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老板经常以招聘任务未完成为由，强制要求加班义务的，有时下了班还被叫回来再加班，这个情况提离职是否有补偿了，理由写不接受天天义务加班。
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上林 2021-03-08 11:51 回复 赞(1) 8楼
别的工作可以理解，招聘工作咋加班？大晚上给人家打电话问，你对我们公司感兴趣不？多吓人啊！
zhougang0212 2021-03-07 21:41 回复 赞(0) 7楼
员工主动提离职是没有补偿的，属于员工单方面解除协议。但是针对加班时间可以申请计算加班费，前提是以有效的考勤为依据。
小韩女士！ 2021-02-25 10:19 回复 赞(0) 6楼
老板让我现在每天约10个人过来面试，不管简历啥的，约过来谈一谈。我也就每天约10个及以上了，还好这些电商类的岗位比较好约，但是感觉很枯燥无味，只要数量不要质量，我也就随便筛选筛选了。
落落就是落落 2021-02-24 17:55 回复 赞(0) 5楼
笑飞
刀锋1554 2021-02-24 16:08 回复 赞(0) 4楼
没有补偿
杨粉紫 2021-02-07 13:37 回复 赞(0) 3楼
主动提离职估计是没有的；提离职只能要求补偿加班费
明明_emily 2021-02-07 11:40 回复 赞(0) 2楼
加班的举证在员工，就看你有没有合理的有效的证据了
云雾生 2021-02-07 09:52 回复 赞(0) 1楼
能举证就可以申诉补偿。
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