状态下,获得的知识、技能与成就,才是真正的长效知能与素质。这种成长,是可以沉淀、发酵并得到延伸的成长。

反之,如果你还想在这样的企业状态下,享受着红利的滋润,然后还能却被动的被企业拉着前进,则纯属想多了。这样的人在企业就属于寄生。最后不是你自己走,就是企业让你走。

 

因此,一个人的成长和发展,需要我们去客观的认知,知道什么才是客观的成长和发展。而不是眼红他人的轻易成功。

每个人成功背后都有着其不得不说,又无法说的秘码。无论是短暂的流星,还是恒久的阳光,都有着其道理。

你需要客观的分析自己是否拥有流星闪耀的潜质,或者是太阳永恒的高温?

如果没有,那么还是要做一个客观的职场人。慢慢发育,才是王道。

 

小结:

在职场要想混得好,需要的是心静。

只有每一步都能清楚的知道自己在哪里,在做什么,想要什么,你才能可能清晰的知道你的成长在哪里。

而不是“只知道随光波沉浮,看风起潮落;却不知自身作用,误以为我掌自由”。这只是一种VUCA的自我欺骗。

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2024-12-17 15:47
藏龙卧虎的椰子

8楼 藏龙卧虎的椰子

学习,很认同老师的观点!千万不要错把平台当能力,扎扎实实修好好自己才是王道。

2024-02-29 10:57:49 回复 赞(0)
俄里翁37632

7楼 俄里翁37632

学习

2024-02-23 22:19:52 回复 赞(0)
忍者神龟25578

6楼 忍者神龟25578

2024-02-23 21:05:24 回复 赞(0)
遇春37158

5楼 遇春37158

每个人成功背后都有着其不得不说,又无法说的秘码。无论是短暂的流星,还是恒久的阳光,都有着其道理。 而你需要客观的分析自己是否拥有流星闪耀的潜质,或者是太阳永恒的高温?

2024-02-23 11:57:23 回复 赞(2)
艾艾1

4楼 艾艾1

非常认可老师的话,我现在所处的商砼国企就是这样,之前都是有着红利,依托的资源背景,正如老师胡搜的这句话“如果你还想在这样的企业状态下,享受着红利的滋润,然后还能却被动的被企业拉着前进,则纯属想多了。这样的人在企业就属于寄生。最后不是你自己走,就是企业让你走。”

2024-02-23 11:24:14 回复 赞(2)
twigs007

3楼 twigs007

打卡

2024-02-23 09:41:21 回复 赞(0)
HelloKitty47256

2楼 HelloKitty47256

打卡

2024-02-23 09:30:23 回复 赞(0)
忒勒玛科斯39143

1楼 忒勒玛科斯39143

学习

2024-02-23 09:28:46 回复 赞(0)

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