推荐中国好声音VS终极面试看职场

作者人才开发管理顾文... 2012-09-25 13:37 1969

2012年全国有一档选秀节目引来无数发烧友和歌迷爱好者的关注—中国浙江卫视《中国好声音》，在节目中大家一次次感叹到导师的选择太没道理了，“怎么******唱得比******好，怎么没选他而选择了她”，“导师的选歌完全不符合歌手性格，完全是刁难，摆明了不想让他/她入选！”……在近期的贴吧和微博中看到了不少这样的评论，但是不管大家怎么反对，节目仍旧在继续，仍然有很多人期待着每一期最终的胜利者会是谁？回过头想想，大家会为那些被一次次竞赛中淘汰的选手感到惋惜，即便比赛中有很多不公或者说导师的决定可能有误，但结果就是结果，没有谁对说错，没有什么理由可讲，节目仍旧继续，观众歌迷仍旧继续支持，这就好似职场的残酷。

对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的不同场次的N场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，最新在各电影网中最热点的一部影片《终极面试》让我们看到面试的不容易。影片描述了一家优秀的大型制药高科技企业招聘CEO，通过层层严格的选拔，最终由8名面试者入选到最后的面试环节—终极面试。面试被安排在一间没有窗户的密闭阴冷的房间里，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面试者面对着一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控器，唯一的房门由佩枪警卫把守。面试官带着严肃的冷静的表情走到8名优秀的面试者，向面试者们宣布了面试规则。面试官说："There's no law in this room but our law and the only rules here are our rules. There's one question before you, and one answer is required. If you try to communicate with myself, or the guard, you'll be disqualified. If you spoil your ******, intentionally or accidentally, you’ll be disqualified. If you choose to le******e this room for any reason, you’ll be disqualified. Any questions?"这则面试规则大意是说：“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，你将被取消资格。如果你有意或无意的图画你的考卷，你将被取消资格。如果你因为任何原因自己选择离开这个房间，你将被取消资格。还有什么问题吗？”然后面试官宣布答题时间80分钟，随后他启动了面试电子钟就出去了。

面试者打开自己桌上的试卷全部傻眼了，原来所谓的试卷就是一张写着桌号的白纸，其他什么也没有，时间就这样一分钟一分钟的流逝着，大家开始犯糊涂，有的冥思苦想不知道该怎么办，有的抓破头皮也不知所措，而此时思考许久的M小姐第一个拿起了笔就在答卷上写着什么？她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书。可是刚写下第一行字后就被站在门口的保安驱逐出考场了，此时大概是77分钟。后来，大家明白了在答卷上随意的写字是违规的，是根本不能有任何书写痕迹。剩下的7个应聘者开始回忆面试官的规则，大家聚在一起相互讨论，经过讨论，大家认为题目肯定是被用了某种特殊的药水被掩盖了，其实大家开始吧试卷放在灯光下反复看着，可是什么也没有。大家又回到了桌前来讨论，大家重新回想了面试官说了什么，而是他没说什么，亦即所有未被禁止的行为都是被允许的，由此，剩下的七个人可以站立走动说话甚至破坏房间中一切，当然，也可以互相残杀。然后，应聘者们开始推测推测，纸上的字也许不是肉眼可见、也不是普通光可见的，或者是铅笔画阴影或者是考虑用自动喷淋管中的水显，用火烧、火烤……，大家一次次的尝试着各种方法，结果以失败结束推测。这是有了棕色皮肤的应聘者我们把他成为W先生，W先生开始煽动其他应聘者出局。但无独有偶，此时有一名H小姐胜利心切，于是大胆尝试用试卷燃烧的方式来查看题目，可是她忘记了面试规则失去资格，此时为四十分钟，还剩六人。之后，W先生又诱导D先生撕掉自己的考卷，失去资格，此时为三十四分钟左右，在场的C先生是在看不下去这种喔龊小人的行为，随后把W先生打晕捆了起来。在距离考试时间还有29分钟时W先生发病，从影片看是严重的癫痫病。此时事先藏匿在应聘者中的HR间谍为救W先生与摄像头交流，违反考试规则被逐出房间取消资格。B小姐在W的衣物中找到了急救药，救活了W先生，此时在考场内只有W先生、B小姐和C先生三人。W先生最终说出了考试答案—只有一人可以获得通过，按照W先生的想法他们必须用尽手段，直到只剩下一人。这一想法把在场应聘者都雷倒了，为了获得这个岗位，W先生与C先生甚至不惜抢夺保安的配枪。在逼迫下B小姐只好主动退出，B小姐在退出时耍了个小手段，结果使C先生中枪，二人皆以为C身亡，此时考场计时器到点，而屋中还剩二人，W先生渴望与幕后人交谈却被逐出，原来在三十五分钟时，D先生曾对计时器做了手脚，把时间播快了五分钟。按照比赛规则，没到时间是不可以与面试官沟通的，随即W先生也被开除出局。

最后，B小姐发现D先生在离开考场掉落的眼镜和灯罩的玻璃碎片自制放大镜，在考卷上找到如下字样 "question 1"，再回忆起开始的考试要求，提的问题只有一个，那便是前面引用的考试要求的最后一句话，"Any questions?"所以这场面试的唯一答案便是"No."（当然，也许Yes也算对）而最后我们也终于发现，所谓的D先生就是整个公司的幕后老大，这次面试所选的人便是D先生的总裁助手。

结局时，大家以为B先生并没有死，子弹中含有该药物公司最新研制出的神奇胶囊，rapid cell regeneration，即给人超强杀毒自愈能力的药，让C先生获得了新生，整个故事结局是足智多谋的B小姐获得了D老板的赏识成为了总裁助手，而假死的C先生也因自信、勇敢且有正义感而同时录取。

整个影片看上去非常的有意思，可能之前的描述或许会让有的朋友犯糊涂，这个不要紧，这个事件真实了反映了，无论是《中国好声音》的选秀还是诡异新奇《终极面试》，他们都直接折射出当代职场所反映出的真实性，归根结底一句话概括为“物竞天择，适者生存”。在这短短的几十分钟或数年中，我们可以看到职场中各种各样的人，他们有的利用权术，有的凭借能力、有的靠着关系，为了获得更高更好地职位，一些好似上述中W想尽一切方法，耍出各种阴谋诡计整垮竞争对手，最终仍被D老板让他出局。用职场厚黑学来总结全文：“职场中你千万不要耍小聪明，因为老板不是被你耍的人，而是耍你的人！”。