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元清锁52726 2023-03-22 16:43 回复 赞(0) 11楼
都是鸡肋
王泽强 2023-10-22 15:11 回复 赞(0) 14楼
1、考中级经济师。
严寒下的红梅 2023-03-26 14:43 回复 赞(0) 13楼
建议先考中级经济师，国家级证书含金量还是高些。但要从HR学习的角度考虑，可以考虑系统的学习下人力管理理由的教材，也顺便考证。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-23 08:50 回复 赞(0) 12楼
经济师，全国认可，有比没有强
李碳 2023-03-22 12:23 回复 赞(0) 10楼
企业人力资源管理师 已经被国家取消了，所以目前来看在政府层面 人力资源方面的含金量最高的证书，只有经济师（人力资源方向）的了。 即便是从就业来看，你现在考企业人力资源管理师也没有太大的帮助。
陈玉_ 2023-03-22 12:00 回复 赞(1) 9楼
一个是职称，一个是广义传播的专业认证。建议有时间都考一下。
体制内经济师有涨薪，有时企业二级是入职新企业的门槛。
HR勇哥 2023-03-22 11:00 回复 赞(1) 8楼
不冲突，先考中级经济师，毕竟属于国考，属于职业资格；二级现在放到各省份了，中级经济师考到后可继续考，因为你考了二级后面可以考一级，也属于专业认证；但是中级经济师想要考高级经济师，那难度是相当大，需要评审职称等等。
伊丽莎白惠 2023-03-22 10:39 回复 赞(0) 7楼
中级经济师人力资源管理方向。
牛奶里的鱼儿 2023-03-22 09:30 回复 赞(1) 6楼
看单位的需求，如果单位没有明确指向，建议考经济师，这个毕竟还是在全国专业技术人员职业资格能查到的。
我是流木 2023-03-22 09:30 回复 赞(1) 5楼
1.如果时间精力允许，可以都考啊，同时进行，有些还是互通的，不用纠结那么多啊。
2.经济师考试全是选择题，含金量高企业认可职称，也不算难考但感觉应付考试成分多一些。
3.人力资源师现在省考了不知道难度如何，以前的国考，题型涉及了选择题，简单题，实操案例题等，需要很强的知识体系，所以考下来，涉及的专业知识更多更全，是一个很好地提升专业知识的机会。
蔓珠沙华 2023-03-22 09:55
我是流木 2023-03-22 11:36
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