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阴盛阳衰的团队?

John09... 2023-12-05 09:05:12
一大早就搞得心情不好,女人多的企业和团队真是太麻烦了,每天叨叨叨,一个个跟更年期了似的,就像一群大喜鹊叽叽喳喳没完没了,我也是女人,我怎么就融入不进去。跟这样的人群在一起,真的是没意思。虽然我也很普通,但是总感觉这么多年一成不变的环境把自己磨平了,最后也没有塑造成什么。 唉?,每天都是心乱头疼
  • 萧景桓86922

    萧景桓86922 2023-12-18 16:11 回复 赞(0) 22楼

    我所在的公司也是,100个人,90个女生,而且都是小姑娘,我是独善其身,愿意说就多说一句,不愿意说就干好自己的活。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-14 13:51 回复 赞(0) 21楼

    坚持

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-12-06 16:59 回复 赞(0) 20楼

    生活就像那啥,反抗不了那就享受吧

     

    培训、咨询唐老师

    培训、咨询唐老师 2023-12-11 13:57

    @顺风路扛把子:啊?这~ 回复 赞(0)
  • 425534083

    425534083 2023-12-06 13:58 回复 赞(0) 19楼

    职场做好自己,除非需要管管,否则自己不参与。

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-12-06 10:01 回复 赞(0) 18楼

    女人多的地方是这种,不喜欢就不参与就是了,做自己的事。

  • 上林

    上林 2023-12-06 09:27 回复 赞(0) 17楼

    至少你也是女的,我曾经遇到和你类似的情况,但我是男的,周围的领导同事们,整天讨论的都是孩子养育,夫妻感情,同事八卦,护肤保养和新买的花衣裳,我是听也不是,走也不是……

    叶治国

    叶治国 2023-12-06 15:59

    @上林:最后还是听了 回复 赞(0)
  • 行HR

    行HR 2023-12-06 09:25 回复 赞(0) 16楼

    如果对你开展工作没特别实质的影响,就是不喜欢这样的环境,那就要么适应,要么考虑新机会

    如果对你开展工作已经有明显影响了,你就找到相应的负责人正式的沟通下,根据沟通后的改变情况,再回到第一条的选择

  • 培训、咨询唐老师

    培训、咨询唐老师 2023-12-06 09:22 回复 赞(0) 15楼

    女性多的团队会更加在意沟通和情绪!

     

    之前在一家400多人的团队人运营总监。哪怕一个政策一个人不明白,处理不好就汇发展成比较大的事件。因为你的处理方式没有照顾到对方的情绪。。。

     

    注重提升沟通的目的性和沟通的效率。

     

    做好事件的推动者,同时成为情绪的引导者和共鸣者,这是比下一步需要注意的着重点!

     

    因为很多信息不全,只能根据你个人的描述结合我自己的经验给你的一点建议,希望对你能够有些帮助~

     YouTube油管增强
    ******
    John09946

    John09946 2023-12-06 16:20

    谢谢,有机会单独向您请教 回复 赞(0)
    培训、咨询唐老师

    培训、咨询唐老师 2023-12-11 13:56

    @John09946:好的呀,也是相互交流~ 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2023-12-06 09:10 回复 赞(0) 14楼

    1、要么适应,要么离开。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-12-06 09:04 回复 赞(0) 13楼

    讲讲症状

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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