对于易情绪化，内心敏感，自我保护意识很强的员工，应该如何应对

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  早百合11 2021-01-21 17:28 回复 赞(0) 15楼

  嘿 我之前遇到过一个这样的人 对付这种人 其实很简单 

  1.将她负责的工作内容文件等 做好备份 以防她删除影响工作 

  2.找好备选人  随时顶替不至于空岗

  2.收集她日常犯错的证据 然后时不时在工作上刺激刺激她 例如完全按制度要求她  如果犯错误严格按照制度执行进行惩罚 等等 到时候她自己就发飙撂挑子了 到时候正常按制度核算工资走人就好啦

  3.对于情绪化严重的人 工作能力再好也不建议留用 因为不可控

  

  默墨zero 2021-01-22 13:24

  @早百合11：感谢你的解答和提醒，很全面，马上临近年关，对她来说，现在在坐等发年终奖，公司一般是放假前一周发放年终奖的，最近事情也比较少，发完年终奖，对她来说也没什么损失，可以用你的这个方式来处理，非常感谢 回复 赞(0)

  

  默墨zero 2021-01-22 13:34

  @早百合11：有个问题请教下，如果他不离职，也不太好先找备选人吧，一方面，有满意的候选人的话，不太好安排，新招的人既然找工作，肯定也想能够尽快入职 回复 赞(0)

  

  早百合11 2021-01-22 17:27

  @默墨zero：这种人情绪化 你刺激她几次 她就炸毛了 很容易成为甩手掌柜 备选人的意思 在于她走后 能不能有人暂时接手她的工作 以防止影响业务进程 可以找同岗位的人先暂代 或者人事先熟悉下她的工作内容 她进行工作交接的可能性会比较小
  1.同事暂代然后再招新人
  2.开启招聘 先多搜集些简历 以备不时之需 回复 赞(0)

  

  默墨zero 2021-01-23 10:03

  @早百合11：明白了，感谢耐心解答 回复 赞(0)

  

  早百合11 2021-01-25 09:06

  @默墨zero：不客气 其实这种人好处理 只要你别被她的情绪影响就好 回复 赞(0)
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  xujin999 2021-01-21 16:08 回复 赞(0) 14楼

  给领导汇报错误，也要讲究方式，不然你什么鸡毛蒜皮的小事情，都告诉领导，领导当然会觉得你很无能

  

  默墨zero 2021-01-21 16:19

  @xujin999：感觉你没有看清楚问题哦，是部门下属很容易情绪化，和受害心里，工作态度不好，对其他部门的人也是想怼就怼 回复 赞(0)
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  vxloetfvobbk 2021-01-21 16:08 回复 赞(0) 13楼

  任何人都会犯错误，领导也是从基层员工做起来的，所以领导明白这一点。想要成功，那么一定会犯错，这是成功路上的代价，任何人都避免不了。

  

  默墨zero 2021-01-21 16:20

  @vxloetfvobbk：犯错很正常，每个人都会犯错，主要是态度和能不能自省，不能自省的话，别人提出的建议和指正能不能听得进去， 回复 赞(0)
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  军营战士 2021-01-21 16:08 回复 赞(0) 12楼

  及时汇报

  

  默墨zero 2021-01-21 16:20

  @军营战士：汇报什么 回复 赞(0)
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  马宇 2021-01-21 16:07 回复 赞(0) 11楼

  在瞒着领导的情况下，自己想办法去搞定，以为能够做到神不知，鬼不觉。

  

  默墨zero 2021-01-21 16:21

  @马宇：犯错不可怕，工作态度消极，情绪化的员工怎么办 回复 赞(0)
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  sinsurances 2021-01-21 16:07 回复 赞(0) 10楼

  很多人面对错误，第一反应就是掩盖。大事化小，小事化了的态度
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  kathy0716 2021-01-21 16:07 回复 赞(0) 9楼

  方式对了，领导不会批评你，也不会责怪你，但是如果方式错误，可能小错也会变成大错，甚至段送掉你的职场生涯。
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  Pinky刘 2021-01-21 16:07 回复 赞(0) 8楼

  犯错误不可怕，可怕的是你处理错误的方式

  

  默墨zero 2021-01-21 16:24

  @Pinky刘：对的，犯错不可怕，问题中的主角是我的部下，以前我是耐心指出问题并且给予建议，但是在她跟其他部门有冲突的时候，我会很护犊子，但是时间长了之后，他就觉得我应该袒护她，也觉得自己没有问题 回复 赞(0)

  

  海伦20200328 2021-12-17 10:13

  @默墨zero：我不知道我是不是属于这种员工。我们领导第一年还是挺愿意教我的，后来我们领导不怎么跟我沟通了，有时做错事了，跟领导汇报了，领导也不鸟，后来自己也不敢再主动沟通了；领导也晾着不理了；我估计还是应为自己能力不行吧。 回复 赞(1)

  

  海伦20200328 2021-12-17 10:18

  @默墨zero：我是公司人事，今年因为家人也在另外一部门上班，家人脾气比较倔强，由于家人，影响了我和其他部门沟通时的情绪，左右了我对沟通工作的的一些解读和判断；估计我部门领导也听到风声了，今年下半年我被晾了 回复 赞(0)
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  张猫脏猫 2021-01-21 16:06 回复 赞(0) 7楼

  在工作上犯错误是难免的

  

  默墨zero 2021-01-21 16:24

  @张猫脏猫：犯错误难免的，但是心态和性格很重要 回复 赞(1)
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  Kelclemceyz 2021-01-21 16:06 回复 赞(0) 6楼

  人非圣贤孰能无过？

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