新冠疫情防控进一步放开，企业要如何管理才能避免员工感染新冠？

从容以“何” 2022-12-09 16:34:12

随着各地的疫情防控进一步放开，不要求做核酸，员工有没有阳也不清楚，如果阳了不自知来上班会感染更多人，公司该如何做好管理？其次，阳性员工回家治疗期间是按全额发工资还是按病假发工资或者是事假？按事假员工会不会隐瞒不报？各位大佬，来献计献策吧

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王泽强 2023-12-16 09:33 回复赞(0) 14楼

1、还是做好配口罩、消毒工作。
兰陵王93877 2023-01-04 14:27 回复赞(0) 13楼

你不要想着是阳了，你就当是普通感冒，不用刻意强调，员工自己也不想感染的。
曹婷ting 2023-01-04 12:15 回复赞(0) 12楼

疫情防控放开后，常态化管理，放平心态，做好日常管理，制定好相应制度。
灰度学习专员 2023-01-04 11:42 回复赞(0) 11楼

阳是常态，当普通病执行~
踏踏同学 2023-01-04 11:02 回复赞(0) 10楼

这件事情大势所趋，按照政策来一步步来，分批次的能够居家办公的安排居家办公，减少人员在公司的密度，做好防护带好口罩。

阳了的人员，在家远程工作的，全额发放。

阳了，不能工作的，按照病假给。

远程办公的标准是能够处理一定量的任务，如果做不到，或者不具备办公条件。在家的这种就按事假算。这些原则能够确认，很多东西就可以协调。

另外，还要明白一点，这件事情，既然现在放开了，那么就不必要想着，公司要怎么做才能不会被感染，要知道，你们能做到0感染，你们就直接是全国学习的楷模了。
任野 2022-12-15 15:09 回复赞(0) 9楼

戴口罩上班；公共区域定期消杀；每日测温，发烧及其他异常员工测抗原，阳性居家办公。

只有这样了，传染力极强，我们做了上述也阳了快一半了，尽力而为吧。
越城李永进 2022-12-15 12:23 回复赞(0) 8楼

1、规范员工口罩佩戴要求，所有员工特别是大办公室或车间岗位员工尤其要注意。

2、加强员工身体锻炼，适当组织员工运动项目比赛刺激员工加强体育锻炼，增强抵抗力。

其他目前没有什么特别好的办法，毕竟现在大环境放开了，只能尽量杜绝了。
萧景桓86922 2022-12-14 16:47 回复赞(1) 7楼

我们是这样处理的：

1、每天用消毒液清洁地面、擦拭桌面、行政在重点区域重复喷洒酒精，比如收快递的地方；

2、确定阳的或者有发烧疑似症状的就不要来上班了，能居家办公的按居家办公，不能居家办公的按事假走；

3、来上班的员工要全天佩戴口罩。
wxf0114 2022-12-14 16:30 回复赞(0) 6楼

1、平时多关注员工动态，各部门负责人为第一责任人，对下属有异常情况的第一时间反馈。

2、虽然抗原试剂盒结果不是很准但是可以作为参考，可以的话采购一点备用，2天或者3天内部做一次。当然天天做也可以。现在价格又涨上去了。
端木蓉97182 2022-12-14 16:02 回复赞(0) 5楼

顺其自然吧，环境太复杂，员工不是处在真空当中。请假了的话，可以以调休、年假、病假的优先顺序核定工资。