app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
降低那些“看不见”的成本！
文／黄兰兰，《全能型招聘高手修炼手册》书籍作者
HR成长教练、管理咨询顾问
（文章一律原创，抄袭必究）
以上的表现，归根结底还是企业想要降本增效。
既要降低看得见的成本，也要降低看不见的成本。
尤其是后者，如果不做好管控，给企业带来的损失和负面影响可能会更大。
一般来说，组织设计、制度建设和流程建设是企业顶层设计的三大核心领域。
通过这三大领域的管控，企业能够提高运转效率，降低人力资源管理成本。
因篇幅关系，这里分享两点比较常见的成本管控：
1、加班成本管控
加班既会产生直接的经济成本，如加班费，也会产生隐性成本，如员工调休造成的工作拖延。
以及加班文化导致的工作低效、设备及资源的耗费，以及过程管理产生的隐性成本。
并且还有一些企业因没有对加班进行有效管理，从而产生大量的不必要的浪费。
如何进行加班成本的管控呢？
首先是明确什么情况下可以加班
有一位HR说他们公司的加班，是人力部门直接以员工考勤时间为准，如下午5点半下班，如果他是6点半考勤打卡的，就默认是加班了一个小时。
看似清晰明了，方便核算，其实是一种比较偷懒的管理行为。
企业要明确规定在什么情况下允许员工申请加班。如以下情况，企业可以允许员工申请加班：
1）在原工作计划内，由于非主观因素造成的不能按照原计划完成工作，但是又必须在原计划时间内完成的工作。
2）在原工作计划外，临时增加的、必须在特定时间内完成的工作。比如临时增加的重要会议、临时增加的客户订单。
3）适合在工作时间之外进行的工作。比如工作中需要用到的机器设备的维护与检修、生产工艺调整的实验等。
4）某些工作量较大，但是必须在规定时间内完成的工作。比如月度盘点工作。
5）其他根据企业需要的临时任务加班。
其次，员工要履行加班程序
员工在加班之前必须履行加班的申请和审批手续。
员工必须提前填写加班申请单，注明加班的原因、内容、工作量、加班时长等。
由本部门负责人于员工加班后审核申请单内容与实际是否相符，是否属实。
如果遇到特殊情况无法提前办理申请，必须在事后补批，同时要有相关证明人的签字。
加班申请单汇总至考勤统计人员处，按月报送至人力资源部，加班申请单是人力资源部承认的唯一加班凭证。
法定节假日加班的，或因特殊情况，加班过程出现人员变动，后补的申请必须在法定节假日结束后的几个工作日内交人力资源部，逾期则申请无效。
加班除了支付加班费之外，还可采用补休的方式补偿员工。
员工补休应提前填写补休申请单，并经直属上级批准签字后，由各部门负责人根据部门实际情况安排补休。
2、培训成本管控
培训不仅会产生经济成本，也会产生非常大的隐性成本。
如参训期间员工不能工作但工资一般正常支付，以及导致的工作延误，包括培训了但效果不能转化，其实也是一种资源的浪费。
但不管是当下需要还是企业长远发展，培训一定是少不了的。
但哪些培训其实做了也未必有效果，甚至会产生大的浪费呢？
1）人云亦云的培训
比如老板或一些领导从外面上了一个课程觉得很好，于是就给公司其他人也报了
或是看到别的企业在做什么培训，咱们也要做什么培训。
如果是公司报销，且是比较优质的培训，上进的员工一般是比较愿意参加的。
但层级不同、职务不同、认知不同，对于同一场培训活动的吸收和转化是完全不同的。
如果学习了但没有效果或无法转化，那只会是成本。
求职面试课程：《HR求职面试全攻略》-搞定工作
向上管理课程：《HR向上管理的5大技法》-“搞定”你的上级
优秀面试官系列课：《企业面试官全技能提升课》-搞定面试选拔
招聘全流程课程：《从小白到招聘高手的4步修炼》-搞定招聘管理
招聘书籍：《全能型招聘高手修炼手册》教你如何成为一名全能型招聘高手。
心理学课程：《心理学在HR工作的实战场景运用- 搞懂人性
企业文化课程：《选育用留：企业文化在HR工作中的实操落地》-搞懂企业文化
58
27
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
刘不是
郑军军
Jason盛杰
阿东1976刘世东
曹锋
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1029
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 345
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 811
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
