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职场读书9.13——企业读书会活动的组织示例（四）
——读书会活动的流程与关注点
前情回顾：
我们分享了职场读书会9.12《企业读书会活动的组织示例（三）组织读书活动要关注的一般性内容》。在该文中，我们对组织一场具体的读书会活动，所要关注的内容进行了分享。
告诉我们一场有效的读书会活动，必须要做好准备，关注细节，确定好主题与对应的参与者。而从来不是大包围的全体活动。
今天，我们将例举一场读书活动。
本文内容：
都说再好的理论与言谈，其实都比不了一次身体力行的体验。
读书会活动，我们现实的体验不了。但可以看看别人是怎么做的。
读书会活动案例：《深入解读经典小说》
活动时间：2023年X月X日，下午X点-X点
活动地点：四楼多功能厅
参与人群：喜欢阅读文学作品的员工。
组织主持：企业读书会副会长XXX
主读引导：企业读书会副会长XXX
活动目标：通过分享、讨论、深度解读经典小说红楼梦某些章节，增强读者对文学作品的认知，激发创作灵感，提高文学素养。
活动流程：
一、开场致辞（5分钟内）
活动主持人介绍活动背景、目的和流程。
欢迎参与者，简要介绍经典小说《红楼梦》的作者、时代背景主要情节和人物特点等。
以此引出读书的相关内容。同时介绍本次读书会活动的引导老师。
二、读书环节（1H左右）
在读书环节，要由引导老师就本次的读书内容进行阅读引导。
告诉大家要在读某些章节的时候，应该要结合前后什么背景内容，去感受作者的意图，同时体悟一下内容中人物的感受。
然后，才是约1H的读书时间。
可以安静，也可以视情播放一点轻音乐。
三、分享环节（共60分钟）
1、先推选三位左右的读书爱好者，对他们阅读的感受、认知进行分享。（每人约15分钟）
其中要有自己是怎样读的，对作者有什么认知，对其中的人物有何感触，对其中的事务自己有什么分析，在其中感受到的对自己的工作、生活的影响内容。
2、由引读老师详细的就本次阅读内容进行更为深入的分享。（30分钟）
在其中要对于分享会员在读书中的方法、认知与感悟进行回顾，并同时肯定其方法和收获。
同时要对其阅读情况进行一定的点评。
3、参与者分享结束后，现场观众提问和讨论（15分钟）
要由活动主持邀请本次活动中，与阅读内容相关知识较为丰富的人一起参加解答。但由引导老师作为本次内容问答环节的主答。其他老师则作为补充。
四、分组讨论（30分钟）
将参与者分成若干小组，每组围绕一个主题进行深入讨论（如“红楼梦的女性形象”、“红楼梦中的权力斗争”等）（10分钟）
小组讨论结束后，每组选派一名代表向全场观众汇报讨论成果（每组5分钟）
如果可能，讨论也可以分成两组，形成对立辩题进行一定的辩论式讨论。
五、总结环节（10分钟）
活动主持人总结讨论亮点，提炼经典小说中值得我们借鉴和学习的地方，并向读者预告下次读书会活动的主题和时间。
同时参与者向其他未参会的文学爱好者发出邀请，期待下一次活动能更多人参与。
六、注意事项
1、读书会的主题一定要在举办前就要给到所有参与本次活动的会员手中。
2、参与者需提前准备与《红楼梦》相关的材料，如读书笔记、心得体会等。
3、要对活动期间的阅读纪律作出要求。
4、必要严格要求：参与讨论，要尊重他人观点，绝对禁止人身攻击或恶意言论。
七、后续工作
活动结束后，将讨论记录整理成文档，供参与者分享和留存。
策划下一次读书会活动主题，如探讨其他经典小说或热门文学作品。
在企业、朋友圈等平台发布活动总结和预告，吸引更多读书爱好者参与。
当然，在整体的读书活动中，我们一定不要忘了拉动企业领导的参与和支持。同时如果活动的参与人较多，场面也有一定的展示效益，那么，也可以向企业外部关联企业等预作宣讲本次读书活动。从邀请参与，到后期赞助，应该是一个循序渐进的过程。
而这些，往往是企业读书会生命力延续的重要举措。——只有活动的内容越多，触角越深，才会有更多的可能触动企业员工大众。
职场读书系列，共计两块22篇文章约4万余字。分为个人如何读书与读书会两大块。至此，其有脉络的分享基本算是告一段落。
以后再对读书的分享，就是零散的随意分享了。希望没有让大家过于失望。
但自由分享还是会继续，不知是职场成长系列哪一块了。还待看我思维的触动是什么。
小结：
读书会活动，其实与企业会务活动很是相似。要想有序有效，一定要关注其提前量，并做好细节管理，在有主题的情况下，让大家有所准备，才能让活动中的所有事态围绕中心去有序有效开展。
而在一场具体的活动中，围绕主题相关，选定主持人、引导老师、选定专家（高手）特别重要。
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