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人生就是放下 2020-12-07 09:01 回复 赞(0) 2楼
人员定编是一个很基础的工作，特别是在生产制造类企业特别重要。
人员定编要遵循一下原则：
芙蓉花兒开 2020-11-09 11:10 回复 赞(0) 1楼
这问题问的。。呃，首先你得确定明确公司的战略规划，根据战略规划、组织机构、岗位工作分析及现有人员的盘点情况拟定出人员的岗位配置表，然后再结合实际进行岗位的增补调整。参考到的因素有：人员总量分析，含用工结构、类别、年龄、学历等情况；人员退出预测，含劳动合同到期、离职、淘汰等情况；人员增加预测，含各部门人员需求申请、招聘计划等；人员晋升和组织经营调整所带来的人员变化；最后结合人力现状的盘点情况进行调整，基本就能编制出一份《岗位人员配置表》了。
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