王泽强 2023-09-05 15:26 回复 赞(2) 2楼
工资表优化规避用工风险建议:1、完善工资组成科目,包括基本工资、岗位工资、津贴补贴、绩效工资、工龄工资、加班工资、个人扣款(住房公积金、社保、个税、请假)、应发工资、实发工资。2、工资条有员工签字留底,并注明如对工资有异议,应以书面形式向公司提出申请,未提出书面申请,视为当月工资发放无误。3、工资保密提醒,员工签工资条时,注明员工工资和出勤信息为公司保密内容之一,员工有履行工资和出勤信息保密的义务,如因此泄露个人工资和出勤信息,造成不良影响和后果的,由员工自行程度。4、工资条可显示当月的出勤信息、班次、出勤扣罚金额、加班工时等,并注明对以上出勤信息、班次、出勤扣罚金额、加班工时等考勤信息无异议,如有异议应以书面形式向公司提出申请。