app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
你作为HR负责人需要做哪些事情来实现公司这个目标
取消 发布
奇姐 2024-04-09 21:03 回复 赞(0) 3楼
了解开店规划：时间节点，地点，人员配置，薪酬预算等，在人资口整体辅助规划
设计管理程序，人才选拔、培养、晋升、去留机制，以匹配店面运营需要
做好店面业务的通识及业务技能培训规划，以保证店面筹建过程中人才队伍的稳健和衔接
王泽强 2024-04-10 09:25 回复 赞(0) 6楼
1、做一个开店的时间表，按时间表做好人员编制、招聘、薪酬、培训等工作。
大漠流沙 2024-04-10 08:48 回复 赞(0) 5楼
找一个样板，然后观察全过程。着重看全盘，看人力要做的事情。
所有的工作其实都是复制，得找到复制的样板。
即找到一家开的成功的店。从想法诞生到开店成功结束，所花的时间、人力、各类方案行动策划，无巨细都收集，然后团队一起反复提问直到清晰明了。
这样差不多了。
广HR那些事 2024-04-10 08:14 回复 赞(0) 4楼
HR团队扩张
李一真 2024-04-09 17:14 回复 赞(1) 2楼
非专业，之前也接触过，不过只开到了几家店。
一、人资口：
人力资源管理体系的搭建。
比如经营目标的设置+组织架构的拟定（短中长期）。
每年目标任务分解，根据目标需要完成多少业绩和需要多少资源（经济成本+人员+其他等）。
阶段性规章制度的建立（根据每个阶段调整相关规章制度）。
岗位设置+培训+晋升+薪酬+福利+人员招聘计划。
二、运营口：
项目管理体系的搭建+目标分解+监督执行+协助优化。
这个需要和财务板块+招商板块进行非常密切的配合。
三、行政口：
公司证照+资质的办理，店铺的租赁，装修还有物资的采购管理等。
上林 2024-04-09 16:13 回复 赞(0) 1楼
从基础做起！
经济基础第23章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 297
曲线专项训练
已结束 可回放 421
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2131
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
