三茅人力资源网 三茅文章

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  2014-03-04 12:13:29 秉骏哥李志勇发布

  绩优股与潜力股，你到底选哪股？

  　　　　　　　　　勤奋班班组辩论赛第三期：绩优股和潜力股，ＨＲ招聘时如何优先选择？　　　　　　　　　　　　辩论时间：2014年03月04日08:30-2014年03月05日18:00　都说招聘难人才难得，...

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  2014-03-04 10:09:33 大帝马青云发布

  一级人资考证记（1）【大帝出品】

  （一）穷途末路时间：2012年11月某日，午夜时分。地点：街头，亦或，巷尾。“2002年的第一场雪比以往时候来的更晚一些停靠在八楼的二路汽车带走了最后一片飘落的黄叶……”透过途观的音响，狭窄...

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  2014-03-03 16:02:18 郑志杰ansen发布

  慧眼识鹰——企业如何选择人才

  在GE,永不授权的一件事是：选人！——GE杰克韦尔奇企业即人，成也即人，败也即人！——松下幸之助老先生大凡世界500强企业都证明一条管理真理即：只要选对英才方能成就为业；在中国许多企业对...

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  2014-03-03 09:45:32 大帝马青云发布

  师说【大帝出品】

  师说茅之学者欲有师。师者，所以传道受业解惑也。吾等非初入而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。注乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；注乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从...

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  2014-03-01 17:53:55 黄海柳发布

  “落”稳招聘每颗子，“下”好招聘一盘棋

  招聘，无疑是HR最为熟悉的工作之一。若是把HR全盘工作喻为一席麻辣盛宴，那么，招聘工作则是隆重上席的头一道菜！若是把HR全盘工作喻为一个五层的彩色大蛋糕，那么，招聘工作则是最底最耀眼最厚...

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  2014-03-01 11:47:43 王泽强发布

  ​招聘只为招到合适的人

  2014年3月三茅征文的主话题是招聘，对于招聘，HR再熟悉不过了。人力资源是企业的第一资源，企业发展离不开人。对于招聘的话题，每个HR都有不同的理解，在实际招聘过程中都有不同经历和体会。但...

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  2014-03-01 07:05:00 秉骏哥李志勇发布

  录用——靠“量化和感觉”

  有人说，用人先看德；有人说，能力更重要；还有人说，德才兼备最好；然而，不管是德还是才，我们如何评判呀？用那些HR专业工具？还是面试时凭感觉，或者是看以前的表现或业绩，或者是听别人怎么...

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  2014-02-27 20:33:47 红尘醉弥勒徐胜华发布

  获奖感言：学如逆水行舟——不进则退

  这两天正在构思我的写作大计，突然看到天空飘过主任的呐喊：“那和尚，你摊上大事了，传说你得总结勤奋奖了。”于是，我闻弦歌而知雅意，这是索要获奖感言的节奏呀。平时我喜欢悄悄的进村，打枪...

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  2014-02-27 11:01:54 千淘王锋发布

  躁动的心需要平静

  转眼三年即将过去，然而我却未能获得自己想要的结果。回首往昔，也许是自己躁动，不能平静，不能平凡。2013不堪回首的一年，这一年我提交了辞职，然而被问起为何辞职时，却找不到合适的理由，所...

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  2014-02-27 10:59:23 人才开发管理顾文豪发布

  如何让企业培训产生投资收益回报

  国内不少企业都普遍存在员工觉得“培训没劲儿”的现象。比如：人力资源部组织培训，不少员工会找借口请假，不参加培训，认为培训特别是内训（即内部管理者或人资部自行培训）非常不配合；参加培...

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