三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅客栈查封记(上)【大帝出品】

作者 大帝马青云 更新于:2014-05-15 13:12 9388

      那日,大帝心发感叹:世界变迁,日新月异!


      俗话说:当你拯救不了这个世界,就得让这个世界摧毁你!这话用在格格乌身上,也是如此贴切婉转,恰似那一抹浅浅柔情的嫣然。


      话说2013年岁末,三茅首发了一部连载小说叫《三茅客栈》,它刷新了当时三茅卡卡,哦不,是当时三茅古装卡卡在大家心目中的印象,拿以前的电视剧翻拍来说,有的延续了经典,有的让经典成了景点,但无论经典也好,景点也罢,我们都能在屏幕上、文字间捕获丝丝感动。


      读懂《三茅客栈》,才算读懂作者格格乌(俺没读懂)。穿针引线的剧情,细致入微的刻画,凄美华丽的辞藻,都让人不免揣测,这样的文字,究竟出自怎样心思细腻的女子?但读过该作的卡卡都不难发现,本来成双入对出场的男女,随着剧情推进,男角色(除了格格乌)相继死去,女角色以迅雷不及掩耳盗铃之势,快速成了寡妇遗孀,卡卡的心绪是忽上忽下,可谓跌宕,虽三观一再被改,惊吓方式层出不穷,却也还都在翘首以盼新剧集的更新……


      “我得儿意的笑,又得儿意的笑,笑看红尘人不老……”话说格格乌接受完三茅的专访后,是人逢喜事、精神甚爽,在回三茅客栈的路上,还接了编辑小文子的电话,那蛇精病对他支持工作表示感谢,挂了电话,他便欢快地唱起来,险些跌碎了那高度近视的镜片。


      走到钱磊大伯生前出摊位置时,格格乌便发现客栈门前人头攒动,被三茅镇父老乡亲围得水泄不通,人群外,并排停着十几台公 安执法车,警灯一闪一闪的……


      格格乌心里顿时“咯噔”一下,猛地回想起,自上周央视对东莞某行业情况进行报道后,附近十里八村的酒店、舞厅、搡拿、会馆、发廊、客栈就没消停过,今天莫不是摸到这来了?


      “都是《一路向Xi》惹的祸!”格格乌心里感慨了句,快速朝店门口小跑而去。


      拨开人群,格格乌看到了哑巴店员周顺平,他正在和执法人员比划。


      “您好,大伯!我是三茅市公 安局的,我们信访办接到上访,说你们客栈有命案,而且都是悄然消失的!”三茅市公 安局局长带你去海边很礼貌地和周顺平说(他不知道老周是聋子)。


      钱磊、张辉饶斌挂了,但他们家人没挂!看来这些人也刚到!格格乌暗自揣测了两件事。


      “麻烦给我看下你们客栈的营业执照!”工商局稽查科主任秉骏态度一丝不苟。


      “顺便看下完税证明!”税务局审查科科长洛乙丁铁面无私。


      周顺平摆了摆手,表示全没有。


      引申HR知识点分享一:

      《无照经营查处取缔办法》第二条规定,任何单位和个人不得违反法律、法规的规定,从事无照经营。

      《刑法》第二百二十五条规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:

      (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;

      (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;

      (三)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。


      “这画像——倒是着实画得不错!”文化局品鉴科主任清浅看到客栈柜台里紧贴墙壁的悬赏画像,突然冒出这么句评论。


      周顺平回头扫了清浅一眼,努了努嘴,耸了耸肩膀。


      “麻烦出示下您和客栈签的劳动合同!”清浅见周顺平不鸟自己,明显感觉很没面子,于是开始展露职业面孔。


      周顺平摆了摆手,表示没有。


      引申HR知识点分享二:根据《劳动法》第十条、第八十二条及《劳动法实施条例》第六条规定,三茅客栈应当自用工之日起一个月内与周顺平订立书面劳动合同,但客栈一直到周顺平不知在这干了多少年了,依然未订立书面劳动合同,应自第二个月起向他支付每月两倍工资,并与其补订书面劳动合同(若工作超一年,应补订书面无固定期限劳动合同)。


      “鉴于你们客栈从事行业的敏感性,格格乌曾有过明确描述,那就是‘三茅客栈从来不住人,住的只有两种东西,一种是画像,一种是死人’,你和客栈签订竞业限制协议了么?”劳动局就业办主任洪哥哥从身后上前一步,敏锐地观察着周顺平的表情和反应。


      周顺平摆了摆手,表示没有。


      引申HR知识点分享三:根据最高院司法解释规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或终止后,因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿,限制协议将对劳动者无约束力,劳动者请求解除限制约定的,人民法院应给予支持。


      看到周顺平这老头一连三摆手,格格乌确实是按捺不住了,想着如此下去,三茅客栈真的要和“莞式一条龙”一样,在服务行业上就此绝迹了,于是一狠心、一跺脚,走出人群。


      “我是格格乌,这客栈的老板,有什么问题问我吧!”格格乌一副刘胡兰上法场的气概。


      “你还真有尿!俺们蹲你还怕蹲不到呢,竟自己送上门来!”海边一看是格格乌,两眼放光,暗自想着胸前即将多出的军功章。(未完待续)


PS:三茅客栈将何去何从?老板娘格格乌如何收场?还有哪些卡卡参与了查封行动?整个过程隐含了多少人资知识?诸多迷团将以怎样的情节推动揭晓?敬请期待《三茅客栈查封记》后续内容。

更新日期

章节索引

连载链接

2014-02-19

三茅客栈查封记(上)

点击查看

2014-02-20

三茅客栈查封记(中)

点击查看

2014-02-21

三茅客栈查封记(下)

点击查看

10

6

30

豫振中

30楼 豫振中

精彩继续,期待

2014-04-28 18:47:42 回复 赞(0)
Lisa榕

29楼 Lisa榕

马失前蹄...客栈老板心瘦开店没拜神?大帝分身众多,君主大帝,王朝大帝,神祇大帝,各洲大帝...随便烧了哪把香火...也不至有此下场...让大帝愤怒到雾埋霾蔽日,降身封店的程度...

2014-02-21 17:50:51 回复 赞(0)

大帝马青云

@Lisa榕:其实真不是我查封的!这里面,可真没我事儿啊!

2014-02-21 18:02:02回复
洪哥哥

28楼 洪哥哥

意思是难道我也要变成你的粉丝不成?

2014-02-20 21:57:42 回复 赞(0)

大帝马青云

@洪哥哥:洪哥哥名气太大,俺收不了。。。

2014-02-21 10:47:47回复
林C林C

27楼 林C林C

小心格丝们组团来黑你啊!

2014-02-20 10:36:52 回复 赞(0)

大帝马青云

@林C林C:人说怕人黑的人从来不黑人!你懂的。。。

2014-02-21 10:47:19回复
卡妹

26楼 卡妹

大帝这就是你的不对了,额就是个看客,怎能堂而皇之成文化局得了?而且去查俺偶像的三茅客栈呢?
不过话说有品鉴科吗?

2014-02-19 19:01:56 回复 赞(0)

大帝马青云

@yuse清浅:品鉴科是三茅市文化局专门为你成立的!专门品鉴(评论)三茅专业打卡和各类日志!相当于白居易当年任职的言官:监察御使!但说无妨,朕赦你无罪!对,就是那个意思的那个职位!

2014-02-19 19:04:47回复
核桃小耗子

25楼 核桃小耗子

搞了半天格格这个客栈是无照经营,还大着胆子在江湖上接着名人到处广而告之。作出来的事。

2014-02-19 18:56:18 回复 赞(0)

大帝马青云

@核桃小耗子:后面料更多,敬请期待明天上午的更新!

2014-02-19 19:00:36回复
西瓜领队

24楼 西瓜领队

三茅英雄才俊的真多!
好戏要开锣,坐等格格乌反击。

2014-02-19 16:36:40 回复 赞(0)

大帝马青云

@老猫归来:把他摁倒,让他毫无反击的能力和力气!同时,感谢老猫的关注与评论!想来,你这ID名字思考鱼知道么?

2014-02-19 16:59:18回复
米虫520

23楼 米虫520

格格巫 你真牛

2014-02-19 16:18:44 回复 赞(0)

大帝马青云

@米虫520:面对八大局公务员,临危不惧,想来也是很有胆的!不愧为杀手中的鬼手,公鸡中的战斗机!感谢关注与评论!

2014-02-19 16:58:12回复
黄天

22楼 黄天

能人背后有人弄!

2014-02-19 16:07:34 回复 赞(0)

大帝马青云

@黄天:就当这句话是在夸俺的了!感谢关注与评论!下面的内容将更加精彩!敬请期待,即将放出!欢迎常来作客!

2014-02-19 16:57:03回复
栀子花香

21楼 栀子花香

哈哈,这精彩的电视剧开始了,期待后续啊……

2014-02-19 14:13:13 回复 赞(0)

大帝马青云

@栀子花香:感谢关注与捧场!大帝定会给诸位卡卡一个惊喜的结局!让大家在开怀一笑中,领悟到人资专业知识!

2014-02-19 16:56:07回复
spy云淡风轻

20楼 spy云淡风轻

抢个沙发,坐等下文

2014-02-19 13:46:00 回复 赞(0)

大帝马青云

@spy云淡风轻:感谢关注与评论!沙发、板凳、茶几、地板都被海盗抢了!不过还是欢迎您常来作客!下文即将放出,相比更加精彩!敬请期待!

2014-02-19 16:54:26回复
顺水平舟

19楼 顺水平舟

此时无语胜有声,背后有人谁怕谁!

2014-02-19 13:22:32 回复 赞(0)

大帝马青云

@顺水平舟:文中对顺平兄几次摆手的描写尤为生动自然,显示出了作者深厚的文学功底!咋样儿,俺的点评,还算到位吧?!

2014-02-19 16:46:49回复
nhpamela

18楼 nhpamela

佩服之至!大帝文彩杠杠的!以故事的情节引出知识点,生动!有趣!期待中、下部!

2014-02-19 13:19:29 回复 赞(0)

大帝马青云

@nhpamela:我发现,看热闹的永远不怕事儿大!其实你们都不知道,在牛人群里,俺已经被告知“贪上事儿了,贪上大事儿了”!

2014-02-19 16:45:21回复
孔祥璐

17楼 孔祥璐

你这上部有几集?

2014-02-19 12:06:37 回复 赞(0)

大帝马青云

@貔貅之孔祥璐:没有分集,只有三部:上、中、下!
中和下,如果没特殊情况,将分别于明天和后天上午放出!敬请期待!

2014-02-19 12:57:02回复
十万诸葛

16楼 十万诸葛

由故事引申出劳资法律关系想必也是极好的

2014-02-19 11:02:06 回复 赞(0)

大帝马青云

@十万诸葛:诸葛兄一语道破天机,这也是俺写这篇日志的初衷!一味的不正经、不着吊,会让卡卡认为俺只会八卦和黑人!其实俺人资考试是过了一级的,你懂的。。。

2014-02-19 12:56:00回复
五华妹

15楼 五华妹

多点法律知识放进去会吸引更多的人

2014-02-19 10:58:14 回复 赞(0)

大帝马青云

@五华妹:全篇共有11个HR知识点分享!敬请期待!

2014-02-19 12:54:33回复
无群格格乌

14楼 无群格格乌

话说,黑吧黑吧!待我来黑回来……

2014-02-19 10:53:58 回复 赞(0)

五华妹

@6群格格乌:你们就互黑吧,我们搬板凳备瓜子

2014-02-19 11:00:27回复

洛乙丁

@6群格格乌:卖瓜子喽。。。

2014-02-19 11:05:10回复

孔祥璐

@6群格格乌:香烟瓜子饮料矿泉水啦!!!

2014-02-19 12:04:35回复

大帝马青云

@6群格格乌:担心卡卡会不经意忘了你和你的客栈,俺想让你永远“火”在他们心中!

2014-02-19 12:51:37回复

大帝马青云

@五华妹:瓜子茶水我给报销,记得带上发票!

2014-02-19 12:52:07回复

大帝马青云

@洛乙丁:多钱一斤?先来一火车皮!

2014-02-19 12:53:05回复

大帝马青云

@貔貅之孔祥璐:来包方便面!康师傅的不要,支持国货!

2014-02-19 12:53:45回复

小文子

@貔貅之孔祥璐:啤酒

2014-02-19 17:07:50回复

后面还有3条评论,点击查看>>

已显示全部 收起

洛乙丁

13楼 洛乙丁

弱弱的问一句,大帝,扯上我干嘛,我老觉得入了大帝眼的,通通都是被黑的节奏

2014-02-19 10:49:30 回复 赞(0)

大帝马青云

@洛乙丁:你很有潜质,我看好你哦!
其实,清者自清,浊者自浊,黑人者自黑,终究都不会有好下场,你懂的。。。

2014-02-19 12:50:12回复

顺水平舟

@洛乙丁:你就别偷着乐了,还卖乖。

2014-02-19 13:19:26回复

洛乙丁

@顺水平舟:没敢乐,真的!

2014-02-19 17:18:05回复
红尘醉弥勒徐胜华

12楼 红尘醉弥勒徐胜华

期待,话说这是黑格格的节奏吗?

2014-02-19 10:49:28 回复 赞(0)

大帝马青云

@红尘醉弥勒之徐胜华:吃饭、睡觉、黑格格,每天必想必做三件事,想来也是极好的!每天在三茅,一看到那卖萌的小姑娘头像,圆圆的脸蛋、微撅的嘴唇、长长的头发、绿绿的毛衣、粉红的背景墙……想来,生活是多么充实哈?!

2014-02-19 12:48:36回复
点点妈妈刘丽霞

11楼 点点妈妈刘丽霞

赞,连点32个赞,普及人资知识和法律知识的平台

2014-02-19 10:44:17 回复 赞(0)

大帝马青云

@点点妈妈:天空轰隆一声巨响,点点妈即将隆重登场!后续更精彩,你懂的。。。

2014-02-19 12:46:49回复

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

《不将就:HR成长蜕变记》当当京东天猫亚马逊等平台销售中。毕业于辽宁大学中文系,珊茅(上海)人力资源有限公司创始人,高级..
最新内容
试用期不签合同吗
5小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
5小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
5小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
5小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
5小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
5小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
5小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
5小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
6小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
6小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
6小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
6小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
6小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
6小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
6小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
6小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
6小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
6小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
6小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
6小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
6小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
6小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
6小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
6小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
6小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
6小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
6小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
6小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
6小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
6小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
6小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
7小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
7小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
7小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
7小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
7小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
7小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
7小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
7小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
7小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
7小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
7小时前    人力资源规划
试用期几天离职
7小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
7小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
7小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
7小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
7小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
7小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
7小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
7小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
7小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

直播中 270

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 193

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 424

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了