各位小伙伴：
经过12年的沉淀，三茅网积累了大量的宝藏文章。我们特意选取了部分内容作为我们的第一辑合集，以飨读者。
第一辑合集的受众为入行HR-招聘模块不到三年的职场“小白”，希望我们精心整理的合集能帮你答疑解惑，学习成长。
作为一名刚入行的招聘小白，需要掌握以下技能：
1、熟悉招聘流程；
2、熟悉常用招聘渠道及其特征
3、掌握岗位描述及岗位发布技能
4、掌握基础岗位候选人简历的筛选及简历的关键词搜索
5、掌握面试邀约技巧
6、掌握基础的面试方法
————————————
1、熟悉招聘流程；
会员资料：《招聘人必备手册》
会员音频：《2个维度1个保障，培养企业强大的招聘能力（上）》
会员音频：《2个维度1个保障，培养企业强大的招聘能力（下）》
2、熟悉常用招聘渠道及其特征
3、掌握岗位描述及岗位发布技能
会员文章：《撰写岗位说明书，这些坑不要踩！》
会员文章：《运用冰山模型，让“人才画像”更清晰》
会员资料：《人才画像资料包》
会员音频：《把握三维度，提高招聘信息有效性》
4、掌握基础岗位候选人简历的筛选及简历的关键词搜索
会员文章：《简历筛选不简单，招聘效率要靠它》
会员音频：《筛选有效简历的操作技巧》
会员音频：《四个维度教你搜出超匹配简历》
5、掌握面试邀约技巧
文章：《招聘之面试邀约》
会员音频：《四个技巧帮你解决应聘者面试爽约难题》
6、掌握基础的面试方法
会员文章：《成为一名出色的面试官-面试流程篇》
文章：《初入职场HR面试技巧》
会员资料：《招聘面试题库（通用版）》
会员音频：《面试中，如何识别候选人谎言？》
如果你还不清楚自己处于哪个阶段？
如果你还不知道自己往哪个方向发展？
如果你还没有找到自己的核心竞争力？
推荐你加入《4天HR实战训练营》
1）帮你找到自我定位
2）提供涨薪/跳槽攻略
3）名师+助教全程陪伴
4）学+练+测沉浸式学习
>>>点我报名<<<
*此体验营限时1元
神采飞扬的柠檬18050822 2023-08-22 10:39 回复 赞(1) 9楼
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
