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【有奖辩论赛】有必要让领导知道你干了很多活吗？

问答班主任 2023-05-12 15:01:05

最近有个朋友跟我说，因为公司有个新项目，所以这个周他加了很多班，可是到了总结会，老板好像还是觉得他没做什么事。现在他有一些小苦恼，平时默默做了很多工作，到底要不要让老板知道呢？有人表示让领导知道自己干了很多活很有必要，这是个人升职加薪的考量标准。也有人认为没必要刻意让老板知道，工作已经很耗费精力了，还要表现自己更浪费时间。

你觉得职场上有必要让领导知道你干了很多活吗？

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透克洛斯38314 2023-05-16 10:28 回复赞(0) 8楼

还是觉得很有必要
425534083 2023-11-28 14:30 回复赞(0) 15楼

有时候默默无闻真的是自我感觉良好，认为老板会心底里知道的，其实老板真不一定知道，有时候真的要表现表现的，站在老板角度想想就会理解。
王泽强 2023-09-18 11:40 回复赞(0) 14楼

1、有必要，这样，领导在安排工作的时候会有所考虑。
卡帕纽斯42121 2023-05-31 08:17 回复赞(0) 13楼

我觉得要分岗位进行分析，如果说你是一个普通职员，那么上级领导安排的工作是可以实时汇报的，言简意赅，而且工作进度什么的也要时时跟进，不能让领导来追着你去问问题。如果说你是部门负责人或者空降兵更加要懂的向上管理，虽然说明智的老板肯定是知道你在做什么，他只需要一个结果，但是也要记得时时上报自己的工作情况，无论对方是否回复，但是你做了，就是做了，尤其是在那种小人特别多的企业，尤其重要。
众泽 2023-05-25 11:51 回复赞(0) 12楼

肯定有必要！

让领导了解你的工作进展和所做的工作是很重要的，这可以帮助领导更好地评估你的工作表现并提供必要的支持和反馈。然而，也要注意适度，不要过分强调自己的工作成果，以至于显得自我吹嘘或让人感到不舒服。建议可以定期向领导汇报工作进展和成果，同时也要注意听取领导的建议和反馈，以便不断完善自己的工作。
陶朱公51537 2023-05-25 10:55 回复赞(0) 11楼

有必要，在职场上很现实得，只会做事得未必得到赏识和升职加薪，会做事且会表现得更能得到领导得喜欢。

很多事情，你不说，别人是不知道得，所以想要得到赏识最好还是多表现表现，有的人做10分，只能表现5-6分，这就很吃亏，领导觉得你不行，或者觉得这事很容易做到，不能体现你的价值和努力。有的人做7分，能说成9-10分，这就很厉害了，大部分领导喜欢这种，觉得这个员工为这件事付出很多努力和智慧，想办法解决了问题。

经常跟领导汇报你的工作、工作中遇到得难题和你想出得解决方案或建议，让领导能时刻把握你得进度，了解你在过程中得不易，也可以适时得渲染一下自己得辛苦和智慧
大脸猫6688 2023-05-17 11:29 回复赞(0) 10楼

每天写工作报告~
透克洛斯38314 2023-05-16 10:28 回复赞(0) 9楼

还是觉得很有必要
上林 2023-05-16 09:04 回复赞(0) 7楼

这其实是打工者的核心竞争力啊！
刘不是 2023-05-15 22:31 回复赞(1) 6楼

我觉得吧，老板通常按结果说话，如果你们团队没有取得好成绩，你跟他讲再多也没用。亮剑必须要赢，个人建议没要在老板那里絮叨你们付出了多少，老板要的是结果，结果，结果，重要的事情说三遍。