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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,369 篇文章, 255,427 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2014-03-01 17:53:55 黄海柳发布
    “落”稳招聘每颗子,“下”好招聘一盘棋
    招聘,无疑是HR最为熟悉的工作之一。若是把HR全盘工作喻为一席麻辣盛宴,那么,招聘工作则是隆重上席的头一道菜!若是把HR全盘工作喻为一个五层的彩色大蛋糕,那么,招聘工作则是最底最耀眼最厚...
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  • 2014-03-01 11:47:43 王泽强发布
    ​招聘只为招到合适的人
    2014年3月三茅征文的主话题是招聘,对于招聘,HR再熟悉不过了。人力资源是企业的第一资源,企业发展离不开人。对于招聘的话题,每个HR都有不同的理解,在实际招聘过程中都有不同经历和体会。但...
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  • 2014-03-01 07:05:00 秉骏哥李志勇发布
    录用——靠“量化和感觉”
    有人说,用人先看德;有人说,能力更重要;还有人说,德才兼备最好;然而,不管是德还是才,我们如何评判呀?用那些HR专业工具?还是面试时凭感觉,或者是看以前的表现或业绩,或者是听别人怎么...
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  • 2014-02-27 20:33:47 红尘醉弥勒徐胜华发布
    获奖感言:学如逆水行舟——不进则退
    这两天正在构思我的写作大计,突然看到天空飘过主任的呐喊:“那和尚,你摊上大事了,传说你得总结勤奋奖了。”于是,我闻弦歌而知雅意,这是索要获奖感言的节奏呀。平时我喜欢悄悄的进村,打枪...
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  • 2014-02-27 11:01:54 千淘王锋发布
    躁动的心需要平静
    转眼三年即将过去,然而我却未能获得自己想要的结果。回首往昔,也许是自己躁动,不能平静,不能平凡。2013不堪回首的一年,这一年我提交了辞职,然而被问起为何辞职时,却找不到合适的理由,所...
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  • 2014-02-27 10:59:23 人才开发管理顾文豪发布
    如何让企业培训产生投资收益回报
    国内不少企业都普遍存在员工觉得“培训没劲儿”的现象。比如:人力资源部组织培训,不少员工会找借口请假,不参加培训,认为培训特别是内训(即内部管理者或人资部自行培训)非常不配合;参加培...
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  • 2014-02-27 09:31:25 千淘王锋发布
    你的未来规划好没有
    人生就是一张白纸,需要你写下每一笔,有时暗淡无光,又是色彩缤纷,让人飘飘欲仙,醉生梦死。新的一年已经开始,你的计划规划好没有!年后刚到公司就被人力总监叫到办公室上了政治课,觉得很是...
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  • 2014-02-27 09:06:37 孔祥璐发布
    带着收获,明年再聚
    已经不是第一次获奖了,但心里还是很激动。在三茅一年多的时光里,有满满的收获。不仅学到了很多专业知识,分享了自己,更重要的是遇见了未知的自己!收获的奖励远不及我的成长,与三茅共同成长...
    查看全文>> 阅读(1319) 评论(9人) 收藏(0)
  • 2014-02-26 12:43:48 秉骏哥李志勇发布
    ​获奖感言——写在“勤奋班”开学典礼之际
    1、喜讯前几天,从系主任处获知,我获得了“专业贡献奖”,主要就是因为在打卡分享上“坚持”得较好,听说随后还会寄来一些小礼品表示祝贺,真是一件非常高兴的事。2、回味得到肯定、收获荣誉之...
    查看全文>> 阅读(2738) 评论(28人) 收藏(9)
  • 2014-02-26 10:29:25 大帝马青云发布
    寂寞与洛神共舞【大帝出品】
    无题凭栏极目桃花笑,倚栅近观春水傲。三两孩童怀纸笔,茅亭男女话实操。岁初打卡谈思考,月末征文讲绩效。典礼新班有动静?分享日志无不好。《虞美人·深春》中,赵长卿的一句“似向东君、喜见...
    查看全文>> 阅读(14416) 评论(102人) 收藏(28)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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