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公司一部门解散,如何补偿员工及降低仲裁风险

公司以部门主要负责游戏业务,但是做了2年多,多次改版仍然效果很差,所以老板打算解散该公司的游戏团队。是这个部门解散而不是公司解散,请问这种情况下如果按照劳动法规定,是应该如何对解散的员工进行补偿那?...

员工签劳动合同,但无法拿到劳动合同,怎么处理?

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单位不缴纳社保,单位面临哪些风险,当如何处理,请指点。回答一:员工流失的风险,是员工可以随时离职的一个情况,会给单位造成无法预计的风险。回答二:1、面临劳动部门的纠查和处罚2、面临员工出现社保需求时,...
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