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面试提问？

ZZ露 2016-07-22 16:27:07

一般面试的时候我们都会问到应聘者你如何规划自己的职业生涯这个问题（3-5年规划）？有些应聘者从基层做起，然后一步步管理，之后想自己创业，一般都是简约的这样回答一下，感觉这个回答好虚，是不是从此回答判断该应聘者，目标清晰，相应保障措施都没有，第二表达力也不佳。第二种回答甚至更有应聘者就是简单粗暴的说赚钱买房买车结婚生娃。这种你们有事怎么看？请大咖分享一下

和桑 2016-07-22 17:21 回复赞(0) 4楼

咦.这个题目不是考察应聘者的口才,表达能力的吗..
万年大魔王 2016-07-22 17:04 回复赞(0) 3楼

人家回答的不是挺好的嘛，只是你自己没有得到想要的信息而已，所以问题出在提出的问题而不是回答问题的人。
上林 2016-07-22 17:00 回复赞(1) 2楼

首先我想了解，楼主为什么在面试的时候要问这样的问题？这个问题如果让你回答你会怎么说？

关于面试提问，其实无论网络还是书籍都有很多宝典，攻略一类的资料。但我还是想说，对于招聘人员在选择面试问题的时候还是要认真想一想到底要问什么问题，为什么问这些问题，要从面试者的回答中获取什么信息。

关于你说的个人职业生涯规划的问题，我觉得并不是所有的职位面试都适合去问。比如一些基础岗位的员工招聘，问这个问题意义就不大。

另外我不清楚你们想通过这个问题的回答了解员工的什么信息？是想知道面试者有多上进嘛？还是想员工能在你们公司屈尊多久？

第三对于这个问题的答案你们心里有标准嘛？怎么回答才是你认为的正确答案呢？关于回答赚钱买房生娃有什么问题？反正我觉得坦诚回答工作是为了赚钱的绝对回答工作是为了实现人生价值，造福社会什么虚头巴脑要诚恳的多。

第四，永远记住你们招聘的是员工，目的是为了完成现有岗位上的工作。你们设置的所有问题都应该围绕这个核心。至于人家的职业规划，说句不好听的跟你有多大关系？人家预计三年内从专员做到经理，制定了详细的计划，难道你们三年后就能给人家提供经理的职位啊？

所以醒醒吧，问点靠谱的问题
鹏城之旅 2016-07-22 16:58 回复赞(0) 1楼

贵公司没有相关的一些面试题目吗？还有您是初试还是复试？如果不清楚可以跟领导说明情况，让领导给你分享一些工作经验，三茅的平台有关于面试的各种资料可以下载作为参考

ZZ露 2016-07-22 17:17

@zxj081：职业规划这个问题是面试销售工程师及销售管理岗位，而我们工业基础销售要求很高，而且销售周期也很长，1-第一想了解面试者目标清晰，才能有冲劲有毅力完成自己工作与目标，同时也是考察应聘者稳定性。
刚刚您说的招聘的员工，目的是为了完成现有岗位上的工作这句话。我是想再了解员工有能力做这个工作，但还是要尽量多的排除影响员工加入团队后顺利进展工作的不利因素。回复赞(0)

鹏城之旅 2016-07-22 17:21

@ZZ露：哦，首先我对销售面试不了解，不过我从事过销售工作几年，说实在的，销售这个面试以前是由销售部的管理者进行面试的，管理者对销售人员出测试题，才考虑录取，我之前是这么被面试的。回复赞(0)

ZZ露 2016-07-22 17:27

@zxj081：销售部管理面试之前，一般会有人事部进行初试。回复赞(0)

鹏城之旅 2016-07-22 17:30

@ZZ露：嗯，这些都会事先准备一些试题回复赞(0)